Direktor, Environmental Sustainability Country Strategy & Integration — Novartis

Vollständige Beschreibung

Gehaltsbereich

CHF150.500.00 - CHF279.500.00

Stellenbeschreibung Zusammenfassung Job Title: Direktor, Environmental Sustainability Country Strategy & Integration

#LI-Hybrid

Standort: Basel, Schweiz

Gestalten Sie die Verbindung zwischen globaler ökologischer Nachhaltigkeitsstrategie und sinnvollen Auswirkungen auf Länderebene. Als Director, Environmental Sustainability Country Strategy & Integration, spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Umsetzung von Unternehmensambitionen in effektive Länderstrategien im Einklang mit den globalen Prioritäten von Novartis, externen Entwicklungen und Erwartungen der Stakeholder. Die Rolle wird unabhängig entwickeln, führen und implementieren wichtige strategische Initiativen für Land kommerziellen Organisationen; und engagieren sich in diesen Initiativen mit Gesundheitssystem Partner.

Diese Rolle berichtet an den Global Head, Social Impact & Sustainability Strategy und arbeitet eng mit dem Chief Sustainability Officer, Public Affairs, Regional- und Länderführern und dem globalen ESG-Ausschuss (dem Novartis-Entscheidungsgremium für Social Impact & Sustainability) zusammen.

Stellenbeschreibung Hauptzuständigkeiten

• Die globale Social Impact & Sustainability (SI&S)-Strategie von Cascade Novartis – mit Fokus auf ökologischer Nachhaltigkeit – über kommerzielle Geschäftseinheiten und Länderorganisationen hinweg, die Unternehmensprioritäten in klare, praktische Leitlinien und lokal relevante Umsetzungs-Roadmaps übersetzt.
• Entwicklung skalierbarer Nachhaltigkeitslösungen, die Proof-of-Concept-Initiativen auf Länderebene in Ansätze mit einem breiteren globalen Potenzial umwandeln (z. B. Kreislaufprogramme und Dekarbonisierungsinitiativen für Patientenversorgung).
• Beobachten Sie die sich abzeichnenden Erwartungen und Anforderungen des Umweltmarktes - einschließlich der Erwartungen und Anforderungen von Aufsichtsbehörden, Kostenträgern, HEOR/HTA-Organisationen, Partnern des Gesundheitssystems und Kunden (z. B. durch Ausschreibungen) - und übersetzen Sie die Entwicklungen in Erkenntnisse, Risiken und Handlungsempfehlungen.
• Zusammenarbeit mit Market Access, HEOR, Policy und Commercial Teams, um Umweltaspekte in Wertversprechen, Marktzugangsstrategien und das Engagement des Gesundheitssystems zu integrieren.
• Aufbau von Partnerschaften und neuen Initiativen, die die Dekarbonisierung der Pflegewege, klimaresistente Gesundheitsversorgung und ökologische Nachhaltigkeit fördern
• Aufbau von Beziehungen zu Interessengruppen des Gesundheitssystems.
• Unterstützung der Politik und der Interessenvertretung der Länder mit Schwerpunkt auf ökologischer Nachhaltigkeit, Klima und Gesundheit.
• Koordinieren Sie den regionalen und länderspezifischen Offenlegungsbedarf, einschließlich Tender- und Green-Procurement-Antworten; unterstützen Sie globale Finanz-, Operations- und Disclosure-Teams bei Datenanfragen.
• Führen und unterstützen Sie die vorrangigen Workstreams der Sustainable Markets Initiative (SMI) und der Pharmaceutical Environmental Group (PEG), einschließlich der Bemühungen um Kreislaufwirtschaft, des Pharma Lifecycle Assessment (LCA) Konsortiums und der Dekarbonisierungsinitiativen für Patientenversorgung und Koordination interner Länderteams und externer Partner, um greifbare Ergebnisse zu erzielen.
• Unterstützung der Umsetzung von Scope-3-Strategien und damit verbundenen Übergangsplänen auf Länderebene, indem sie mit relevanten Funktionen zusammenarbeitet, um globale Prioritäten in lokal umsetzbare Initiativen wie Geschäftsreisen, lokale Verteilung und Einführung von Elektrofahrzeugen umzusetzen.
• Führen Sie Länder- und globale Handelsteams zu den Prioritäten der Dekarbonisierung und der ökologischen Nachhaltigkeit. Aufbau von Fähigkeiten des Landes durch praktische Anleitung, Spielbücher, Schulungen und Praxisgemeinschaften.

Grundlegende Anforderungen

• Master-Abschluss in Strategie, Ingenieurwesen, Nachhaltigkeit oder Life Sciences oder gleichwertige einschlägige Berufserfahrung.
• Starkes Wissen über wichtige ökologische Nachhaltigkeitsthemen, inkl. Scope-3-Emissionen, Ökobilanz und Umweltfußabdruck von Produkten, Kreislaufwirtschaft.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Umsetzung strategischer Initiativen zur ökologischen Nachhaltigkeit und bei der Beeinflussung der Nachhaltigkeitsagenden von Unternehmen.
• Pharmazeutische Industrieerfahrung mit einem starken Verständnis des Marktzugangs, der Gesundheitsökonomie, des öffentlichen Auftragswesens und der Ausschreibungsprozesse.
• Umfangreiche Erfahrung in der Leitung komplexer strategischer Projekte und Programme mit leitenden Führungskräften (einschließlich Executive Management, Executive-1) und funktionsübergreifenden Teams.
• Fähigkeit, komplexe Nachhaltigkeitsthemen in klare, entscheidungsorientierte Erkenntnisse, Empfehlungen und Kommunikation auf Führungsebene zu übersetzen.
• Nachgewiesener Erfolg beim Navigieren in komplexen Matrixorganisationen und bei der Beeinflussung von Funktionen ohne formale Linienautorität.
• Fähigkeit, strategische Absichten mit der operativen Realität in Einklang zu bringen
• Erfahrung in Unternehmensintegration, Transformation oder Programmorchestrierungsrollen.
• Starke Erfahrung in der Entwicklung von Multi-Stakeholder-Partnerschaften und Kooperationen mit Gesundheitssystemen, politischen Entscheidungsträgern, Branchenverbänden, Kunden und externen Partnern.

Vorteile & Belohnungen

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, die Medizin gemeinsam neu zu gestalten - und die Menschen zu belohnen, die sie ermöglichen.

Erwartete Jahresbasisgehaltsspanne für Rollen: 150.500.00 CHF bis 279.500.00 CHF

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage von geschlechtsneutralen Zielen wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Lohnpolitik von Novartis festgelegt und wird nach dem Beitritt von Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus, der von bestimmten Leistungsparametern abhängt.

Die Belohnungen, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über Grundlohn und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von Wettbewerbsvorteilen an, die Ihnen helfen, persönlich und professionell zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Wohlbefindensressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten, wo möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus, der von bestimmten Leistungsparametern abhängt. Langfristige Aktienprämien, die auf Gruppenebene gewährt werden, können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Details werden während des Bewerbungsprozesses angegeben.

Lohngerechtigkeit ist ein Grundprinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unsere Verpflichtung wider, ein vielfältiges, gerechtes und integratives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Ethikkodex dargelegt.

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtprämienangebot zu erfahren:

https://www.novartis.com/sites/novartis com/files/novartis-life-handbook.pdf

Hinweis: Leistungen und Entschädigungen können von Land zu Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Tarifvertragsdetails, die für Ihre Rolle auf der Grundlage Ihres Beschäftigungsorts und Ihrer Arbeitgebereinheit von Novartis gelten, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.

Engagement für Vielfalt und Inklusion / EEO Absatz Novartis hat es sich zur Aufgabe gemacht, ein hervorragendes, integratives Arbeitsumfeld und die Vertreter der Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, in verschiedenen Teams zu schaffen.

Zugänglichkeit und Unterbringung Novartis verpflichtet sich, mit allen Menschen zusammenzuarbeiten und ihnen eine angemessene Unterkunft zu bieten. Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands oder einer Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil der Um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion [email protected] und teilen Sie uns die Art der Position mit. Ihre Anfrage und Ihre Kontaktinformationen. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.

Barrierefreiheit und Zugänglichkeit

Wenn Sie aufgrund einer Krankheit oder Behinderung spezielle Unterstützung durch des Rekrutierungsverfahrens brauchen und/oder deshalb detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Stelle benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail diversity.inclusion [email protected] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anliegen und Ihre Kontaktinformationen mit. Bitte vergessen Sie nicht, dabei die Referenznummer der Stellenausschreibung angegeben.

Gewünschte Fähigkeiten Analytisches Denken, Künstliche Intelligenz (KI), Business Development, Business Development Support, Geschäftspartnerbeziehungen, Geschäftsstrategien, Change Management, Data Analytics, Finanzen, Go-to-Market-Strategien, Einflussnehmende Fähigkeiten, Leadership, Management Consulting, Marktanalyse, Marktstrategie, Projektmanagement, Stakeholder Management, Strategische Planung, Strategieentwicklung

Fragen zu dieser Stellenanzeige