Director, Pricing and Contracting, Immunology — Novartis

Vollständige Beschreibung

Gehaltsbereich

CHF159.600.00 - CHF296.400.00

Stellenbeschreibung Zusammenfassung #LI-Hybrid

Standort: Basel, Schweiz

Relocation Support: Ja

Sind Sie bereit, Preis- und Zugangsstrategien für innovative immunologische Medikamente auf globaler Ebene zu gestalten?

Als Director, Pricing and Contracting, Immunology spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Einführungs- und Marktpreisstrategien, die den Patientenzugang maximieren und den langfristigen Wert von Novartis-Assets optimieren. Wenn Sie dem Executive Director, Pricing and Contracting, Immunology, Bericht erstatten, werden Sie eng mit Therapeutic Areas, Strategy & Growth, Access, Health Economics and Outcomes Research, Finance, Policy und Schlüsselmärkten zusammenarbeiten, um strategische Preisentscheidungen über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg zu treffen. Diese hochgradig kooperative internationale Rolle bietet die Möglichkeit, die Preisstrategie, die Einführung von Sequenzierungen, die Entwicklung von Geschäftsfällen und Vertragsansätze zu beeinflussen und gleichzeitig als vertrauenswürdiger Berater für Interessengruppen in allen Regionen und Ländern zu dienen. Wenn Sie sich für die Lösung komplexer Marktzugangsherausforderungen, die Zusammenarbeit in verschiedenen Teams und die Gestaltung der Zukunft von Preisinnovationen interessieren, bietet diese Rolle eine einzigartige Gelegenheit, eine bedeutende globale Wirkung zu erzielen.

Stellenbeschreibung

Hauptzuständigkeiten

• Unterstützung der Entwicklung und Durchführung von Preisstrategien für zugewiesene Verbindungen und Indikationen, um die Ausrichtung auf Marken- und Marktzugangsziele sicherzustellen.
• Zusammenarbeit bei der Preisforschung mit internationalen Funktionen, Ländern und Regionen, um Wettbewerbstrends und Preischancen zu identifizieren.
• Entwerfen und überwachen Sie die globale Startsequenzoptimierung für zugewiesene Assets und Indikationen, um die Preise und Zugriffsergebnisse zu maximieren.
• Entwickeln und erstellen Sie Preis- und Zugangsmodelle und geben Sie strategische Empfehlungen zur Optimierung der Wertrealisierung.
• Bereitstellung von Preisinformationen für Frühphasen-Assets und Due-Diligence-Projekte, einschließlich Preis-, Dosierungs-, Endpunkt-, Vergleichsauswahl- und Verlust-Exklusivitätsstrategien.
• Handeln Sie als Preisexperte für zugewiesene Länder und teilen Sie Einblicke in wichtige Marktentwicklungen und aufkommende Trends.
• Partner regelmäßig mit Ländern, um Preisszenarioanalysen durchzuführen und lokale Preisentscheidungsprozesse zu unterstützen.
• Überprüfung und Billigung von Produktpreisvorschlägen, Überwachung der Umsetzung von Preis- und Vertragsentscheidungen, Unterstützung der Preisdokumentationsanforderungen und Förderung des Best-Practice-Sharing über Regionen und Funktionen hinweg.

Grundlegende Anforderungen

• Min 8 Jahre Erfahrung in Pharmaunternehmen, Health Technology Assessment Agenturen, Gesundheitsberatungen oder verwandten Organisationen.
• Umfangreiche Erfahrung in Preisgestaltung, Marktzugang und kommerzieller Strategie in verschiedenen Marken und therapeutischen Bereichen.
• Starke Überlanderfahrung, einschließlich regionaler oder globaler Preisgestaltung und Zugangsverantwortung.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Informationen in umsetzbare Erkenntnisse und Empfehlungen zu synthetisieren.
• Strategischer Denker mit starkem Geschäftssinn und finanziellem Verständnis.
• Nachgewiesener Erfolg in allen Funktionen, einschließlich Therapeutic Areas, Value & Access, Strategy & Growth und Finance Teams.
• Erfahrung in der Vorbereitung und Verhandlung von Erstattungsanträgen, Health Technology Assessment-Verpflichtungen und Preisstrategien mit Kostenträgern in wichtigen Märkten.
• Englisch, geschrieben und gesprochen.

Erwünschte Anforderungen

• Fortgeschrittener Abschluss wie Doktor der Philosophie, Master-Abschluss oder gleichwertige Qualifikation in Mathematik, Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Finanzen, Marketing, Gesundheitspolitik, Gesundheitsökonomie oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung im immunologischen Therapiebereich.

Zugänglichkeit und Unterbringung Novartis hat es sich zur Aufgabe gemacht, mit allen Menschen zusammenzuarbeiten und ihnen eine angemessene Unterkunft zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion [email protected] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktinformationen mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.

Vorteile: Lesen Sie unser Handbuch, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihnen helfen, persönlich und beruflich erfolgreich zu sein: Novartis Life Handbook

Erwartete Jahresbasisgehaltsspanne für die Rolle: 159.600.00 - 296.400.00 CHF

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage von geschlechtsneutralen Zielen wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Lohnpolitik von Novartis festgelegt und wird nach dem Beitritt von Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus, der von bestimmten Leistungsparametern abhängt.

Die Belohnungen, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über Grundlohn und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von Wettbewerbsvorteilen an, die Ihnen helfen, persönlich und professionell zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Wohlbefindensressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten, wo möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus, der von bestimmten Leistungsparametern abhängt. Langfristige Aktienprämien, die auf Gruppenebene gewährt werden, können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Details werden während des Bewerbungsprozesses bereitgestellt.

Hinweis: Leistungen und Entschädigungen können von Land zu Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Tarifvertragsdetails, die für Ihre Rolle auf der Grundlage Ihres Beschäftigungsorts und Ihrer Arbeitgebereinheit von Novartis gelten, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.

Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis engagiert sich für den Aufbau eines hervorragenden, integrativen Arbeitsumfelds und verschiedener Teams, die die Patienten und Gemeinschaften repräsentieren, denen wir dienen.

Gewünschte Fähigkeiten Funktionale Zusammenarbeit, Datenanalyse, Mitarbeiterentwicklung, Finanzen, Gesundheitsökonomie, Health Technology Assessment (HTA), Einflussnahme auf Fähigkeiten, Innovation, Inspirational Leadership, People Management, Pharmakoökonomie, Prozessmanagement, Produkteinführungen, Projektmanagement, Real World Evidence (RWE), Regulatory Compliance, Research Methodologies, Results-Oriented, Risk Management, Stakeholder Engagement, Stakeholder Management, Statistische Analyse, Value Propositions