Director, Inclusive Access Strategy & Market Integration — Novartis

Vollständige Beschreibung

Gehaltsbereich

CHF150.500.00 - CHF279.500.00

Stellenbeschreibung Zusammenfassung Wir sind Teil des Social Impact & Sustainability-Teams von engagierten und leidenschaftlichen Menschen, die sich für die Verbesserung der Gesundheitsergebnisse einsetzen. Der Direktor, SI&S Inclusive Access Strategy & Market Integration, leitet die Expansion von Inclusive Health Accelerators in vorrangigen Märkten, um die Gesundheitsergebnisse für untererreichte Bevölkerungsgruppen zu verbessern. Die Rolle der Partner mit lokalen und funktionsübergreifenden Teams, um Barrieren zu identifizieren, Lösungen in die Geschäftsplanung zu integrieren und datengesteuerte Ansätze, Partnerschaften und Fähigkeiten zu skalieren, die nachhaltige Auswirkungen für Patienten und Unternehmen haben

Stellenbeschreibung Standort: Basel, Schweiz #hybrid.

Wichtigste Aufgaben

• Führen Sie die Strategie- und Umsetzungs-Roadmap an, um das Inclusive Health Accelerator-Modell in Japan, Deutschland, China und zukünftigen Schwerpunktmärkten zu erweitern.
• Fördern Sie die Marktpriorisierung, Bereitschaftsbewertung, Sequenzierung, Governance, Entscheidungsrechte und Implementierungsplanung.
• Zusammenarbeit mit lokalen und funktionsübergreifenden Teams, um vorrangige therapeutische Bereiche, unzureichende Populationen, Reisehindernisse für Patienten, Ursachen und Interventionsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Definieren und operationalisieren Sie die IHA-Methodik, Diagnose, wiederverwendbare Tools, Partnerschaftsmodelle, Implementierungspläne und Erfolgsmaßnahmen.
• Einbetten von inklusiven Zugangsprioritäten und -lösungen in Ländergeschäft, Marke, Einführung, Therapiebereich und Marktplanung.
• Identifizieren und entwickeln Sie Community-basierte Partnerschaften, die das Vertrauen stärken, Zugangsbarrieren beseitigen und Ergebnisse verbessern.
• Etablieren Sie KPIs, Dashboards und Lernsysteme, um den Fortschritt zu überwachen, Entscheidungen zu treffen, Auswirkungen zu demonstrieren und eine Skalierung über Märkte hinweg zu ermöglichen.
• Führen Sie komplexe funktionsübergreifende Workstreams über Stakeholder, Funktionen und Regionen hinweg und übersetzen Sie Daten, Community-Insights und Marktkontexte in praktische Empfehlungen.

Wesentliche Kriterien

• Bachelor-Abschluss in Public Health, Healthcare Administration, Business, Gesundheitspolitik, Sozialwissenschaften, Life Sciences oder einem verwandten Bereich.
• Umfangreiche Erfahrung in den Bereichen öffentliche Gesundheit, soziale Auswirkungen, Gemeinschaftsgesundheit, Pharmazeutika, Gesundheitsgerechtigkeit oder verwandte Bereiche.
• Führen Sie die Implementierung und Erweiterung strategischer Initiativen auf allen Märkten, einschließlich der Partnerschaft mit lokalen Länderteams, um Lösungen in verschiedenen Gesundheitsumgebungen anzupassen und umzusetzen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Programmen oder Initiativen, die die Ergebnisse für unterrepräsentierte Bevölkerungen und Gemeinschaften verbessern.
• Starke Erfahrung mit Daten, Evidenz und Community-Insights, um Barrieren zu identifizieren, Strategien zu informieren, Auswirkungen zu messen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
• Bewährte Fähigkeit, funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten und Interessengruppen zu beeinflussen, um Erkenntnisse in umsetzbare Strategien, Umsetzungspläne und messbare Ergebnisse umzusetzen.

Erwünschte Kriterien

• Fortgeschrittener Abschluss (z. B. MPH, MBA, MHA, MSc, MD, PhD oder gleichwertig) in Public Health, Business, Health Policy, Healthcare Administration, Social Sciences, Life Sciences oder einer verwandten Disziplin.
• Erleben Sie den Aufbau und die Verwaltung von Multi-Stakeholder-Koalitionen, Gemeinschaftsorganisationen, Gesundheitsökosystemen oder branchenübergreifenden Partnerschaften, um die Gesundheitsergebnisse der Gemeinschaft zu verbessern.
• Erfahrung in der Entwicklung von Messrahmen, Lernsystemen, Dashboards oder Evidenzgenerierungsansätzen, die Skalierung und Nachhaltigkeit unterstützen.

Vorteile & Belohnungen Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, die Medizin gemeinsam neu zu gestalten - und die Menschen zu belohnen, die sie ermöglichen. Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für die Rolle: 150.500 € bis 271.500 €

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage von geschlechtsneutralen Zielen wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Lohnpolitik von Novartis festgelegt und wird nach dem Beitritt von Novartis regelmäßig überprüft. Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsbasierten Bonus, der von bestimmten Leistungen abhängt.