Director, CRM DU Strategy & Engagement (80-100%) — Novartis

Vollständige Beschreibung

Gehaltsbereich

CHF142,100.00 - CHF263,900.00

Stellenbeschreibung Zusammenfassung #LI-Hybrid

Standort: Basel, Schweiz

Haben Sie eine Leidenschaft für die Gestaltung von Strategien, die Stärkung des Engagements und die Ermöglichung organisatorischer Auswirkungen in einer der innovativsten Entwicklungseinheiten von Novartis?

Der Direktor, CRM DU Strategy & Engagement, dient als strategischer Partner des Leiters der strategischen CRM-Entwicklung und der externen Verbindung und unterstützt die Prioritäten der Entwicklungsabteilung durch Kommunikation, Engagement, Portfoliostrategie, Wettbewerbsintelligenz, operative Exzellenz und externe Zusammenarbeit. Diese sehr sichtbare Rolle verbindet strategisches Denken mit operativer Ausführung und bietet die Möglichkeit, funktionsübergreifende Initiativen zu beeinflussen, die die Vision und den langfristigen Erfolg der Abteilung für Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechselentwicklung unterstützen.

Stellenbeschreibung Hauptzuständigkeiten

• Führen und implementieren Sie eine integrierte Kommunikations-, Engagement- und Kulturstrategie, die die organisatorische Ausrichtung, Sichtbarkeit und das Engagement der Stakeholder in der gesamten Entwicklungsabteilung stärkt.
• Entwicklung und Bereitstellung strategischer Kommunikation, die die Prioritäten, Erfolge und Wertschöpfung der Entwicklungsabteilung klar artikuliert.
• Förderung von Portfoliostrategieinitiativen und Geschäftsentwicklungsprioritäten durch Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, biomedizinischer Forschung und anderen Partnerfunktionen.
• Leiten Sie wettbewerbsorientierte Informationsaktivitäten, liefern Sie umsetzbare Portfolio-Einblicke und stellen Sie sicher, dass die Stakeholder Zugang zu relevanten Informationen haben.
• Förderung der Beteiligung von Novartis an TransCelerate-Aktivitäten, einschließlich der Ausrichtung der Stakeholder, der Portfolioaufsicht, des Engagements von Führungskräften und der internen Kommunikation.
• Ermöglichen Sie funktionsübergreifende Foren und Führungsdiskussionen, die die Zusammenarbeit in Unternehmen und das gemeinsame Lernen unterstützen.
• Unterstützung der Portfolio-Governance, Priorisierung, Ressourcenplanung und Risikomanagement-Aktivitäten in der gesamten Development Unit.
• Bereiten Sie strategische Analysen, Berichte und Präsentationen für Senior Leadership Reviews und Entscheidungsforen vor.
• Einrichtung und Pflege von SharePoint-basierten Kooperations- und Wissensaustauschplattformen, die den Betrieb von Entwicklungseinheiten unterstützen.
• Verfechten Sie eine Kultur der Innovation, kontinuierlicher Verbesserung, Inklusion, Transparenz und hoher Leistung.

Grundlegende Anforderungen

• Master-Abschluss oder Doktortitel in Life Sciences oder MBA mit relevantem wissenschaftlichen Hintergrund und gleichwertiger Erfahrung.
• Bedeutende pharmazeutische Industrie Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung oder einem multidisziplinären Gesundheitsumfeld.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung komplexer funktionsübergreifender Initiativen und strategischer Programme.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von Ergebnissen in matrixisierten Organisationen.
• Breites Verständnis der frühen und späten Phase der Medikamentenentwicklung.
• Erfahrung in der Unterstützung von Partnerschaften, externen Kooperationen, Geschäftsentwicklung, Competitive Intelligence oder strategischen Portfolioaktivitäten.
• Hervorragendes Stakeholder-Management, Kommunikation und Einflussmöglichkeiten.
• Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Arbeit mit globalen Teams und internationalen Geschäftsumgebungen.
• fließend Englisch, geschrieben und gesprochen.

Erwünschte Anforderungen

• Erfahrung im Umgang mit Branchenkonsortien und externen Kooperationen.
• Vertrautheit mit SharePoint, Datenvisualisierung, KI-fähigen Produktivitätstools und Portfoliomanagement-Plattformen.
• Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften und Governance-Foren in einer globalen Pharmaorganisation.

Warum Novartis? Menschen mit Krankheiten und ihren Familien zu helfen, braucht mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von intelligenten, leidenschaftlichen Menschen, die zusammenarbeiten, sich gegenseitig unterstützen und inspirieren. Gemeinsam erreichen wir Durchbrüche, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen?

Vorteile & Belohnungen Bei Novartis haben wir uns verpflichtet, die Medizin gemeinsam neu zu gestalten - und die Menschen zu belohnen, die sie ermöglichen.