Dipl. Pflegefachperson HF oder Expert*in Notfallpflege NDS HF 80-100% — Universitäts-Kinderspital beider Basel
- Ort
- Basel
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 44 Tagen
Vollständige Beschreibung
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams auf der Interdisziplinäre Notfallstation suchen wir eine motivierte und verantwortungsbewusste Pflegefachperson, die sich mit Fachkompetenz und Herz für die Betreuung von kritisch kranken Kindern und Neugeborenen einsetzt.
Eintrittsdatum: per sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
- Sie werden als wichtiger Teil eines professionell agierenden Teams in einem hochmodernen universitären Kinderspital die täglichen Herausforderungen einer pädiatrischen Notfallstation mit Herz, Verstand und Wissen meistern
- Unsere Patient*innen befinden sich von Geburt bis zum 18. Lebensjahr vielfach in akuten, kritisch-instabilen bis lebensbedrohlichen Gesundheitszuständen, in denen wir gemeinsam in einem hochmotivierten interdisziplinären Team zusammenarbeiten
- Bei aller Professionalität verlieren Sie Humor, Empathie und Freude nicht aus dem Blick und schaffen gemeinsam mit ihrem Team ein Umfeld, in dem sich unsere Patient*innen und ihre Angehörigen sicher und aufgehoben fühlen
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder einen abgeschlossenem Nachdiplomstudiengang (NDS) Notfall oder ein SRK anerkanntes ausländisches Diplom
- Sie bringen Berufserfahrung in der Akutpflege mit, fundierte Kenntnisse in der Pädiatrie sind von Vorteil
- Sie haben Freude an der Betreuung von Kindern- und Jugendlichen sowie deren Angehörigen im Sinne einer familienzentrierten Pflege
- Sie verfügen über ein hohes Mass an Fach- und Sozialkompetenz
- Sie sind eine selbstständige, flexible, verantwortungsbewusste, und belastbare Persönlichkeit
- Sie sind eine Teamplayerin mit Engagement und Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
Unser Angebot
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem fachlich versierten, motivierten und engagierten Team
- Umfassende und strukturierte, wertschätzende Einarbeitung
- Attraktiven und zeitgemässen Anstellungsbedingungen mit Partizipativer Dienstplanung
- Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen
- Entdecken Sie zahlreiche weitere Vorteile unter «unsere Benefits», die wir unseren Mitarbeitenden bieten
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Universitäts-Kinderspital beider Basel für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Basel liegt bei CHF 88'000 - 123'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Universitäts-Kinderspital beider Basel mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Universitäts-Kinderspital beider Basel?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Universitäts-Kinderspital beider Basel, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Basel?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Basel ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Basel oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Universitäts-Kinderspital beider Basel?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Universitäts-Kinderspital beider Basel unter jobs.ukbb.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
