Research Scientist II, Laboratory Automation & Drug Discovery Support — Novartis

Vollständige Beschreibung

Gehaltsspanne: CHF65,870.00 - CHF122,330.00

Jobbeschreibung Zusammenfassung Standort: Basel - Vor Ort Diese Rolle bietet keine Verlagerung an. Bitte bewerben Sie sich nur, wenn der Standort für Sie zugänglich ist. #LI-Onsite

Etwa 50 % der Aufgaben sind der Laborautomatisierungsunterstützung und der operativen Exzellenz im gesamten IMM gewidmet, während rund 50 % auf die Entwicklung von praktischen Assays, Screening, Profiling und experimentelle Unterstützung von Medikamentenentdeckungsprojekten ausgerichtet sind.

Job Beschreibung Hauptverantwortungen

• Als primärer IMM-Kontakt für Laborautomationssysteme und Liquid Handling Plattformen.
• Gewährleistung eines zuverlässigen Betriebs, Wartung, Fehlerbehebung und kontinuierlicher Verbesserung der Infrastruktur für die Laborautomation.
• Schnelle technische Unterstützung und Schulung von Automatisierungsbenutzern über IMM hinweg.
• Entwicklung, Optimierung, Validierung und Durchführung biochemischer, zellulärer und biophysikalischer Assays zur Unterstützung von Medikamentenentdeckungsprojekten.
• Durchführung von Compound-Profiling- und Small-to-Media-Throughput-Screening-Kampagnen mit automatisierten Plattformen.
• Analyse und Kommunikation experimenteller Ergebnisse an Projektteams und Stakeholder.
• Unterstützung der Automatisierung, Implementierung und Übertragung von Assays auf automatisierte Workflows.
• Zusammenarbeit mit Projektteams, um die Aktivitäten zur Optimierung des Einsatzes und der Führung voranzutreiben.
• Erhaltung hoher wissenschaftlicher und betrieblicher Standards, die Datenqualität und Reproduzierbarkeit gewährleisten.

Grundlegende Anforderungen

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Biologie, Biochemie, Pharmakologie, Biotechnologie oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Bedienung und Fehlerbehebung von Laborautomatisierungs- und Liquid Handling-Plattformen.
• Praktische Erfahrung in der biochemischen und/oder zellulären Assay-Entwicklung und -ausführung.
• Demonstration einer serviceorientierten Denkweise, indem sie konstruktiv auf dringende Supportanfragen reagiert, eine positive Haltung aufrechterhält und zuverlässige Hilfe auf Automatisierungsplattformen und -geräten bietet.
• strategische Aufsicht über die IMM-Infrastruktur für die Laborautomatisierung durch die Vorwegnahme künftiger wissenschaftlicher Anforderungen, die Aufrechterhaltung modernster Instrumente und Software sowie die Entwicklung langfristiger Automatisierungslösungen, die die Ziele der Abteilung unterstützen.
• Verständnis von Workflows und Hit-to-Lead-Aktivitäten zur Drogenentdeckung. Starke Datenanalyse und Problemlösungsfähigkeiten. Ausgezeichnete Kommunikation und Zusammenarbeitsfähigkeiten. Fähigkeit, mehrere Nutzer und Projekte gleichzeitig zu priorisieren und zu unterstützen.

Wünschenswerte Anforderungen

• Erfahrung mit biophysikalischen Assay-Technologien (SPR, Dianthus)
• Erfahrung mit Screening- und Profiling-Software wie Genedata Screener, Spotfire und GraphPad Prism.
• Fließend in Englisch, Deutsch und Französisch, mit starken sprachlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten

Belohnungen Bei Novartis haben wir uns verpflichtet, die Medizin zusammen neu zu gestalten - und die Menschen zu belohnen, die es geschehen lassen.

Die Belohnungen, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über Basislohn und Anreize hinaus. Wir bieten Ihnen auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Sachleistungen, die Ihnen helfen, persönlich und professionell zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Wellness-Ressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten, wo möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Erwartete jährliche Basislohnspanne für die Rolle

• Schweiz: 65,870.00 - 122,330.00 CHF Jährlich

Das angebotene Gehalt wird anhand geschlechtsneutraler Ziele bestimmt, wie einschlägige Kompetenzen, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis-Belohnungsrichtlinie und nach der Mitgliedschaft in Novartis wird regelmäßig überprüft.

Neben Ihrem Grundgehalt können Sie je nach Leistungsparametern für einen leistungsbasierten Bonus in Frage kommen. Weitere Details werden während des Bewerbungsprozesses zur Verfügung gestellt.

Lohngerechtigkeit ist ein Grundprinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement für ein vielfältiges, gerechtes und integratives Umfeld wider, das alle Mitarbeiter mit Würde und/oder