Associate Director, Pipeline Intelligence and Reporting — Novartis

Vollständige Beschreibung

Gehaltsspanne

CHF122.500.00 - CHF227.500.00

Zusammenfassung der Stellenbeschreibung ♪LI-Hybrid

Location: Basel, Switzerland

Die Position als Associate Director für Pipeline Intelligence und Reporting bietet eine einzigartige Möglichkeit, die Führungskräfte im Bereich Development dabei zu unterstützen, die Performance, Risiken und Chancen der Pipeline zu bewerten, indem komplexe Daten in Erkenntnisse umgewandelt werden, die bessere Portfolioentscheidungen ermöglichen, die Umsetzung verbessern und letztlich dazu beitragen, innovative Arzneimittel schneller zu den Patientinnen und Patienten zu bringen

Stellenbeschreibung Als Associate Director für Pipeline Intelligence und Reporting verwalten und verbessern Sie Projekt- und Pipeline-Daten sowie Reporting und Analysen, um die operative und strategische Entscheidungsfindung im gesamten Bereich Novartis Development zu unterstützen. Die Position gewährleistet genaue, konsistente und zugängliche Daten; übersetzt komplexe Analysen in klare geschäftliche Auswirkungen und Empfehlungen; und arbeitet funktionsübergreifend mit anderen zusammen, um die Performance zu überwachen, Trends, Risiken und Chancen zu erkennen und das Reporting sowie die Portfolioergebnisse kontinuierlich zu verbessern. Der Erfolg erfordert ausgeprägte analytische Genauigkeit, strukturiertes Problemlösen, den Umgang mit Senior-Stakeholdern und die Fähigkeit, ohne direkte Weisungsbefugnis eigenständig Abstimmungen und Initiativen voranzutreiben. Tiefgehende Expertise in einem Therapiegebiet ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich; die Fähigkeit, ausgeprägtes analytisches Denken und Geschäftssinn einzubringen sowie Wissen in neuen Kontexten schnell zu erlernen und anzuwenden, wird von entscheidender Bedeutung sein.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Entwickeln, erstellen und verbessern Sie kontinuierlich Pipeline-Berichte und -Analysen, die umsetzbare Erkenntnisse für operative und strategische Entscheidungen liefern.
• Verwalten Sie Projekt- und Pipeline-Daten und stellen Sie deren Genauigkeit, Konsistenz, Zugänglichkeit und effektive Integration in die relevanten Systeme sicher.
• Setzen Sie Qualitätskontrollen ein und harmonisieren Sie Datenstandards und Berichtsrahmenwerke im Einklang mit genehmigten Prozessen sowie Governance- und Compliance-Anforderungen.
• Verfolgen Sie wichtige Leistungsindikatoren, vergleichen Sie die Performance mit Benchmarks und identifizieren Sie aufkommende Trends, Risiken, Chancen und geschäftliche Fragestellungen.
• Analysieren Sie komplexe Daten und übersetzen Sie die Erkenntnisse in klare Schlussfolgerungen, Empfehlungen und umsetzbare nächste Schritte für die Führungsebene.
• Arbeiten Sie mit Stakeholdern aus verschiedenen Funktionen und mit Senior-Stakeholdern zusammen, um Prioritäten abzustimmen, Feedback zu berücksichtigen und die Ergebnisse von Reporting und Analysen ohne direkte Weisungsbefugnis zu beeinflussen.
• Leisten Sie zeitnahe Ad-hoc-Unterstützung bei Analysen und im Reporting für das Senior Management und funktionsübergreifende Initiativen.
• Wenden Sie selbstständig strukturierte Problemlösungsmethoden, externe Best Practices und innovative Ansätze an, um Analysen, Reporting und Geschäftsprozesse zu verbessern.

Wesentliche Anforderungen

• Hochschulabschluss in den Lebenswissenschaften (idealerweise Masterabschluss oder gleichwertiger Abschluss erforderlich); eine weiterführende Ausbildung in den Bereichen Naturwissenschaften, Data Science oder Betriebswirtschaft ist von Vorteil.
• In der Regel 8–10 Jahre Erfahrung in der Pharma-, Biotech- oder einer verwandten Branche, davon mindestens 5 Jahre in der Arzneimittelentwicklung, im Projektmanagement oder in der Portfolioanalyse.
• Erfahrung in funktionsübergreifenden, internationalen oder multidisziplinären Umgebungen sowie Vertrautheit mit dem Lebenszyklus der Arzneimittelentwicklung, Portfolioprozessen und F&E-Abläufen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Fähigkeiten zum kritischen Denken und zur strukturierten Problemlösung, gepaart mit Erfahrung darin, unklare Fragen zu strukturieren und umsetzbare Empfehlungen zu entwickeln.
• Nachweisliche Fähigkeit, komplexe Daten in klare Geschäftserkenntnisse und überzeugende Empfehlungen für die obere Führungsebene zu übersetzen.
• Erfahrung darin, Einfluss auf leitende Stakeholder zu nehmen und die Abstimmung über komplexe, matrixartige Organisationen hinweg ohne direkte Weisungsbefugnis voranzutreiben.
• Nachweisliche Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Initiativen mit minimaler Aufsicht zu leiten, mehrere Prioritäten zu managen und Verbesserungs- und Innovationsmöglichkeiten zu erkennen.
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Botschaften auf unterschiedliche Zielgruppen zuschneiden kann; proaktiv, neugierig und dem kontinuierlichen Lernen verpflichtet.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Barrierefreiheit und angemessene Vorkehrungen Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und ihnen angemessene Vorkehrungen bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands oder einer Behinderung für einen Teil des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Aufgaben einer Position benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected] und teilen Sie uns die Art Ihres Anliegens sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie in Ihrer Nachricht die Stellenausschreibungsnummer an.

Vergütung Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, die Medizin gemeinsam neu zu denken - und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.

Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten außerdem eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen, die Ihnen helfen, persönlich und beruflich erfolgreich zu sein, wie Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Angebote für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, sofern möglich, flexible und hybride Arbeitsoptionen sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für die Position: 122,500.00 - 227,500.00 CHF jährlich

Das angebotene Gehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Vergütungsfestlegungsrichtlinie von Novartis festgelegt und nach Ihrem Eintritt bei Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsabhängigen Bonus, abhängig von bestimmten Leistungsparametern. Weitere Einzelheiten werden Ihnen während des Bewerbungsprozesses mitgeteilt.

Entgeltgerechtigkeit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Personalpolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden mit Würde und Respekt behandelt werden, wie in unserem Ethikkodex dargelegt.

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtvergütungsangebot zu erfahren: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Hinweis: Leistungen und Vergütung können je nach Land variieren und unterliegen den lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern zutreffend. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Details zu Tarifverträgen, die für Ihre Rolle auf Grundlage Ihres Beschäftigungsorts und der Novartis-Arbeitgebergesellschaft gelten, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.

Engagement für Vielfalt und Inklusion / Chancengleichheit bei der Beschäftigung / EEO: Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patientinnen und Patienten sowie Gemeinschaften repräsentieren, denen wir dienen.

Warum Novartis

Menschen mit Erkrankungen und ihren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Wir arbeiten zusammen, unterstützen und inspirieren uns gegenseitig. Wir vereinen unsere Kräfte, um Durchbrüche zu erzielen, die das Leben von Patientinnen und Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu gestalten? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Vorteile und Vergütung

Lesen Sie unser Handbuch, um all die Möglichkeiten kennenzulernen, mit denen wir Sie dabei unterstützen, sich persönlich und beruflich zu entfalten: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

Gewünschte Fähigkeiten

• Account-Management,
• Analytik,
• Betriebswirtschaft,
• Geschäftsanalysen,
• Management von Geschäftsbeziehungen (BRM),
• Wettbewerbsanalyse,
• Wettbewerbsintelligenz (CI),
• Unternehmensentwicklung,
• Funktionsübergreifende Teamarbeit,
• Arzneimittelentwicklung,
• Finanzmodellierung,
• IT-Portfoliomanagement,
• Fusionen und Übernahmen (M&A),
• Pipeline-Strategie,
• Portfolioanalyse,
• Priorisierung,
• Berichtswesen (Inaktiv),
• Einbindung von Stakeholdern,
• Stakeholder-Management,
• Strategische Planung,
• Wasserfallmodell