Associate Director/Director, Portfolio Strategy and Operations, Cardio Renal Metabolic Development Unit (80–100%) — Novartis

Vollständige Beschreibung

Gehaltsbereich

CHF122,500.00 - CHF227,500.00

Stellenbeschreibung Zusammenfassung #LI-Hybrid Standort: Basel, Schweiz

Sind Sie bereit, einige der wichtigsten Portfolio- und Entwicklungsentscheidungen bei Novartis zu unterstützen?

Als Associate Director, Portfolio Strategy & Operations, berichten Sie an den Head of Portfolio Strategy & Operations und arbeiten mit leitenden Führungskräften der Abteilung für kardiovaskuläre, renale und metabolische Entwicklung zusammen, um Governance, operative Exzellenz sowie Portfolioberichterstattung und -management voranzutreiben. In dieser sehr sichtbaren Rolle ermöglichen Sie fundierte Portfolio- und Geschäftsentscheidungen durch Portfolioanalysen, Meilenstein- und Mautgate-Aufsicht, Executive Reporting und Leadership Governance-Unterstützung. Sie werden auch strategische Initiativen leiten, das HPSO, den Leiter der Entwicklungsabteilung und das Führungsteam in geschäftlichen Angelegenheiten mit hoher Priorität unterstützen und die erfolgreiche Umsetzung der Prioritäten der Entwicklungsabteilung sicherstellen.

Ihre Arbeit wird Teams helfen, Komplexität zu steuern, Interessengruppen auszurichten und den Wert der Pipeline zu maximieren, um sinnvolle Ergebnisse für Patienten zu liefern.

Stellenbeschreibung Hauptzuständigkeiten

• Führen Sie das operative Management des Führungsteams der Entwicklungsabteilung, einschließlich Agendaplanung, Besprechungslogistik, Vorbereitungsberatung, Protokolle, Entscheidungsdokumentation und Follow-up.
• Koordinieren Sie Portfolio- und Strategieaktivitäten in Bezug auf Pipeline-Fortschritt, Priorisierung, frühe Portfolioentwicklung, Executive Reporting, Governance-Meilensteine und externe Stakeholder-Kommunikation.
• Bereitstellung von Portfolioanalysen, Meilenstein- und Mautberichten, Portfoliorisikobewertungen und Executive Insights zur Unterstützung von Development Unit, Development Leadership Team und Enterprise Portfolio Reviews
• Partnerschaft mit Global Program Heads, Global Program Teams und leitenden Funktionsführern in den Bereichen Entwicklung, Biomedizinische Forschung, Medizin, Kommerz, Kommunikation und Investor Relations.
• Fördern Sie die Portfolioressourcenplanung und tragen Sie zur Bewertung der organisatorischen Kapazität, des Kapazitätsbedarfs und der Ausführungsrisiken in der gesamten Entwicklungsabteilung bei Design, implementieren und verbessern Sie kontinuierlich Geschäftsprozesse, die Portfoliopriorisierung, Ressourcenzuweisung, Portfoliorisikomanagement und konsistente Entscheidungsfindung ermöglichen.
• Identifizieren und implementieren Sie Möglichkeiten, digitale Technologien, Datenanalysen und KI-fähige Arbeitsmethoden zu nutzen, um die Portfoliotransparenz, Entscheidungsqualität und organisatorische Effektivität zu verbessern
• Bereitstellung von Anleitungen für globale Programmteams zu Projekt-Governance-Anforderungen, Führungsteam-Erwartungen und Vorbereitung auf Portfolio-Entscheidungsforen.
• Track Development Leadership Team und Development Unit Leadership Teamziele, Entscheidungen und Verpflichtungen, proaktives Aufzeigen von Risiken, Lücken, Abhängigkeiten und überfälligen Maßnahmen.
• Strategische Unterstützung des Leiters der Entwicklungsabteilung und des Führungsteams der Entwicklungsabteilung bei vorrangigen Portfolio-, Organisations- und Geschäftsangelegenheiten
• Foster Development Unit Identität, Zusammenarbeit und Gemeinschaft im gesamten Forschungs-, Entwicklungs- und Vermarktungskontinuum durch Rathäuser, Newsletter und strategische Engagement-Initiativen.
• Austausch von Best Practices, Prozessen und Standards mit Operations-Teams in anderen Entwicklungseinheiten
• Mentor-Kollegen im Team der Development Unit Operations, unterstützen den organisatorischen Wandel und vertreten bei Bedarf den Head of Portfolio Strategy and Operations.

Grundlegende Anforderungen

• Bachelor-Abschluss, professioneller Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Qualifikation in Life Sciences, Business, Strategie, Projektmanagement oder einer anderen relevanten Disziplin.
• Starkes Beziehungsmanagement und Einflussnahme und Fähigkeiten, mit Erfahrung in globalen, matrixförmigen und multidisziplinären Teams.
• Ausgezeichnetes analytisches Denken und Urteilsvermögen, Detailgenauigkeit und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Portfolioinformationen in klare Empfehlungen für Senior Lead zu übersetzen