Regulatory Affairs Data & Technology Project Manager — Novartis

Vollständige Beschreibung

Gehaltsbereich

CHF122,500.00 - CHF227,500.00

Stellenbeschreibung Zusammenfassung #LI-Hybrid

Hauptstandort: Basel, Schweiz

Relocation Support: Diese Rolle hat ihren Sitz in Basel, Schweiz. Novartis kann keine Umzugsunterstützung anbieten: Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie erreichbar sind.

Stellen Sie sich vor, Sie gestalten die Zukunft der Regulatory Affairs-Technologie auf globaler Ebene. Als Regulatory Affairs Data & Technology Project Manager spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Umsetzung der Regulatory Affairs Technology Roadmap, um sicherzustellen, dass kritische Initiativen auf Kurs, im Rahmen des Budgets und auf die Geschäftsprioritäten ausgerichtet bleiben. Arbeiten Sie in den Bereichen Regulatory Affairs, Data, Digital & Information Technology und Technologieteams und bringen Sie Klarheit in komplexe Portfolios, verbinden Stakeholder mit gemeinsamen Zielen und helfen, innovative Technologielösungen zu liefern, die die regulatorische Exzellenz beschleunigen. Dies ist eine Gelegenheit, Einfluss darauf zu nehmen, wie Technologie eine bessere Entscheidungsfindung, eine stärkere Zusammenarbeit und nachhaltige Auswirkungen im gesamten Unternehmen ermöglicht.

Stellenbeschreibung Wichtigste Zuständigkeiten

• Fahren Sie die End-to-End-Lieferung und das Tracking des Regulatory Affairs Technology Roadmap-Portfolios.
• Pflegen Sie Portfoliopläne, Meilensteine, Abhängigkeiten und Ressourcenprognosen über mehrere Workstreams hinweg.
• Partnerschaft mit Technologie- und Geschäftsteams, um Projekte pünktlich und innerhalb des Budgets zu liefern.
• Leiten Sie Projekt-Governance-Aktivitäten, Statusüberprüfungen und Stakeholder-Kommunikation.
• Überwachung der Projektrisiken und Umsetzung von Minderungsplänen zur Unterstützung einer erfolgreichen Umsetzung.
• Entwickeln Sie klare Portfolio-Reporting, Dashboards und Executive-ready-Updates für die Führung.
• Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen, Projektpraktiken und Technologieakzeptanz in Regulierungsangelegenheiten.

Grundlegende Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Informatik, Life Sciences oder einer verwandten Disziplin.
• Bedeutende Projekt- oder Portfoliomanagement-Erfahrung in Pharma-, Biowissenschaften oder regulierten Umgebungen.
• Nachgewiesene Expertise bei der Verwaltung von Jira oder vergleichbaren Projektportfoliomanagement- und Work-Tracking-Plattformen.
• Starke Erfahrung im Management von Projektbudgets, Finanzberichterstattung, Ressourcenplanung und Portfolio-Governance.
• Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, komplexe Informationen in klare Business Insights zu übersetzen.
• Demonstrierte Fähigkeit, mehrere funktionsübergreifende Projekte zu verwalten, Risiken zu identifizieren und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

Vorteile & Belohnungen Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, die Medizin gemeinsam neu zu gestalten - und die Menschen zu belohnen, die sie ermöglichen.

Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für Rollen: CHF 122.500 bis CHF 227.500

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage von geschlechtsneutralen Zielen wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Lohnpolitik von Novartis festgelegt und wird nach dem Beitritt von Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus, der von bestimmten Leistungsparametern abhängt.

Die Belohnungen, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über Grundlohn und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von Wettbewerbsvorteilen an, die Ihnen helfen, persönlich und professionell zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Wohlbefindensressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten, wo möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Lohngerechtigkeit ist ein Grundprinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unsere Verpflichtung wider, ein vielfältiges, gerechtes und integratives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Ethikkodex dargelegt.

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtprämienangebot zu erfahren:

https://www.novartis.com/sites/novartis com/files/novartis-life-handbook.pdf

Hinweis: Leistungen und Entschädigungen können von Land zu Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Tarifvertragsdetails, die für Ihre Rolle auf der Grundlage Ihres Beschäftigungsorts und Ihrer Arbeitgebereinheit von Novartis gelten, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.

Engagement für Vielfalt und Inklusion / EEO Absatz Novartis engagiert sich für den Aufbau eines hervorragenden, integrativen Arbeitsumfelds und der Vertretung der Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, durch verschiedene Teams.

Zugänglichkeit und Unterkunft Novartis hat es sich zur Aufgabe gemacht, mit allen Menschen zusammenzuarbeiten und ihnen eine angemessene Unterkunft zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion [email protected] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktinformationen mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.

Barrierefreiheit und Zugänglichkeit Wenn Sie aufgrund einer Krankheit oder Behinderung spezielle Unterstützung durch des Rekrutierungsverfahrens benötigen und/oder daher detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Stelle benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail diversity.inclusion [email protected] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anliegen und Ihre Kontaktinformationen mit. Bitte vergessen Sie nicht, dabei die Referenznummer der Stellenausschreibung angegeben.

Gewünschte Fähigkeiten