Studierende*r Experte Anästhesiepflege NDS HF — See-Spital
- Ort
- Horgen
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 58 Tagen
Rollenüberblick
Ihr Aufgabengebiet
Sie erlernen selbständig Anästhesien unter Verantwortung und in enger Zusammenarbeit mit einer Fachärztin, einem Facharzt Anästhesiologie durchzuführen
Sie behalten den Überblick in schnell wechselnden Situationen setzten situative Prioritäten und sind für die intensive Überwachung vor, während und nach operativen Eingriffen verantwortlich
- Ihr Aufgabengebiet
- Sie erlernen selbständig Anästhesien unter Verantwortung und in enger Zusammenarbeit mit einer Fachärztin, einem Facharzt Anästhesiologie durchzuführen
- Abschluss auf der Tertiärstufe als Dipl.
- Pflegefachfraumann oder Bachelor of Science in Pflege FH oder ein vom Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) anerkanntes ausländisches Diplom in Pflege
Wichtige Anforderungen
- Abschluss auf der Tertiärstufe als Dipl.
- Pflegefachfrau*mann oder Bachelor of Science in Pflege FH oder ein vom Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) anerkanntes ausländisches Diplom in Pflege
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Akutpflegebereich in einem Spital
- Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Einschätzung der Sprachkompetenz Niveau C1) Gute IT Kenntnisse
- Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenzen aus und schätzen ein kleines, familiäres Team mit einem inter-professionellen Umgang Was wir Ihnen bieten
- Interessantes Lernumfeld mit spannenden und komplexen Patient*innensituationen
- Kompetente, engagierte und motivierte Berufsbildner*innen und Teammitglieder
- Moderne technische und räumliche Infrastruktur
- Gute Anstellungsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsklima
- Übernahme der Ausbildungskosten mit Verpflichtungszeit Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden.
Weitere Details
- Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Einschätzung der Sprachkompetenz Niveau C1) Gute IT Kenntnisse
- Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenzen aus und schätzen ein kleines, familiäres Team mit einem inter-professionellen Umgang Was wir Ihnen bieten
Notizen und Originalinhalt
- Ihr Profil
- Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Einschätzung der Sprachkompetenz Niveau C1)
- Gute IT Kenntnisse
- Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenzen aus und schätzen ein kleines, familiäres Team mit einem inter-professionellen Umgang
- Was wir Ihnen bieten
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet See-Spital für diese Stelle?
See-Spital gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Horgen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet See-Spital?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit See-Spital, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei See-Spital?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von See-Spital unter recruitingapp-2939.umantis.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
