Einkaufsproduktmanager Sport / Mobilität — Jumbo, Division der Coop Genossenschaft

CHF 101'500 - 154'000
Jumbo, Division der Coop Genossenschaft · Dietlikon (ZH)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 101'500 - 154'000
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Ort
Dietlikon
Vertrag
part-time
Veröffentlicht
vor 10 Tagen
LohnCHF 101'500 - 154'000

Rollenüberblick

Purchasing Product Manager Sport / Mobilität

Jumbo, Division der Coop Genossenschaft — Dietlikon, Zürich, Svizzera Aufgaben

Gesamtverantwortung für den Sortimentsbereich Motorfahrzeugzubehör, Fahrräder inkl.

Was das Unternehmen bietet

  • Was wir bieten
  • Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
  • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58.
  • Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
  • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Nachhaltigkeit: Kommunikation:
  • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement Deine Ansprechperson Dominique Hotz HR Marketing Tipo:Full-time Sede: Dietlikon

Weitere Details

  • Jumbo, Division der Coop Genossenschaft — Dietlikon, Zürich, Svizzera
  • Verantwortung für die Festlegung sowie Antizipierung von Trends, Innovationen und kundenrelevanten Themen
  • Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
  • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement Deine Ansprechperson

Notizen und Originalinhalt

  • Anforderungen
  • Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
  • Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
  • Nachhaltigkeit:
  • Kommunikation:
  • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
  • Deine Ansprechperson
  • Dominique Hotz
  • HR Marketing
  • Tipo: Full-time
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