Produktmanager — Huber+Suhner AG
- Ort
- Herisau
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 10 Tagen
Rollenüberblick
Verantwortungen
Beraten und zusammenarbeiten mit globalen Mobilfunknetzbetreibern zur Unterstützung der Bereitstellung von maßgeschneiderten Konnektivitätslösungen
Als technischer Berater für interne und externe Stakeholder bei der elektrischen und faseroptischen Dimensionierung von Mobilfunknetzen und Funkmasten dienen
- Verantwortungen
- Beraten und zusammenarbeiten mit globalen Mobilfunknetzbetreibern zur Unterstützung der Bereitstellung von maßgeschneiderten Konnektivitätslösungen
- Technischer Hintergrund mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Ingenieurmanagement oder verwandtem Bereich
- Solide Elektrotechnik-Kenntnisse, besonders bei Stromleitungen für Mobilfunkanwendungen
- Was wir bieten
- 40-Stunden-Arbeitswoche
Wichtige Anforderungen
- Technischer Hintergrund mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Ingenieurmanagement oder verwandtem Bereich
- Solide Elektrotechnik-Kenntnisse, besonders bei Stromleitungen für Mobilfunkanwendungen
- Bewährte Erfahrung als Produktmanager in technischer Umgebung
- Kenntnisse von Glasfasertechnologien und Mobilfunknetzanwendungen
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Kundenorientierte Mentalität mit Fähigkeit zur Marktanalyse
- Proaktive, ergebnisorientierte und ehrgeizige Persönlichkeit Fließend Englisch und Deutsch
Was das Unternehmen bietet
- Was wir bieten
- 40-Stunden-Arbeitswoche
- Umfangreiche Schulungs- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebsrestaurant mit vielfältigem Angebot zu attraktiven Preisen
- Beitrag zur Halbtax der Schweizerischen Bundesbahnen (SBB)
- Beitrag zu Fitness- und Schwimmbadmitgliedschaften
Weitere Details
- Als wichtigste Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb, Marketing, Betrieb und R&D fungieren, um den nachhaltigen Produkterfolg zu gewährleisten
- Technischer Hintergrund kombiniert mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Ingenieurmanagement oder einem verwandten Bereich (z. Fachhochschule oder Universitätsabschluss)
- Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. 10% der Arbeitszeit) Fließend Englisch und Deutsch
Notizen und Originalinhalt
- Anforderungen
- Technischer Hintergrund kombiniert mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Ingenieurmanagement oder einem verwandten Bereich (z.
- Fachhochschule oder Universitätsabschluss)
- Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. 10% der Arbeitszeit)
- Fließend Englisch und Deutsch
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Huber+Suhner AG für diese Stelle?
Huber+Suhner AG gibt CHF 118'500 - 159'500 brutto pro Jahr für diese Position in Herisau an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Huber+Suhner AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Huber+Suhner AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Appenzell?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Appenzell angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Appenzell oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Huber+Suhner AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Huber+Suhner AG unter recruiting.hubersuhner.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
