Leitung Pflegeentwicklung — Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR)
- Ort
- Herisau
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- Gestern
Vollständige Beschreibung
Deine Aufgaben
- Begleiten von Veränderungsprozessen und Unterstützen der Teams bei der nachhaltigen Umsetzung neuer Standards
- Entwickeln, Aktualisieren und Implementieren von pflegerischen Standards, Richtlinien und Konzepten
- Leiten von Fallbesprechungen in komplexen Pflegesituationen
- Ableiten und Umsetzen von Verbesserungsmassnahmen aus Qualitätsdaten, Audits und Evaluationen
- Implementieren von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die Pflegepraxis
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Fachverantwortlichen Pflege
- Leiten von Arbeitsgruppen (pflegerelevante und/oder bereichsübergreifende Aufgaben)
- Aktive Mitarbeit in den Teams und Unterstützung der Teams beim Pflegeprozess
- Evaluation, Controlling und Weiterentwicklung der verwendeten Pflegeassessments
- Koordinieren, Planen und Teaching von Studierenden FH (Bachelor of Science in Pflege)
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Departementes Pflege
- Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen des Departementes
- Initiierung, Konzeptionierung und Implementierung von neuen Pflegeangeboten und Versorgungsmodellen innerhalb des Spitals Herisau
- Definieren, Erheben und Auswerten von pflegesensitiven Qualitätsindikatoren
Dein Profil
- Abschluss des Studiums Master of Science in Pflege
- Sie bringen Erfahrung in der praktischen Tätigkeit in einem Schweizer Spital mit
- Interesse an der Zusammenarbeit im interprofessionellen Team
- Sie haben Freude daran, Neues zu entwickeln und Ihre Ideen einzubringen
- Verantwortungsvolle und patientenorientierte Grundhaltung
Zusätzlich profitierst Du von
Eintritt: 04. November 2026
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Herisau liegt bei CHF 109'000 - 152'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Appenzell?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Appenzell ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Appenzell oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) unter live.solique.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
