Lehrstelle als Küchenangestellte*r EBA — See-Spital
- Ort
- Horgen
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Ihr Aufgabengebiet
Während Ihrer zweijährigen Ausbildung sammeln Sie praxisnahe Erfahrungen in der spannenden Gastronomie des See-Spitals.
Sie arbeiten aktiv in der Grossküche mit und unterstützen bei der Zubereitung von warmen und kalten Speisen für Patientinnen, Mitarbeiterinnen und Besucher*innen.
- Ihr Aufgabengebiet:
- Während Ihrer zweijährigen Ausbildung sammeln Sie praxisnahe Erfahrungen in der spannenden Gastronomie des See-Spitals.
- Sekundarabschluss Niveau B oder C
- Freude am Umgang mit Lebensmitteln und am Kochen
Wichtige Anforderungen
- Sekundarabschluss Niveau B oder C
- Freude am Umgang mit Lebensmitteln und am Kochen
- Körperliche Belastbarkeit, da zum grossen Teil im Stehen gearbeitet wird.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkei
- Belastbarkeit auch in hektischen Situationen
- Flexibilität und Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten und -einsätzen
- Gepflegtes Erscheinungsbild sowie hohes Hygienebewusstsein
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Offenheit für Neues und Lernbereitschaft Was wir Ihnen bieten:
- Finanzielle Unterstützung: Jährlich 400 CHF für Schulbücher, Pauschalbetrag für Reisespesen, Übernahme des Halbtax sowie diverse Rabatte und Konditionen für Mitarbeiter*innen.
- Attraktives Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre in einem modernen und dynamischen Umfeld.
- Gemeinsame Anlässe für unsere Lernenden: Berufsmessen, Berufswahlmarkt, Sommerfest, interne Veranstaltungen sowie Lehrabschlussfeier.
- Einführungswoche sowie spannende Bildungstage und Einblicke in verschiedene Fachbereiche und Abteilungen. Was Ihre Bewerbung beinhaltet: Aussagekräftiges Motivationsschreiben
Weitere Details
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Offenheit für Neues und Lernbereitschaft Was wir Ihnen bieten:
- Einführungswoche sowie spannende Bildungstage und Einblicke in verschiedene Fachbereiche und Abteilungen. Was Ihre Bewerbung beinhaltet: Aussagekräftiges Motivationsschreiben Multicheck oder Stellwerktest
Notizen und Originalinhalt
- Ihr Profil:
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Offenheit für Neues und Lernbereitschaft
- Was wir Ihnen bieten:
- Einführungswoche sowie spannende Bildungstage und Einblicke in verschiedene Fachbereiche und Abteilungen.
- Was Ihre Bewerbung beinhaltet:
- Aussagekräftiges Motivationsschreiben
- Lebenslauf inkl.
- Schulzeugnisse
- Multicheck oder Stellwerktest
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet See-Spital für diese Stelle?
See-Spital gibt CHF 62'000 - 94'000 brutto pro Jahr für diese Position in Horgen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet See-Spital?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit See-Spital, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei See-Spital?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von See-Spital unter recruitingapp-2939.umantis.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
