Verantwortlicher Produktion Charcuterie Cheseaux — Bell Suisse SA
- Ort
- Cheseaux-sur-Lausanne
- Vertrag
- Unbefristet
- Veröffentlicht
- vor 41 Tagen
Rollenüberblick
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für vier Produktionsabteilungen (Teigzubereitung, Pusher, Pökelwaren und Waadtländer Spezialitäten) verantwortlich und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
Sie unterstützen den Betriebsleiter Charcuterie Cheseaux bei den täglichen Aufgaben und vertreten ihn während seiner Abwesenheiten. Aufgaben:
Unterstützung der Leiter der untergeordneten Abteilungen
- In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für vier Produktionsabteilungen (Teigzubereitung, Pusher, Pökelwaren und Waadtländer Spezialitäten) verantwortlich und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
- Sie unterstützen den Betriebsleiter Charcuterie Cheseaux bei den täglichen Aufgaben und vertreten ihn während seiner Abwesenheiten. Aufgaben:
Weitere Details
- Sie unterstützen den Betriebsleiter Charcuterie Cheseaux bei den täglichen Aufgaben und vertreten ihn während seiner Abwesenheiten.
- Mitarbeit bei der Einführung und Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards nach HACCP Mitarbeit in verschiedenen Projekten
- Abgeschlossene Ausbildung als Metzger/Metzgerin, idealerweise ergänzt durch eine höhere Ausbildung (Lebensmitteltechniker/in, Ingenieur/in für Lebensmitteltechnologie oder eidgenössisches Patent/Diplom in der Fleischwirtschaft - z.B. Betriebsleiter/in oder Metzgermeister/in)
- Nachgewiesene Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position und in der Personalführung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse wären ideal
- Sie sind französischer Muttersprache und verfügen über gute Deutschkenntnisse (mind.
- Fähigkeit, ein Team zu führen, zu motivieren und zu bilden Sinn für Organisation und Prioritäten
Notizen und Originalinhalt
- Mitarbeit bei der Einführung und Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards nach HACCP
- Mitarbeit in verschiedenen Projekten
- Abgeschlossene Ausbildung als Metzger/Metzgerin, idealerweise ergänzt durch eine höhere Ausbildung (Lebensmitteltechniker/in, Ingenieur/in für Lebensmitteltechnologie oder eidgenössisches Patent/Diplom in der Fleischwirtschaft - z.B.
- Betriebsleiter/in oder Metzgermeister/in)
- Nachgewiesene Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position und in der Personalführung
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse;
- SAP-Kenntnisse wären ideal
- Fähigkeit, ein Team zu führen, zu motivieren und zu bilden
- Sinn für Organisation und Prioritäten
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Bell Suisse SA für diese Stelle?
Bell Suisse SA gibt CHF 120'000 - 162'000 brutto pro Jahr für diese Position in Cheseaux-sur-Lausanne an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Bell Suisse SA?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Bell Suisse SA, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Bell Suisse SA?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Bell Suisse SA unter career.bellfoodgroup.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
