Teamleiter/Civil Engineering Vorarbeiter — Accès Personnel SA

Vollständige Beschreibung

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[Personal Access SA]

Für ein anerkanntes Familienunternehmen im Walliser Zentrum, das seit den 1940er Jahren aktiv ist und von stetigem Wachstum angetrieben wird, suchen wir einen Team Leader / Foreman Civil Engineering (M/W).

Teamleiter / Ingenieurvorarbeiter \-zivil

Persönlicher Zugang rekrutiert und erkennt alle Talente.

Im Rahmen neuer Mandate und der Entwicklung seiner Aktivitäten möchte unser Kunde seine Vor-Ort-Aufsicht mit einer Person stärken, die in der Lage ist, die Teams zu vereinen, die Arbeit zu organisieren und Qualitätsleistungen sicher zu garantieren.

• 100 % feste Position \
• Was Sie tun werden
• Im Mittelpunkt der Projekte werden Sie eine wesentliche Rolle bei der ordnungsgemäßen Durchführung der Arbeiten spielen.
• Konkret werden Sie aufgefordert:
• Organisieren und koordinieren Sie Teams vor Ort.
• Aufgaben teilen und den Fortschritt überwachen.
• Lesen und interpretieren Sie Pläne, um eine konsistente Lieferung zu gewährleisten.
• Überwachen Sie die Qualität der Errungenschaften.
• Gewährleistung der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften.
• Gewährleistung einer effektiven Kommunikation mit den verschiedenen Interessengruppen vor Ort.
• Beteiligen Sie sich an der richtigen täglichen Organisation der Arbeit.

Was wir suchen Mehr als nur ein Diplom, wir suchen eine Feldpersönlichkeit, die ihre Teams mobilisieren und ihre Erfahrung zum Leben erwecken kann.

Sie haben idealerweise

• Aus nachgewiesener Erfahrung im Tiefbau, Erdbau oder Straßenbau.
• Erfahrung in Teammanagement und Führung.
• Eine gute Beherrschung der Lesepläne.
• Ein echtes Gefühl von Organisation und Verantwortung.
• Führerscheinklasse B.

Ein realer Vermögenswert

• Freimaurer CFC oder Straßenhersteller CFC.
• Teamleitertraining.
• Foremans Lizenz.
• Maschinenlizenz.

Warum diesem Unternehmen beitreten?

• Sie integrieren ein im Walliser Zentrum fest etabliertes Familienunternehmen, das sich über Generationen hinweg unter Wahrung seiner menschlichen Werte entwickelt hat.
• Sie können sich darauf verlassen:
• Eine Richtung vorhanden und in der Nähe des Geländes.
• Erfahrene und unterstützende Kollegen.
• Moderne Ausrüstung.
• Ein Funktions- oder Dienstfahrzeug.
• Echte Perspektiven für Veränderungen.
• Verschiedene Projekte innerhalb eines sich entwickelnden Unternehmens.

Sicherheit nimmt einen wichtigen Platz ein. Dank eines wichtigen präventiven Ansatzes hat das Unternehmen seinen SUVA-Prämiensatz seit 2019 um fast die Hälfte gesenkt und damit sein konkretes Engagement für die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter unter Beweis gestellt.

Bedingungen

• 100 % feste Position.
• Aufnahme der Tätigkeit oder noch zu vereinbaren.
• Gehalt nach dem CTC, angepasst an Ihre Erfahrung und Fähigkeiten.
• Familienunternehmen, das seit den 1940er Jahren im Walliser Zentrum tätig ist.

Einstellungsverfahren

• Interview mit einem unserer Berater.
• Präsentation Ihrer Leadership-Anwendung.
• Treffen mit dem Unternehmen.
• Testwoche möglich.
• Schnelle Entscheidung.
• Möchten Sie eine neue Herausforderung annehmen?
• Sie möchten ein solides Unternehmen integrieren, sich an anregenden Projekten beteiligen und Ihre Erfahrung in den Dienst von engagierten Teams stellen?
• Wir freuen uns auf Ihre vollständige Datei, einschließlich:

Aktualisierter Lebenslauf

• Diplome
• Ausbildungsnachweise
• Arbeitsbescheinigungen

Sie erkennen sich in dieser Stellenbeschreibung wieder und möchten in ein dynamisches Umfeld investieren, in dem Ihr Know-how und Engagement anerkannt werden? Senden Sie uns heute Ihre vollständige Datei. Bis bald!

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