Senior Maintenance Manager — Siegfried

Vollständige Beschreibung

„Expect to grow“, persönlich und beruflich: Bei Siegfried bieten wir spannende Herausforderungen und zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Talente zur Geltung zu bringen. Als vertrauenswürdiger und angesehener Partner der Pharmaindustrie halten wir höchste Standards in den Bereichen Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit ein und pflegen zugleich eine Kultur, in der Sie sich entfalten können. Werden Sie Teil eines weltweit expandierenden Unternehmens, in dem vielfältige Perspektiven und Erfahrungen in einem kollaborativen Umfeld zusammenkommen. Hier finden Sie einen Arbeitsplatz, der den gemeinsamen Erfolg ebenso wie Ihre individuellen Beiträge wertschätzt—und langfristige Möglichkeiten bietet, sich weiterzuentwickeln und etwas zu bewirken.

Ihre Rolle

Als Senior Maintenance Manager spielen Sie eine strategische Rolle für die industrielle Leistungsfähigkeit unseres Standorts. Sie sind für die Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und Optimierung der Anlagen und Infrastrukturen verantwortlich.

Als echte Führungspersönlichkeit vor Ort steuern Sie eine Organisation von etwa 35 bis 40 Mitarbeitenden, davon 5 in direkter und 30 bis 35 in indirekter Führung. Sie stellen die Entwicklung Ihrer Teams, die operative Leistungsfähigkeit und die Umsetzung der Instandhaltungsstrategie des Standorts sicher.

Sie berichten an den Head of Engineering & Maintenance und verbinden Führungsstärke, strategische Weitsicht und technisches Fachwissen, um die Weiterentwicklung unserer Anlagen zu begleiten.

Ihre Verantwortlichkeiten

Management und Führung

• Sie steuern, fördern den Zusammenhalt und entwickeln gemeinsam mit Ihren direkten Führungskräften und deren Teams eine technische Organisation mit etwa 35 bis 40 Mitarbeitenden.
• Sie begleiten Ihre Führungskräfte bei ihrer Entwicklung, stärken ihre Eigenständigkeit und ihre Fähigkeit, ihre Tätigkeiten zu steuern.
• Sie definieren Ziele, verfolgen die individuelle und kollektive Leistung und etablieren eine Kultur der Verantwortungsübernahme und kontinuierlichen Verbesserung.
• Sie antizipieren den Kompetenzbedarf, entwickeln Talente und stellen die Weitergabe des technischen Fachwissens sicher.
• Sie begleiten organisatorische Veränderungen und fördern eine effektive Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen des Standorts.

Operative Steuerung und Leistungsfähigkeit

• Sie gewährleisten die Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistungsfähigkeit der Produktionsanlagen und Versorgungseinrichtungen.
• Sie definieren und setzen Strategien für die vorbeugende und korrigierende Instandhaltung um.
• Sie strukturieren die Instandhaltungsprozesse und steuern die Leistungskennzahlen (KPI).
• Wartungskosten, das Ersatzteilmanagement und die Lebensdauer der Anlagen optimieren.
• Externe Dienstleister steuern und die Qualität der erbrachten Leistungen gewährleisten.

Strategisches Management und kontinuierliche Verbesserung

• Das operative Instandhaltungsbudget (OPEX) verwalten und zur Umsetzung des Fünfjahresplans beitragen.
• An Investitions-, Modernisierungs- und Automatisierungsprojekten der Anlagen mitwirken.
• Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung identifizieren und umsetzen, um die industrielle Leistungsfähigkeit zu stärken.
• Die Einhaltung der GMP-, Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltanforderungen (HSE) gewährleisten.

Ihr Profil

• Höhere technische Ausbildung in industrieller Instandhaltung, Mechanik, Ingenieurwesen oder einem gleichwertigen Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung der industriellen Instandhaltung, idealerweise in der pharmazeutischen oder chemischen Industrie.
• Fundierte Managementerfahrung
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Teams zu einen, weiterzuentwickeln und zu befähigen.
• Fähigkeit, Abstand zu gewinnen, Prioritäten zu definieren und die Leistung einer Organisation zu steuern.
• Ausgezeichnete soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Veränderungen zu begleiten.
• Gute Beherrschung der Instandhaltungsstrategien, des Budgetmanagements und der Leistungsindikatoren.
• Kenntnisse der GMP-Anforderungen und HSE-Normen.
• Pragmatische, ergebnisorientierte und auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtete Arbeitsweise.
• Gute Englischkenntnisse.

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, Familienleben, Freizeit und Beruf miteinander zu vereinbaren
• Kostenlose Parkplätze
• Krankenversicherungen: bis zu 10 % Rabatt auf Zusatzversicherungen bei unseren Partnern
• Großzügiger und individuell anpassbarer Aktienkaufplan
• Kinderzulagen: Siegfried AG erhöht die kantonale gesetzliche Kinderzulage um 10 % und zahlt zusätzlich CHF 100 pro Monat
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Reka-Checks: Siegfried AG gewährt seinen Mitarbeitenden einen Rabatt von 20 %
• Attraktive betriebliche Pensionskasse
• Sportkurse vor Ort und zahlreiche Firmenveranstaltungen
• Zugang zur Swibeco-Plattform für Mitarbeitervorteile
• 5 Wochen Urlaub und die Möglichkeit, bis zu 2 Wochen zurückzukaufen

1873 in Zofingen, Schweiz, gegründet, ist Siegfried zu einem weltweiten Netzwerk aus 16 Standorten auf drei Kontinenten geworden. Mit einem Team von mehr als 4 200 hochqualifizierten Fachkräften überführt Siegfried die Innovationen seiner Pharmakunden in den industriellen Maßstab und stellt sichere Medikamente für Patienten weltweit her. Als vollständig integrierte CDMO gehört Siegfried heute zu den wenigen Organisationen, die in der Lage sind, die Entwicklung und Produktion von Wirkstoffen (APIs) und fertigen Darreichungsformen unter einem Dach sicherzustellen. Diese einzigartige Kombination aus Know-how und Erfahrung macht Siegfried zum zuverlässigsten Partner der Pharmaindustrie.

Siegfried ist eine führende CDMO (Auftragsentwicklungs- und -herstellungsorganisation) mit Hauptsitz in Zofingen, Schweiz. Das Unternehmen betreibt Produktionsstandorte in Evionnaz (Wallis), Zofingen (Aargau) und Schlieren (Zürich).

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