Contrôleur qualité H / F — Avenir Emplois SA
- Ort
- Monthey
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Vollständige Beschreibung
Einleitung
Avenir Emploi SA ist ein Personalvermittlungsunternehmen, das 2002 in Lausanne gegründet wurde. Seit März 2008 hat unser Unternehmen seine Aktivitäten auf das Waadtland und Wallis Chablais sowie auf das Walliser Zentrum mit einer Vertretung in Aigle (VD) und der anderen in Sion (VS) neu ausgerichtet.
Unser Ziel ist es, einen qualitativ hochwertigen Service für die Vermittlung von festen und befristeten Mitarbeitern zu bieten, insbesondere im Industrie- und Bausektor. Unsere Stärke: ein Team von effektiven und professionellen Beratern, die Kunden und Kandidaten zuhören. Unsere Besonderheit: Die Größe und Struktur von Avenir Jobs SA ermöglicht es, sich schnell an Marktentwicklungen anzupassen und schnelle Entscheidungen zu treffen, um die Kunden- und Kandidatenanforderungen bestmöglich zu erfüllen.
Wir suchen derzeit einen H/F Qualitätscontroller, der sich einem dynamischen Team anschließt.
Zuständigkeiten
- Durchführung von Qualitätskontrollen an Fertigprodukten und Produktionsprozessen.
- Ermittlung und Meldung von Verstößen und Vorschlag von Korrekturmaßnahmen.
- Beteiligen Sie sich an der kontinuierlichen Verbesserung der Produktionsprozesse.
- Erstellung von Überwachungsberichten und Überwachung von Qualitätsindikatoren.
- Arbeiten Sie mit Produktionsteams und anderen Abteilungen zusammen, um die Einhaltung der Qualitätsstandards sicherzustellen.
- Sie müssen Kontrollinstrumente wie Mikrometer, Rutschfüße, Messgeräte, Puffer, Ferngläser, Lupe usw. verwenden.
Qualifikationen
Sie wurden in der Qualitätskontrolle und / oder erste Erfahrung in der Uhrmacherei oder Metallbearbeitung geschult.
- Fähigkeit, technische Pläne zu lesen und zu interpretieren.
- Geist der Analyse, Strenge und Sinn für Details.
- Hervorragende Kommunikation und Teamfähigkeit.
- Gute Kenntnisse von Messgeräten.
Vorteile
- Ein anregendes und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
- Wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Ein fürsorgliches und zuhörendes Team.
- Ein Unternehmen von menschlicher Größe, reaktionsschnell und nah an seinen Mitarbeitern.
Anzuwendende Angaben
Wenn Sie motiviert sind, einem dynamischen Unternehmen beizutreten und zu seinem Erfolg beizutragen, laden wir Sie ein, sich jetzt zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Avenir Emplois SA für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Monthey liegt bei CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Avenir Emplois SA mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Avenir Emplois SA?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Avenir Emplois SA, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Wallis?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Wallis ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Wallis oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Avenir Emplois SA?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Avenir Emplois SA unter job-room.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
