Apprentissage de polymécanicien·ne — CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA
- Ort
- Monthey
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 13 Tagen
Vollständige Beschreibung
Polymechanisches Lernen CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA ist ein in 1997 gegründetes Schweizer Unternehmen mit 450 Mitarbeitern in 80 Fachberufen. Im Rahmen seiner Strategie für nachhaltige Entwicklung und Innovation ist CIMO unter anderem in den Bereichen Energieerzeugung und -verteilung, Abfallbehandlung, technische Wartung, Technik, Automatisierung, Hygiene und Sicherheit, Umwelt, Labor- und Arbeitsmedizin tätig.
- Wir suchen Kandidaten für einen: Polymechanic Learning
- Dein Profil
- Gute räumliche Darstellung
- Methodischer Geist
- Genauigkeit und Gründlichkeit
- Interesse an Metallbearbeitung und Maschinenhandling
- Handfertigkeit
- Technischer Sinn
- Berechnungsfähigkeit
- Fähigkeit, als Team zu arbeiten
- Ausbildungsplan
- Das Lernen findet über 4 Jahre statt und führt zum Federal Certificate of SWC Capacity.
- Theoretische Ausbildung:
- Die Kurse werden an der Berufsfachschule (EPTM) in Sion für ein oder zwei Tage pro Woche gegeben.
- Praktische Ausbildung:
Die ersten 2 Jahre Ihrer Ausbildung finden an der Workshop-Schule der Interkantonalen Berufsschule für Chemie (EPIC) in Monthey statt. Die letzten 2 Jahre werden im CIMO unter der Verantwortung eines Trainers stattfinden.
- Die Inter-Company-Kurse (CIE) finden an der Vocational Technical and Trades School (EPTM) in Sion statt.
- Der Handel
- Nach den ersten 2 Jahren beim EPIC-Workshop, wo Sie sich mit den Grundlagen des Handels vertraut gemacht haben, werden Sie einen der Sektoren der CIMO Mechanical Workshop integrieren.
- Im Rahmen Ihrer Ausbildung werden Sie aufgefordert, verschiedene Kompetenzbereiche wie Montage, Bearbeitung und Pumpen zu entdecken.
- Ihre Aufgabe besteht darin, Industrieanlagen zu reparieren, zu überarbeiten, zu kontrollieren und zu überwachen.
- Zukunftsaussichten
- Nachdem Sie Ihren SWC erhalten haben, können Sie die folgenden Verbesserungen in Betracht ziehen:
- Bundespatent
- Bundesdiplom
- Diplom des Technikers
- Bachelor of Arts HES
- Etc.
Nach einigen Jahren der Praxis und je nach Ihren Fähigkeiten können Sie verantwortliche Positionen wie Teamleiter, Sektorleiter oder Abteilungsleiter übernehmen. jpida708217jm jpit0834jm jpiy26jm
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Monthey liegt bei CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Wallis?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Wallis ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Wallis oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA unter job-room.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
