Personalwesen Employee Lifecycle & Immigration Spezialist 80 - 100% (f/m/d) - 12-month contract — Hitachi Energy
- Ort
- Baden
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 68 Tagen
Rollenüberblick
Die Chance Wir suchen einen proaktiven und schnell lernenden HR Operations Specialist, der vorübergehend unserem Team beitritt und die Employee Lifecycle & Immigration-Prozesse unterstützt.
Dies ist eine vorübergehende Position für 12 Monate und erfordert jemanden, der sich schnell anpassen, Verantwortung übernehmen und qualitativ hochwertigen Service in einem dynamischen, internationalen Umfeld liefern kann.
Wie Sie eine Wirkung erzielen Verwalten und Ausführen von Einwanderungsprozessen für lokale Mitarbeiter und Geschäftsreisen, Umgang mit allen Arten von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen von Anfang bis Ende Stellen Sie sicher, dass die Schweizer Einwanderungsbestimmungen und internen Verfahren eingehalten werden Stellen Sie HR-Kollegen, Geschäftsleitern und Mitarbeitern eine hochrangige HR-Operations-Unterstützung zur Verfügung, stellen Sie eine zeitnahe und genaue Verarbeitung im Einklang mit unserem Service Level Agreements Act als Ansprechpartner für HR-bezogene Anfragen sicher und bieten Sie klare und prägnante Anleitungen zu Richtlinien und Verfahren Handhabung von Aktivitäten im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Onboarding, Änderungen und Offboarding Identifizieren und schlagen Sie Verbesserungen basierend auf Feedback und Betriebserfahrung vor Teilnehmen Sie an Prozessverbesserungsprojekten und arbeiten Sie eng mit HR-Operationen, HR-Funktionen und HR-Geschäftspartnern zusammen Ihr Hintergrund Sie besitzen ein Schweizer Bundesberufszertifikat in HR oder gleichwertiger Weiterbildung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Einwanderung oder HR Operations Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem internationalen Umfeld, idealerweise in Einwanderung oder HR Operations Solides Verständnis des Schweizer Arbeitsrechts und der Einwanderungsverfahren Proficient in Microsoft Office;
- Die Chance Wir suchen einen proaktiven und schnell lernenden HR Operations Specialist, der vorübergehend unserem Team beitritt und die Employee Lifecycle & Immigration-Prozesse unterstützt.
- Dies ist eine vorübergehende Position für 12 Monate und erfordert jemanden, der sich schnell anpassen, Verantwortung übernehmen und qualitativ hochwertigen Service in einem dynamischen, internationalen Umfeld liefern kann.
Beschreibung
Die Chance Wir suchen einen proaktiven und schnell lernenden HR Operations Specialist, der vorübergehend unserem Team beitritt und die Employee Lifecycle & Immigration-Prozesse unterstützt.
Dies ist eine vorübergehende Position für 12 Monate und erfordert jemanden, der sich schnell anpassen, Verantwortung übernehmen und qualitativ hochwertigen Service in einem dynamischen, internationalen Umfeld liefern kann.
Wie Sie eine Wirkung erzielen Verwalten und Ausführen von Einwanderungsprozessen für lokale Mitarbeiter und Geschäftsreisen, Umgang mit allen Arten von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen von Anfang bis Ende Stellen Sie sicher, dass die Schweizer Einwanderungsbestimmungen und internen Verfahren eingehalten werden Stellen Sie HR-Kollegen, Geschäftsleitern und Mitarbeitern eine hochrangige HR-Operations-Unterstützung zur Verfügung, stellen Sie eine zeitnahe und genaue Verarbeitung im Einklang mit unserem Service Level Agreements Act als Ansprechpartner für HR-bezogene Anfragen sicher und bieten Sie klare und prägnante Anleitungen zu Richtlinien und Verfahren Handhabung von Aktivitäten im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Onboarding, Änderungen und Offboarding Identifizieren und schlagen Sie Verbesserungen basierend auf Feedback und Betriebserfahrung vor Teilnehmen Sie an Prozessverbesserungsprojekten und arbeiten Sie eng mit HR-Operationen, HR-Funktionen und HR-Geschäftspartnern zusammen Ihr Hintergrund Sie besitzen ein Schweizer Bundesberufszertifikat in HR oder gleichwertiger Weiterbildung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Einwanderung oder HR Operations Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem internationalen Umfeld, idealerweise in Einwanderung oder HR Operations Solides Verständnis des Schweizer Arbeitsrechts und der Einwanderungsverfahren Proficient in Microsoft Office
- Erfahrung mit Workday und Ticketing-Tools ist ein Plus Starke analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit zum Detail Fähigkeit,
- Aufgaben effektiv zu priorisieren und Termine einzuhalten Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Kundenserviceorientierung und eine belastbare, flexible Denkweise Ein Teamplayer, der unabhängig arbeitet und Initiative ergreift fließend in Deutsch und Englisch
- Italienisch oder Französisch ist ein Plus Mehr über uns Unsere flexiblen Arbeitspraktiken helfen Ihnen, persönliche und geschäftliche Leistung zu optimieren und schaffen ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entwickeln und wachsen können.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Hitachi Energy für diese Stelle?
Hitachi Energy gibt CHF 62'000 - 94'000 brutto pro Jahr für diese Position in Baden an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Hitachi Energy?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Hitachi Energy, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Aargau?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Aargau angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Aargau oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Hitachi Energy?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Hitachi Energy unter hitachienergy.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
