Initiativbewerbung Energy — AFRY
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- Zürich
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Rollenüberblick
Initiativbewerbung Energy — AFRY, Zürich. Stellenbeschreibung
Du suchst eine Aufgabe mit Sinn und möchtest an nachhaltigen Projekten mitwirken?
Dann bist Du bei AFRY genau richtig.
- Initiativbewerbung Energy — AFRY, Zürich. Stellenbeschreibung
- Du suchst eine Aufgabe mit Sinn und möchtest an nachhaltigen Projekten mitwirken?
Kontakte
- Alice Eipl Senior Talent Acquisition Partner M: +49 170 551 0450 Jennifer Morano Senior Talent Acquisition Partner M: +49 172 981 1201 MAKING FUTURE
- Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen.
- Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen.
- Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen.
- So gestalten wir die Zukunft.
- Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten.
- Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.
Weitere Details
- Initiativbewerbung Energy — AFRY, Zürich. Stellenbeschreibung
- Bewirb Dich initiativ und werde Teil unseres Teams. Das ist unser Leistungsportfolio:
- Planung von Freileitungen, Erd- und Seekabeln Planung von Umspannwerken Smart Grid Technologien
- Wir prüfen gemeinsam, wo Du bei AFRY den größten Beitrag leisten kannst.
- Studierende, die sich noch im Studium befinden und Interesse an einer Tätigkeit als Werkstudent oder Praktikant haben, sind ebenfalls willkommen. Fachliche Kompetenzen:
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Arbeitsweise & Mindset:
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, Themen aktiv voranzutreiben, runden das Profil ab. Unternehmensbeschreibung
- In Deutschland ist AFRY mit 660 Expertinnen und Experten flächendeckend an 16 Standorten präsent. Zusätzliche Informationen
- Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung Senior Talent Acquisition Partner
Notizen und Originalinhalt
- Initiativbewerbung Energy — AFRY, Zürich.
- Stellenbeschreibung
- Bewirb Dich initiativ und werde Teil unseres Teams.
- Das ist unser Leistungsportfolio:
- Planung von Freileitungen, Erd- und Seekabeln
- Planung von Umspannwerken
- Smart Grid Technologien
- Qualifikationen
- Studierende, die sich noch im Studium befinden und Interesse an einer Tätigkeit als Werkstudent oder Praktikant haben, sind ebenfalls willkommen.
- Fachliche Kompetenzen:
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet AFRY für diese Stelle?
AFRY gibt CHF 83'000 - 126'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet AFRY?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit AFRY, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei AFRY?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von AFRY unter afry.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
