Housekeeping Attendant - Staff Housing — MRH-Zermatt SA
- Ort
- Zermatt
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 31 Tagen
Vollständige Beschreibung
-Säubern und pflegen Sie die Unterkunftseinheiten des Personals, einschließlich Schlafzimmer, Badezimmer und Küchenbereiche, um hohe Standards für Sauberkeit und Hygiene zu gewährleisten.
Stellen Sie sicher, dass die Gemeinschaftsräume sauber und organisiert sind, einschließlich Gemeinschaftsküchen, Lounges, Flure, Treppen und Waschküchen.
Bereiten Sie Räume für die Ankunft neuer Mitarbeiter vor, führen Sie eine gründliche Reinigung durch, arrangieren Sie Bettwäsche und Bettwäsche und stellen Sie sicher, dass der Raum für die Belegung bereit ist.
Leitungsrauminspektionen während des Personalchecks, Meldung von Schäden, fehlenden Gegenständen oder Wartungsproblemen an den Housing Supervisor.
Lagern Sie wichtige Vorräte wie Papierprodukte, Seife und Reinigungsmaterialien in öffentlichen Bereichen.
Identifizieren und melden Sie Wartungsprobleme oder Sicherheitsrisiken in Wohneinrichtungen des Personals.
Befolgen Sie die Sicherheits-, Hygiene- und Sauberkeitsstandards des Unternehmens, einschließlich der ordnungsgemäßen Verwendung von Reinigungsprodukten und -geräten.
Unterstützen Sie den reibungslosen Betrieb der Mitarbeiterwohnung, indem Sie ein sauberes, sicheres und einladendes Lebensumfeld für die Mitarbeiter beibehalten.
-Vorherige Erfahrung in der Hauswirtschaft, Reinigung oder Wartung von Einrichtungen, vorzugsweise in der Gastfreundschaft oder in der Unterbringung von Mitarbeitern.
Zuverlässig, organisiert und detailorientiert, mit einem starken Sinn für Sauberkeit und Verantwortung.
Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und tägliche
- Aufgaben effizient zu verwalten.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet MRH-Zermatt SA für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zermatt liegt bei CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von MRH-Zermatt SA mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet MRH-Zermatt SA?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit MRH-Zermatt SA, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Wallis?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Wallis ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Wallis oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei MRH-Zermatt SA?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von MRH-Zermatt SA unter job-room.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
