CQV Engineer (m/f/d) — Coopers Group AG
- Ort
- Sion
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- Gestern
Vollständige Beschreibung
Für unseren Kunden in Visp suchen wir einen CQV-Ingenieur für einen Vertrag bis zum 30.04.2027.
Standort: Visp
Vertragsbeginn: So bald wie möglich
Vertragsende: 30 Apr 2027
Zuständigkeiten
- Qualifizierung & Requalifizierung: Planen, koordinieren und führen Sie die Erst- und Regelqualifikationen von Anlagen, Einheiten, Systemen und technischen Geräten über ihren gesamten Lebenszyklus durch. Bewerten Sie technische Änderungen, führen Sie regelmäßige Überprüfungen durch und unterstützen Sie Stilllegungsaktivitäten.
- Technical Changes & Deviation Management: Bereiten, verarbeiten und koordinieren Sie Technical Change Requests (TCRs). Gewährleistung einer zeitnahen Behandlung von Abweichungen, Untersuchungen und CAPAs, wobei deren Auswirkungen auf den qualifizierten Staat zu bewerten sind.
- Dokumentation & Compliance: Erstellung, Überprüfung und Freigabe von technischen und qualitätsrelevanten Dokumentationen unter strikter Einhaltung der GxP-Anforderungen. Gewährleistung der vollständigen Rückverfolgbarkeit aller Inbetriebnahme-, Qualifizierungs- und Umqualifizierungsaktivitäten.
- Subject Matter Expertise (SME): Handeln Sie als CQV Subject Matter Expert für Projektteams, Engineering, QA und Operations. Anleitung zu technischen Maßnahmen und zur Aufrechterhaltung des qualifizierten Zustands der Systeme.
- Audit & Inspection Support: Repräsentieren Sie die Abteilung bei internen / externen Audits, Kundenbesuchen und behördlichen Inspektionen. Präsentieren Sie die CQV-Dokumentation und unterstützen Sie die Auflösung von Auditergebnissen.
Anforderungen
- Technischer Abschluss (HF / FH / Angewandte Wissenschaften / Universität) oder gleichwertige Berufserfahrung in einem technischen Bereich.
- fließend Deutsch und Englisch
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in CQV, Qualifizierung, Validierung oder Engineering in der Pharma-, Biotech- oder Life-Science-Branche.
- Erfahrung in einem GMP-regulierten Fertigungs- oder Laborumfeld
- Proficient mit Kneat, MS Word, Excel und PowerPoint.
Stellenprofil
- Life Sciences - Engineering Operations
- Wallis
- Vertrag
- Teilzeit, 100%
- So schnell wie möglich - 30.04.2027
- CQV, GMP, CAPA
Anforderungen
Life Sciences - Engineering Operations
Wallis
Contracting
Part Time, 100%
As soon as possible - 30.04.2027
CQV, GMP, CAPA
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Coopers Group AG für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Sion liegt bei CHF 71'000 - 107'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Coopers Group AG mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Coopers Group AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Coopers Group AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Wallis?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Wallis ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Wallis oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Coopers Group AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Coopers Group AG unter coopers.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
