Automaticien CFC 100% CDI — Adecco
- Ort
- Sion
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 4 Tagen
Vollständige Beschreibung
Ref 2588044 Datum: 29. Oktober 2026
[Adecco]
Automatische CFC 100% CDI (M/W/D)
Im Auftrag eines Walliser Unternehmens, das für seine Expertise in den Bereichen Hausautomation, Automatisierung und intelligente Gebäudetechnologien bekannt ist, suchen wir eine
Verantwortungen
- Design und Entwicklung von Automatisierungslösungen, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind
- Bereitstellung von technischer Beratung und Unterstützung für Kunden während der gesamten Projekte
- Führen Sie elektrische Diagramme und zugehörige technische Dokumentation durch
- Programmierung, Test und Optimierung automatisierter Anlagen
- Durchführung technischer Prüfungen und Inbetriebnahme von Geräten
- Diagnose möglicher Fehlfunktionen und Vorschlag geeigneter Lösungen
- Beteiligen Sie sich an der kontinuierlichen Verbesserung technischer Prozesse und Lösungen
Profil
- CFC-Automaten oder gleichwertige technische Ausbildung
- Erfahrung in ähnlicher Position bestätigt in Gebäudeautomation
- Gute Beherrschung von Computer-Tools und technischer Software im Zusammenhang mit dem Beruf
- Starkes Interesse an neuen Technologien und vernetzten Systemen
- Hervorragende analytische, Problemlösungs- und Diagnosefähigkeiten
- Unabhängige, proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Aisance im Kundenaustausch und Servicegefühl entwickelt
- Wesentlicher Führerschein
Vorteile
- Die Möglichkeit, einem innovativen und sich entwickelnden Unternehmen beizutreten
- Verschiedene Projekte in den Bereichen Hausautomation und intelligente Technologien
- Ein modernes Arbeitsumfeld förderlich für Autonomie und Initiativen
- Ein dynamisches Team, das sich für neue Technologien begeistert
- Ein attraktives Gehaltspaket, das zu Ihrer Karriere und Ihrem Fachwissen passt
- Amtsantritt: noch zu vereinbaren
Kontaktinformationen
Bitte bewerben Sie sich direkt online. Vertraulichkeit garantiert.
Wenn Sie weitere Fragen zu diesem Stellenangebot haben (Referenz: JN \-), kontaktieren Sie bitte Raphaël Naoux unter.
Über uns
Adecco Wallis Permanent ist Ihre Agentur, spezialisiert auf die Forschung und Vermittlung von festen Mitarbeitern für die Region Walliser Frankophonie und Chablais Vaudois. Dank unserer fundierten Expertise auf dem lokalen Arbeitsmarkt sind wir bestrebt, Ihnen einen qualitativ hochwertigen Service zu bieten, indem wir Unternehmen, die Talente suchen, mit qualifizierten und motivierten Kandidaten verbinden.
#Boost
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Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Adecco für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Sion liegt bei CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Adecco mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Adecco?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Adecco, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Wallis?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Wallis ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Wallis oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Adecco?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Adecco unter job-room.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
