ASSC — CMS Sion-Hérens-Conthey

NeuCHF 60'500 - 91'500 (Schätzung)
CMS Sion-Hérens-Conthey · Grimisuat (VS)
Kategorie: Altro Vertrag: Vollzeit Gehalt: CHF 60'500 - 91'500 (Schätzung)
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Ort
Grimisuat
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 5 Tagen
LohnCHF 60'500 - 91'500 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Basis

Meta-Keywords

Meta-Viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 Titel: ASSC (60-100%)

ASSC (6-100%)

Das CMS Sion\-Hérens\-Conthey bietet medizinisch-soziale Leistungen, Unterstützung und soziale und berufliche Integration, die den Bedürfnissen der Bevölkerung gerecht werden.

Ihre Mission ist es, die häusliche Pflege, Autonomie und soziale Integration zu fördern, indem sie in jeder Situation individuelle Unterstützung bietet und eine umfassende Palette von Dienstleistungen anbietet.

Mit ihren 5 Standorten und fast 560 Mitarbeitern begleitet die CMS Sion\-Hérens\-Conthey mehr als 7'000 Begünstigte in allen 16 Gemeinden der Region.

Wir suchen unsere Website des Coteau, an\-e

Deine Mission

  • Sie bieten eine auf die Bedürfnisse des Patienten zugeschnittene Pflege.
  • Sie bieten delegierte medizinische und technische Versorgung und Grundversorgung.
  • Sie sind aktiv an der Dynamik Ihres Teams beteiligt.

Dein Profil

  • SWC in Community Care and Health (oder Training als gleichwertig angesehen).
  • Anpassungsfähigkeit, Zuhören und Autonomie.
  • Beherrschung der gemeinsamen Computer-Tools
  • Carefolio Wissen ist ein Gewinn.
  • Führerschein und Fahrzeug erforderlich.

Wir bieten Ihnen

  • Angenehmes und dynamisches Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit der Weiterbildung
  • Zusammenarbeit mit vielen Partnern (Artenrabatt, Fitness-Abonnement, Wellness-Angebote, Optiker, etc...)
  • Attraktive betriebliche Altersversorgung

Arbeitsbedingungen

  • Vertragsart: CDI
  • Aktivitätsrate: zwischen 6 und 100%
  • Weiter: sofort oder noch zu vereinbaren
  • Arbeitsplatz: Grimisuat

Gerne erwarten wir Ihre vollständige Akte (Lebenslauf, Anschreiben, Diplome, Urkunden, Arbeitszertifikate...). Bitte geben Sie im Voraus die Aktivitätsrate und die Website an, an der Sie interessiert sind.

Weitere Informationen erhalten Sie bei Madame , Local Head of the Aid and Care Service of the Coteau site (Grimisuat) unter .

Schließen Sie sich uns an und arbeiten Sie bei der Entwicklung hochwertiger Dienstleistungen für die Begünstigten der Region mit

[CMS Sion-Herens-Conthey]()

  • CMS Sion\-Hérens\-Conthey

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet CMS Sion-Hérens-Conthey für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Grimisuat liegt bei CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von CMS Sion-Hérens-Conthey mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet CMS Sion-Hérens-Conthey?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit CMS Sion-Hérens-Conthey, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Wallis?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Wallis ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Wallis oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei CMS Sion-Hérens-Conthey?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von CMS Sion-Hérens-Conthey unter job-room.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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