Senior Project Manager Personalwesen (a tempo determinato) — SRG SSR

CHF 94'500 - 143'000

SRG SSR · Bern (BE)

Categoria: Risorse Umane Contratto: full-time Salario: CHF 94'500 - 143'000

LohnCHF 94'500 - 143'000

Wir suchen, mit sofortigem Beginn oder zu vereinbaren, einen Senior Project Manager HR für eine bestimmte zweijährige Position im Personalsektor.

In dieser Funktion begleiten Sie aktiv die Transformation der SSR und tragen dazu bei, zentrale HR-Themen in einem dynamischen Kontext zu definieren.

Im HR-Bereich kümmern Sie sich um folgende Themen

Wir suchen, mit sofortigem Beginn oder zu vereinbaren, einen Senior Project Manager HR für eine bestimmte zweijährige Position im Personalsektor.
In dieser Funktion begleiten Sie aktiv die Transformation der SSR und tragen dazu bei, zentrale HR-Themen in einem dynamischen Kontext zu definieren.
Almeno 5 anni di esperienza professionale in una funzione analoga, preferibilmente nell'ambito di progetti HR e Compensation.
Solida esperienza nella direzione e nell'attuazione di progetti, preferibilmente in contesti di trasformazione e presso grandi aziende attive a livello nazionale.

Almeno 5 anni di esperienza professionale in una funzione analoga, preferibilmente nell'ambito di progetti HR e Compensation.
Solida esperienza nella direzione e nell'attuazione di progetti, preferibilmente in contesti di trasformazione e presso grandi aziende attive a livello nazionale.
Conoscenze approfondite dell'ambito HR e sensibilità per i processi HR costituiscono un vantaggio.
Spiccate capacità concettuali e competenza nello strutturare con chiarezza situazioni complesse e nel collocarle in una prospettiva strategica.
Personalità comunicativa, orientata alle soluzioni ed empatica, con elevata iniziativa personale, pensiero sistemico e abilità nell'integrare prospettive diverse (regioni, settori).
Ottima conoscenza del tedesco e buona padronanza di una seconda lingua nazionale.

Infos zum Bewerbungsverfahren Maryline Descourvières-Cerf Head of HR Central Sectors Telefon +41 58 136 28 00 Der HR-Bereich ist für die Mitarbeiter der gesamten SSR verantwortlich.
Human Resources unterstützt SSR-Mitarbeiter und Mitarbeiter in allen HR-Fragen, bietet ihnen ein kontinuierliches Schulungsangebot im Takt der Zeit und ist für die vollständige Umsetzung modernster Schlüsselprozesse im HR verantwortlich.

proaktiver Beitrag zu den Veränderungsprozessen und aktive Teilnahme an der kontinuierlichen Entwicklung.
Große Deutschkenntnisse und gute Beherrschung einer zweiten Landessprache.