Fachmitarbeiter*in Produktion Getränke Downstream — Fresh Food & Beverage Group

Vollständige Beschreibung

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern. Zum Beispiel unseren Kult-Eistee. Damit jede Flasche perfekt beim Kunden ankommt, braucht es dich! Du richtest moderne Verpackungs- und Etikettieranlagen ein, sorgst für höchste Qualität und hältst die Produktion am Laufen. Dich erwarten Technik, Verantwortung und ein Team, das zusammenhält.

Luogo di lavoro: Fresh Food & Beverage Group, Bischofszell, Industriestrasse 1, 9220 Bischofszell

Mansioni

• Einsatz als Anlageführer Linienteilbereich Downstream
• Einrichten und Bedienen sämtlicher Etikettiermaschinen, Verpackungsanlagen und Auszeichnungsgeräten
• Durchführung von Sichtkontrollen der Etikettierung und Verpackung
• Sicherstellung der Produktequalität
• Allgemeine Tätigkeiten im Getränkebereich
• Anlagenpflege, Wartung und Reinigung an den Produktionsanlagen

Requisiti

• 1-3 Jahre: im industriellen Bereich
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im technischen oder Lebensmittelbereich
• Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit
• Bereitschaft zur Samstagsarbeit
• Sehr gutes technisches Verständnis
• Robuste und gesunde körperliche Konstitution
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Cosa offriamo

• Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
• Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
• Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
• Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
• Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Contatto

Bewerbung & Kontakt David Biedermann Recruiter / HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung: Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Probearbeiten: Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Grado di occupazione: 100%

Anforderungen

• 1-3 Jahre: im industriellen Bereich

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im technischen oder Lebensmittelbereich

• Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit

• Bereitschaft zur Samstagsarbeit

• Sehr gutes technisches Verständnis

• Robuste und gesunde körperliche Konstitution

• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

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