Vice President of Enrollment Management — Franklin University Switzerland

Vollständige Beschreibung

Franklin Schweiz, gegründet 1969, ist eine der ersten Institutionen, die liberale Kunstausbildung nach Europa bringt und sowohl von US-amerikanischen als auch von Schweizer Akkreditierungsagenturen anerkannt wird. Als führendes Unternehmen in der internationalen Bildung bietet Franklin eine experimentelle und multinationale Lernumgebung durch kleine Klassen, starke Studenten- und Dozentenbeziehungen, einen Wohncampus und praktische akademische Reiseerfahrungen. Mit rund 300 Studenten aus mehr als 55 Ländern, die sich in der sicheren und beeindruckenden Landschaft von Lugano befinden, ist Franklin unverwechselbar: eine intime Wohngemeinschaft, eine einzigartig duale Akkreditierung zwischen den USA und der Schweiz und ein akademisches Reiseprogramm, das die Welt in ein Klassenzimmer verwandelt. Franklin fördert intellektuelle Neugier und kritisches Denken, strebt nach akademischer Exzellenz und fördert interdisziplinäre Möglichkeiten für seine Studenten, Dozenten und Mitarbeiter. Franklin würdigt die Errungenschaften und globalen Auswirkungen unserer Gemeinschaft durch eine Kultur des Vertrauens, die Repräsentation aus einer Vielzahl von Hintergründen respektiert, sowie ein Umfeld, das nach kontinuierlicher Verbesserung strebt. Franklin Schweiz ist auf der Suche nach einem gelungenen, praxisorientierten und strategisch denkenden Vice President of Enrollment Management (VPEM), um die Rekrutierung von Studenten, Zulassungsoperationen, die Koordination von Finanzhilfen und das Einschreibungswachstum zu einem entscheidenden Zeitpunkt für die Universität zu unterstützen. Dies ist eine wichtige institutionelle Rolle für jemanden, der sowohl die menschliche als auch die analytische Seite der Einschreibung versteht. Franklin braucht eine Person, die strategisch denken, praktisch handeln, Menschen und Prozesse verwalten, bequem mit Daten arbeiten und nah an der täglichen Arbeit der Rekrutierung und Konversion bleiben kann. Der erfolgreiche Kandidat wird Energie, Urteilsvermögen, Disziplin und einen echten Glauben an den Wert einer Franklin-Ausbildung bringen. Die VPEM wird eng mit dem Präsidenten, der leitenden Führung, Zulassungen, Finanzhilfe, Marketing und Kommunikation, Akademische Angelegenheiten, Student Affairs, Finanzen, Dozenten, Mitarbeiter, Studenten, externen Partnern, Agenten und Schulberatern zusammenarbeiten, um Franklins Einschreibungsziele für Studenten, Absolventen, Transfer, Besuch, Auslandsstudium und Partnerschaftswege zu unterstützen. Dies ist keine Rolle für jemanden, der nur aus der Ferne beaufsichtigen möchte. Es erfordert eine Führungskraft, die Systeme aufbauen, Mitarbeiter coachen, Daten überprüfen, Kommunikationsflüsse verbessern, mit Familien sprechen, Rekrutierungsreisen unterstützen, praktische Probleme lösen und potenzielle Studenten vom Interesse zur Einschreibung bewegen kann. Franklin sucht nach einem VPEM, der den gesamten Einschreibungszyklus wirklich fließend beherrscht und drei Prioritäten im Gleichgewicht halten kann: Rekrutierung und Umwandlung

• Aufbau einer disziplinierten, warmen und reaktionsschnellen Zulassungsoperation, die Studenten und Familien von der ersten Anfrage über Antrag, Zulassung, Einzahlung, Visum, Ankunft und Übergabe an die Schülererfahrung unterstützt. Daten und Systeme
• mit Slate, Trichterberichten, Dashboards, Segmentierung und zeitnaher Analyse, um Chancen zu identifizieren, Schwächen zu beheben, die Conversion zu verbessern und evidenzbasierte Registrierungsentscheidungen zu unterstützen. Zusammenarbeit und Ausführung
• Arbeit über Abteilungen hinweg, um sicherzustellen, dass Franklins unverwechselbare akademische, Wohn- und internationale Identität in klare Rekrutierungsbotschaften, effektive Kampagnen, starke Ereignisse und eine konsistente prospektive Studentenerfahrung übersetzt wird. Der ideale Kandidat versteht, dass das Registrierungsmanagement sowohl strategisch als auch praktisch ist. Studenten und Familien treffen Entscheidungen im Laufe der Zeit durch viele Interaktionen, Fragen, Zweifel, Vergleiche und Momente der Beruhigung. Franklin muss während dieser Reise sichtbar, überzeugend, reaktionsschnell, glaubwürdig und operativ hervorragend sein. SCHLÜSSELVERANTWORTUNGEN Immatrikulationsstrategie & -planung Unterstützen Sie die Entwicklung, Implementierung und Bewertung eines umfassenden Immatrikulationsmanagementplans, der mit Franklins Mission, akademischen Prioritäten, finanziellen Realitäten und strategischen Zielen übereinstimmt. ▪ Übersetzen Sie die Einschreibungsziele in praktische Rekrutierungspläne, Gebietsstrategien, Kommunikationsflüsse, Veranstaltungskalender, Mitarbeiterprioritäten, Trichterziele und messbare Ergebnisse. Überwachen Sie die Registrierungstrends, das Anwendungsverhalten, die Einzahlungsmuster, die Renditeindikatoren, die Marktbedingungen und die Aktivität der Wettbewerber und empfehlen Sie rechtzeitige Anpassungen. ▪ Arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung zusammen, um die kurz- und langfristige Immatrikulationsplanung zu unterstützen, einschließlich Bachelor-, Master-, Transfer-, Besuchs-, Auslandsstudien- und Partnerschaftsregistrierung. ▪ Beitrag zur regelmäßigen Berichterstattung für den Präsidenten, die leitende Führung, die zuständigen Ausschüsse und andere interne Interessengruppen. ▪ Helfen Sie, eine campusweite Kultur des Einschreibungsbewusstseins, der gemeinsamen Verantwortung, der Offenheit und der Präzision zu fördern. Recruitment, Admissions & Yield ▪ Führen und unterstützen Sie das Admissions Recruitment Team bei der Erreichung von Anfrage-, Bewerbungs-, Zulassungs-, Einzahlungs- und Registrierungszielen. ▪ Beaufsichtigen Sie die angehende Reise von der Anfrage zur Einschreibung und gewährleisten Sie eine zeitnahe, professionelle, warme und überzeugende Kommunikation mit Studenten, Familien, Beratern, Agenten und Partnern. ▪ Stärkung von Rekrutierungspraktiken, Zulassungsprozessen, Gebietsmanagement, Outreach von Schulberatern, Campusbesuchen, virtuellem Engagement, Zulassung von Studenten und Kommunikation vor der Ankunft. ▪ Nehmen Sie bei Bedarf persönlich an Rekrutierungsaktivitäten teil, einschließlich Gesprächen mit potenziellen Studenten und Familien, Schulbesuchen, Messen, Partnertreffen, Veranstaltungen für zugelassene Studenten und Ertragsinitiativen. ▪ Arbeiten Sie eng mit Marketing und Kommunikation zusammen, um sicherzustellen, dass Rekrutierungskampagnen, Zielseiten, E-Mail-Flows, soziale Inhalte, Veranstaltungen und digitale Reichweite mit den Registrierungsprioritäten und der unverwechselbaren Identität von Franklin in Einklang stehen. ▪ Unterstützen Sie Strategien, um die Einschreibung in bestimmten Programmen und Märkten zu erhöhen und Franklins multinationales Klassenzimmer, oft 15-20 Nationalitäten, die in einem einzigen Kurs vertreten sind, zu erhalten, indem Sie breit über Länder und Regionen rekrutieren und den Zugang für Studenten aus einer Reihe von sozioökonomischen Hintergründen erweitern. Beitrag zur Entwicklung von Auslandsstudien, Gaststudenten, Transfer- und institutionellen Partnerschaftspipelines. ▪ Regelmäßige Reisen können erforderlich sein, einschließlich Rekrutierungsreisen, Schulbesuche, Messen, Konferenzen, Partnertreffen und Engagement mit Studenten, Familien, Beratern, Agenten, Alumni und institutionellen Partnern in der Schweiz, Europa, den Vereinigten Staaten und anderen relevanten Märkten. Finanzielle Hilfe & Erschwinglichkeit ▪ Arbeiten Sie eng mit dem Direktor für finanzielle Hilfe zusammen, um sicherzustellen, dass die finanziellen Hilfsprozesse zeitnah, klar, studentenzentriert, konform und an den Einschreibungszielen ausgerichtet sind. ▪ Unterstützen Sie finanzielle Hilfs- und Stipendienstrategien, die den Zugang, die Erschwinglichkeit, die Rendite, die Nettoeinnahmen aus Studiengebühren, den Diskontsatz und die institutionelle Nachhaltigkeit in Einklang bringen. ▪ Helfen Sie bei der Analyse von Finanzhilfedaten, Prämienverhalten, Renditemustern, Familienanliegen und Erschwinglichkeitsbarrieren, um verbesserte Einschreibungsergebnisse zu unterstützen. ▪ Stellen Sie sicher, dass Studenten und Familien eine genaue, klare und unterstützende Anleitung zu Kosten, Hilfe, Zahlungserwartungen und dem Wert einer Franklin-Ausbildung erhalten. ▪ Partnerschaft mit Finanzen und Führungskräften nach Bedarf, um die Einschreibungsprognose, die Modellierung von Finanzhilfen und die Nettoumsatzanalyse zu unterstützen. Daten, Slate & Enrollment Operations ▪ Verwenden Sie Slate und andere Registrierungstechnologien, um die Rekrutierung, die Zulassungsverarbeitung, die Kommunikation, die Berichterstattung, Veranstaltungen, die Überprüfung von Bewerbungen und das Ertragsmanagement zu unterstützen. Entwickeln und pflegen Sie klare Registrierungs-Dashboards, Trichterberichte, Conversion-Analysen und regelmäßige Performance-Updates. ▪ Stellen Sie sicher, dass Datenqualität, Codierung, Quellverfolgung, Kommunikationsregeln, Formulare, Workflows und Berichtsstrukturen eine genaue Analyse und effektive Entscheidungsfindung unterstützen. ▪ Empfehlen und implementieren Sie Prozessverbesserungen, um Geschwindigkeit, Klarheit, Reaktionsfähigkeit, Benutzererfahrung, Datenqualität und Zugang zu Diensten zu erhöhen. Arbeiten Sie mit dem Slate Manager und relevanten Kollegen zusammen, um Automatisierung, Kommunikationspläne, Eventmanagement, Anwendungsworkflows und Rekrutierungsberichte zu verbessern. ▪ Identifizieren Sie positive und negative Leistungstrends und schlagen Sie praktische Aktionspläne vor, um die Ergebnisse zu stärken. Team Leadership & Collaboration ▪ Beaufsichtigen, unterstützen und entwickeln Sie Mitglieder des Zulassungsrekrutierungsteams und andere Einschreibungsmitarbeiter wie zugewiesen. ▪ Festlegung klarer Erwartungen, Prioritäten, Verantwortlichkeitsstrukturen und Servicestandards für das Team. ▪ Bauen Sie eine vertrauensvolle, leistungsstarke Kultur auf, die schülerzentriert, kooperativ, datenbewusst, belastbar und auf Ergebnisse ausgerichtet ist. ▪ Bieten Sie regelmäßiges Feedback, Coaching und praktische Unterstützung für die Mitarbeiter und modellieren Sie gleichzeitig die Energie, Reaktionsfähigkeit und Professionalität, die vom Team erwartet werden. ▪ Arbeiten Sie eng mit Kollegen aus den Bereichen Marketing, Financial Aid, Student Affairs, Academic Affairs, Finance, Advancement, Faculty und externen Partnern zusammen. Stellt Franklin mit Professionalität, Wärme, Demut und Glaubwürdigkeit in internen und externen Umgebungen dar. Budget & Resource Stewardship ▪ Unterstützung bei der Entwicklung und Verwaltung von einschreibungsbezogenen Budgets, einschließlich Rekrutierungsreisen, Veranstaltungen, Systemen, Agenturen und anderen Abteilungsausgaben. ▪ Verknüpfen Sie Ausgabenempfehlungen mit messbaren Einschreibungsergebnissen und institutionellen Prioritäten. ▪ Bewerten Sie die Effektivität von Rekrutierungsaktivitäten, Reisen, Messen, Veranstaltungen, Kampagnen, Plattformen, Agenten und Partnerschaften. ▪ Suchen Sie praktische und kreative Wege, um Registrierungsziele mit begrenzten Ressourcen zu erreichen und den Ehrgeiz mit disziplinierter Ausführung in Einklang zu bringen. ▪ Führen Sie andere
• Aufgaben als zugewiesen aus, im Einklang mit dieser Position, den Zielen der Abteilung und der Mission der Universität. ERFAHRUNG UND QUALIFIKATIONEN Franklin sucht einen erfahrenen Immatrikulationsleiter mit mindestens 7-10 Jahren fortschrittlicher Erfahrung in den Bereichen Hochschul-Immatrikulationsmanagement, Zulassungen, Rekrutierung, finanzielle Unterstützung oder einem eng verwandten Bereich, einschließlich mindestens 3-5 Jahren in einer Führungs-, Aufsichts- oder Teamführungsrolle. Der erfolgreiche Kandidat muss einen Bachelor-Abschluss erworben haben; ein fortgeschrittener Abschluss wird stark bevorzugt. Darüber hinaus verfügt der erfolgreiche Kandidat über Folgendes: Direktes Verständnis des gesamten Rekrutierungszyklus für Studenten, einschließlich Gebietsmanagement, Familienengagement, Beraterbeziehungen, Campusbesuche, Rekrutierungsveranstaltungen, zugelassener Studentenertrag, Konversionsstrategie und Bachelor- und Graduate-Pipelines. Strategische und praktische Ausrichtung
• Nachweisliche Fähigkeit, strategische Einschreibungspläne zu entwickeln und auszuführen, insbesondere in einer kleinen oder mittleren Institution, während gleichzeitig die tägliche Arbeit verwaltet wird, die erforderlich ist, um sie effektiv umzusetzen. ▪ Datenkompetenz — Demonstrierte Fähigkeit, Registrierungsdaten, Trichterberichte, CRM-Systeme, Dashboards, Segmentierung, Business Intelligence-Tools und Conversion-Analyse zu verwenden, um Entscheidungen zu treffen, die Leistung zu bewerten und die Ergebnisse zu verbessern. ▪ Slate-Erfahrung
• Erfahrung mit Slate wird stark bevorzugt. Erfahrungen mit vergleichbaren CRM-, Studentenrekrutierungs- oder Registrierungsmanagementsystemen werden ebenfalls berücksichtigt. ▪ Sensibilisierung für finanzielle Hilfe
• Arbeitswissen über finanzielle Hilfe, Stipendienstrategie, Erschwinglichkeitsbedenken, Diskontierung, Renditeverhalten, finanzielle Hilfen, Diskontsatzmodellierung und die Beziehung zwischen Einschreibung und institutionellen Finanzen. ▪ Teamführung
• Bewährte Fähigkeit, kollaborative, leistungsstarke Mitarbeiter in einer schnelllebigen und serviceorientierten Umgebung zu beaufsichtigen, zu motivieren, zu coachen und zur Rechenschaft zu ziehen, einschließlich Teams, die an mehreren Standorten oder Zeitzonen arbeiten. Kommunikationsfähigkeiten
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind erforderlich. Kenntnisse in Italienisch, Französisch, Deutsch, Spanisch, Arabisch oder einer anderen relevanten Sprache sind von Vorteil. ▪ Internationaler Ausblick
• Erfahrung mit internationaler Rekrutierung, US-Hochschulbildung, Schweizer oder europäischen Märkten, Auslandsstudienpartnerschaften, global mobilen Studenten oder transnationaler Bildung ist ein großer Vorteil. ▪ Liberales Kunstverständnis
• Vertrautheit mit dem Markt für liberale Kunsthochschulen und die Fähigkeit, sein Wertversprechen für potenzielle Studenten und Familien zu artikulieren, wird stark bevorzugt. Schlüsselkompetenzen für Franklin-Führungskräfte ▪ Strategisches Denken ▪ Praktische Ausführung ▪ Führende und inspirierende ▪ Selbstbewusstsein ▪ Dateninformierte Entscheidungsfindung ▪ Interkulturelle Kommunikation ▪ Studentenzentrierter Service ▪ Zusammenarbeit ▪ Wirksamkeit ▪ Kontinuierliche Weiterentwicklung der Mission FRANKLIN SWITZERLAND Die Mission von Franklin Schweiz ist es, ein interkulturelles und multinationales Lern- und Lebensumfeld zu schaffen, das Studenten dazu inspiriert, sich für die Welt einzusetzen. Wir fordern Studenten durch einen Lehrplan heraus, der die freien Künste mit professionellen Pfaden und dem Lernen im Klassenzimmer mit Academic Travel zu Zielen auf der ganzen Welt integriert. Eine Franklin-Ausbildung erzeugt kritische Denker, die kulturell gebildet, ethisch bewusst und intellektuell mutig sind. Wir bereiten die Studierenden darauf vor, verantwortungsbewusste, mitfühlende und kollaborative Führungskräfte in einer zunehmend komplexen und vernetzten Welt zu werden. Geschichte Es war Ende der sechziger Jahre, und das Fleming College, ein Programm der American School in der Schweiz, schloss seine Türen. Vier seiner Fakultät, Theo Brenner, Wilfried Geens, Pascal Tone und Jacques Villaret, schlossen sich mit dem Vorsitzenden des europäischen Vorstands von Fleming zusammen, um eine neue Hochschule zu gründen, die nach Benjamin Franklin benannt wurde. Sie glaubten, dass das Franklin College durch die Bereitstellung internationaler Erfahrungen für Studenten die Beziehungen zwischen Mitgliedern verschiedener Nationen und Kulturen stärken würde. Pascal Tone verbrachte den Sommer 1970 damit, die erste Klasse in New York City zu rekrutieren, während die anderen den ersten Campus in der Villa Cirla, einem Gebäude aus dem 18. Jahrhundert in Lugano, fertigstellten. In diesem Jahr beschäftigte Franklin 10 Fakultäten und bot 36 Kurse unter 4 Themen an: Studium der Zivilisationen, Kunst, Politik und Wirtschaft sowie Sprachen und Literatur. David R. Grace war Erster Vorstandsvorsitzender. In den siebziger Jahren zog Franklin nach Villa Ferrari und dann nach Villa Sassa, wo es zuerst als zweijähriges College von der Middle States Commission on Higher Education (MSCHE) akkreditiert wurde. 1986 nahm das Franklin College Switzerland schließlich seinen Wohnsitz in seinem ständigen Campus in der Via Ponte Tresa in Sorengo. Im selben Jahr wurde es als vierjähriges College von der MSCHE akkreditiert. Das neue Jahrtausend brachte neues Wachstum, da die gesamte akademische und administrative Gemeinschaft versuchte, eine neue Zukunft für Franklin zu definieren. Im Jahr 2005 erhielt Franklins Bachelor-Programme Akkreditierung von der Swiss University Conference, und im Jahr 2006, das College auf einen zweiten Campus erweitert früher von der Leonardo DaVinci Schule besetzt. Im Jahr 2010 wurde Franklins erster Masterstudiengang geschaffen. Im Jahr 2013 erhielt Franklin die volle institutionelle Akkreditierung von der Swiss University Conference und war damit eine anerkannte Hochschule im Schweizer Universitätssystem und die einzige Hochschule der Welt, die sowohl in den USA als auch in der Schweiz vollständig akkreditiert ist. Im Jahr 2023 eröffnete Franklin das McNeely Center of Ideas & Imagination und das Giardino di Luce. Benannt nach Rosemary McNeely und Kevin W. McNeely '73, Trustee, bietet das Center einen Raum für Studenten, um ihre interdisziplinäre und experimentelle Ausbildung in Franklin zu engagieren und zu stärken. Die Fassade stellt ein gut sichtbares Gesicht für die Universität dar und stellt das Äußere eines Buches dar, eine Ode an Bildung und Lernen und umfasst viele Wohn- und Lernbereiche für die Franklin-Gemeinschaft. Das P. Gregory Warden Student Center im Erdgeschoss besteht aus einem Lounge-Bereich mit komfortablen, modularen Möbeln, in dem die Schüler zusammenkommen, lernen und sich entspannen können. Der Giardino di Luce, oder Garten des Lichts, geschaffen und gespendet von Nora McNeely Hurley ’81, ist ein besonderer Wellness-Garten mit mehr als 24 Arten von üppiger lokaler Flora auf dem natürlich terrassenförmigen Hang. Der Garten umfasst einen Raum zwischen allen drei Residenzen und dient als ganzheitliche Lernumgebung. Seit seiner Eröffnung hat sich das McNeely Center of Ideas & Imagination zu einem lebendigen Zentrum auf dem Campus entwickelt. Im Jahr 2025 benannte sich Franklin offiziell um und wurde Franklin Schweiz. Seit den Anfängen der vier Gründer, die an ihre Idee glauben, eine neue Art von Hochschulbildung zu schaffen, besetzt Franklin jetzt 9 Gebäude, darunter 6 Wohnheime, und lehrt Studenten aus über 55 Ländern, die sich in einer der 19 Disziplinen auf zwei verbundenen Campus konzentrieren. Die Grundwerte sind jedoch immer gleich geblieben: personalisiertes Lernen durch Interaktionen innerhalb und außerhalb des Klassenzimmers, wahres Verständnis von Menschen und Kulturen durch direkten Kontakt und geführtes Reisen und aktives Engagement für die Welt als Imperativ globaler, liberaler Bildung. Academic & Student Life Franklin Switzerland bietet ein Gemeinschaftsgefühl, unvergessliche Schüler-Professor-Interaktionen, einen atemberaubenden Campus, endlose Möglichkeiten, die sich aus seiner zentralen Lage in Europa ergeben, einzigartige akademische Erfahrungen innerhalb und außerhalb des Klassenzimmers, die Exposition und Integration von Studentenkulturen und ein starkes globales Alumni-Netzwerk. Franklin Studenten stammen aus 60 verschiedenen Ländern. Ein Franklin-Student zu werden bedeutet, in einem globalen Umfeld zu studieren, während man im Herzen Europas lebt und sich als Student und nicht als Tourist mit Menschen weltweit verbindet. Franklin bietet eine unglaubliche akademische Erfahrung, die zum persönlichen und beruflichen Wachstum jedes Schülers beitragen wird. Die Schweiz hat vier Landessprachen
• Deutsch, Französisch, Italienisch und Romanisch -, aber Englisch ist weit verbreitet, insbesondere in Universitäten, internationalen Unternehmen und Großstädten. Alle akademischen Programme an Franklin Schweiz werden vollständig in Englisch unterrichtet. Gleichzeitig werden die Studierenden ermutigt, Kenntnisse in einer der Landessprachen der Schweiz zu entwickeln und sowohl ihr kulturelles Verständnis als auch ihre Karrieremöglichkeiten zu stärken. Bei Franklin Schweiz haben die Studierenden eine einzigartige Reihe von akademischen Möglichkeiten, beginnend mit Franklins Signaturprogramm, Academic Travel. Academic Travel verbindet die Vorbereitung auf das Klassenzimmer mit der Möglichkeit, jedes Semester zwei Wochen lang bei Professoren in einem anderen Land zu studieren. Das ist jedoch nicht das einzige, was Franklin auszeichnet. Professoren nutzen reale Erfahrungen, um die praktischen Fähigkeiten zu vermitteln, die Studenten in ihrer Karriere benötigen. Franklin beherbergt Branchenexperten, um aktuelle und aufkommende Trends interaktiv zu diskutieren. Franklins internationale Fakultät und Studentenschaft bieten eine immersive Umgebung von interkulturellen Perspektiven. Jeder Moment auf dem Campus, ob Studium oder Entspannung, wird zu einer Lernerfahrung. Franklin bietet multikulturelle Veranstaltungen, Clubs und Aktivitäten an, um Studenten zu helfen, internationale Kompetenz und Selbstvertrauen zu entwickeln. Darüber hinaus bietet Franklin Möglichkeiten für Ehrenstudenten, für Studenten, die möglicherweise zusätzliche Vorbereitung benötigen, und für Vertriebene, die zusätzliche Unterstützung benötigen, um ein Universitätsstudium zu beginnen oder fortzusetzen. Franklin Schweiz bietet Studenten eine einzigartige und dynamische Lernumgebung, in der Bildung über traditionelle Grenzen hinausgeht. Studenten können eine Vielzahl von wichtigen Studienrichtungen erkunden, die tief mit einem interdisziplinären und experimentellen Ansatz verflochten sind. Seine vielfältige Palette von Majors umfasst verschiedene Disziplinen wie internationale Beziehungen, Umweltstudien, Wirtschaft und Kunst, so dass die Studierenden eine ganzheitliche und global ausgerichtete Ausbildung zu erhalten. Die Flexibilität des Lehrplans ermöglicht es den Studierenden, ihre akademische Reise zu gestalten und ihre Interessen und Karriereziele zu verknüpfen. Bei Franklin Schweiz glauben sie an die transformative Kraft der Kombination von akademischer Theorie mit realer Praxis. Sein interdisziplinärer Ansatz stellt sicher, dass die Studierenden Themen aus verschiedenen Perspektiven erkunden, kritisches Denken, Problemlösung und ein tieferes Verständnis globaler Probleme fördern. Die experimentellen Lernkomponenten ermöglichen es den Studierenden, praktische Erfahrungen, Praktika und Feldstudien zu machen, das Unterrichtswissen mit realen Anwendungen zu verbinden und ihre berufliche Bereitschaft zu verbessern. LAGE Lugano Der Franklin Campus liegt auf einem Hügel in Sorengo, oberhalb der Stadt Lugano, im Süden der Schweiz. Eingebettet in die italienischsprachige Region können Studenten, Dozenten und Mitarbeiter eine mediterrane Atmosphäre genießen und gleichzeitig mit den wichtigsten europäischen Städten verbunden bleiben. Die Stadt strahlt italienischen Charme aus; der mediterrane Lebensstil am Lugano-See in Kombination mit den umliegenden Bergen macht Lugano zu einem beliebten Reiseziel. Lugano ist das Kultur-, Freizeit-, Finanz- und Handelszentrum des südlichsten, italienischsprachigen Kantons Tessin der Schweiz, der ideale Schmelztiegel der europäischen Kultur, kombiniert mit den Merkmalen einer kleinen Stadt. Es ist lustig, anspruchsvoll und sicher, mit Dutzenden von Outdoor-Aktivitäten rund um den Lugano-See, darunter 40 der besten Mountainbike-Routen Europas. Die Bewohner können das Stadtzentrum mit Plätzen und Arkaden im mediterranen Stil, zahlreichen Parks und jeder Vielzahl von Geschäften und Restaurants sowie das LAC Lugano Arte e Cultura, das neue Kunstzentrum von Lugano, in dem visuelle Kunst, Musik und darstellende Kunst an einem einzigen Ort zusammenkommen, um das beste Kunsterlebnis in jeder Form zu bieten. Diese und andere renommierte Veranstaltungen ziehen Besucher aus ganz Europa an. Infolgedessen sind Französisch, Deutsch und Englisch wahrscheinlich auf der Straße zu hören, zusätzlich zu der italienischen Heimat der Stadt. Lugano ist der zentrale Ausgangspunkt für ganz Europa. Mit den Bahnlinien von Lugano und dem Regionalflughafen ist ganz Europa leicht zu erreichen. Nur eine Stunde Fahrt von Lugano entfernt liegt Mailand, das Handelszentrum Norditaliens, und mit ein paar zusätzlichen Stunden erreichen Sie Venedig, Florenz, Straßburg, Nizza und Innsbruck. Die Schweiz liegt im Herzen Europas und grenzt an Italien, Frankreich, Deutschland, Österreich und Liechtenstein. Als eines der schönsten Länder der Welt mit seinen beeindruckenden Bergen und atemberaubenden Landschaften ist die Schweiz weltweit für ihre Innovation, politische Stabilität, ihr hervorragendes Bildungssystem und ihre außergewöhnliche Lebensqualität bekannt. Die Schweiz zählt auch konsequent zu den sichersten Ländern der Welt und bietet eine hohe Lebensqualität und exzellente öffentliche Dienstleistungen. Seine gut organisierte Infrastruktur und niedrige Kriminalitätsraten machen es zu einem attraktiven Ziel. Als kultureller Schmelztiegel mit vier Amtssprachen (Deutsch, Französisch, Italienisch und Römisch), Verfechter der globalen Beteiligung und einem bekannten Zentrum für Effizienz ist die Schweiz eine gute Wahl für Fachleute, die ins Ausland ziehen möchten. COMPENSATION Franklin Schweiz bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Umzugshilfe, und ein Gehalt, das den Qualifikationen und Erfahrungen entspricht. Die für diese Rolle identifizierte Bandbreite beträgt 130.000 – 150.000 Schweizer Franken / 160.000 – 185.000 US-Dollar. Dies ist eine Vollzeitstelle auf dem Campus mit Sitz in Lugano, Schweiz. Bewerber können ein einladendes, internationales und interkulturelles Arbeits- und akademisches Umfeld erwarten, das mit einem starken Gefühl der Kameradschaft und Zugehörigkeit gefüllt ist. Beschäftigungsangebote werden von zufriedenstellenden Ergebnissen einer Hintergrundprüfung abhängig gemacht. TO APPLY NES, eine nationale Executive Search-Firma, die sich auf Hochschulbildung spezialisiert hat, ist Franklin Schweiz mit dieser Suche nach einem Vice President für das Registrierungsmanagement. Wenn Sie ein vertrauliches Gespräch über diese Gelegenheit führen oder Nominierungen einreichen möchten, wenden Sie sich bitte an: Laura Robinson ([email protected]) oder Drew Nichols ([email protected]). Um sich zu bewerben, senden Sie bitte die folgenden Artikel per E-Mail an: [email protected]: 1) einen Lebenslauf mit den relevanten Erfahrungen; 2 ein Interessenschreiben, das die wichtigsten Bereiche dieser Stellenbeschreibung anspricht und erklärt, warum Franklin Switzerland ein überzeugender nächster Schritt ist, und 3 Kontaktinformationen für fünf professionelle Referenzen. Zur besten Überlegung sollten alle Bewerbungsunterlagen bis zum 14. Oktober 2026 elektronisch eingereicht werden. Alle Anfragen, Nominierungen und Bewerbungen werden mit äußerster Vertraulichkeit bearbeitet und die Kandidaten werden benachrichtigt, bevor Referenzen kontaktiert werden. Das voraussichtliche Startdatum des VPEM liegt spätestens im Januar 2027. *Bitte beachten Sie, dass aufgrund von Schweizer Visa- und Arbeitserlaubnisregelungen Anträge von Schweizern oder EU-Bürgern im Bewertungsprozess Vorrang haben. Franklin Switzerland ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit / Affirmative Action, und alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Gegenleistung für eine Beschäftigung ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder Ausdruck, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, geschützter Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Weitere Informationen finden Sie auf der Website von Franklin: https://www.fus.edu

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