Tecnico d’assistenza per estintori e idranti a muro — Minimax Aktiengesellschaft
- Ort
- Bellinzona
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 4 Tagen
Vollständige Beschreibung
Basis
Meta-Keywords
Meta-Viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 (m/w) Support Kit für Wandlöscher und Bewässerer (100%)
(m/w) Support Kit für an der Wand montierte Feuerlöscher und Wasserfahrzeuge (100%)
MINIMAX – Der weltweit führende Lösungsanbieter im technischen Brandschutz*
Um unser Team zu stärken, suchen wir unsere Tochtergesellschaft von 6804 Bironicofür die Regionen Bellinzona Nord, Val di Blenio, Riviera und Moesano, mit sofortigem Eintritt oder Zustimmung, einen erfahrenen, engagierten und kundenorientierten Projektor (m/w) in der Rolle:
Seine Hauptaufgaben * ♪
- Kunstleistung von Wartungs- und Wartungsarbeiten an Wandlöschung und Bewässerung
- Selbstorganisation und effiziente Planung der Hilfe und der geografischen Bereitstellung
- Professionelle Beratung und aktiver Verkauf neuer ergänzender Brandbekämpfungsgeräte und -artikel
- Lieferung und Installation neuer Geräte
- Unterstützung von Feuerlöschern und Schulungsveranstaltungen
- Kommerzielle Haltung und Interesse am Verkauf von Produkten und Dienstleistungen
Wir bieten * ♪
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit variiert und stimuliert in einem dynamischen Umfeld
- Hohe Autonomie und Handlungsfreiheit
- Eine genaue Einführung in den neuen Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsmittel und entsprechende professionelle Kleidung
- Aktuelle Nutzungsbedingungen mit interessantem Grundgehalt und variabler Umsatzbeteiligung (Verkauf und Assistenz)
Was bringt dich
- Grundausbildung in einem handwerklichen oder technischen (oder in einem geschäftigen Beruf) abgeschlossen
- Erfahrung im externen Service und direkter Kontakt mit Kunden, als Vorteil
- Gespanntes Organisationstalent für autonome Wartungsplanung und unabhängige Arbeitsweise
- Vorsichtiges Aussehen, freundliches Verhalten und hilfreich
- Hohe Zuverlässigkeit und Präzision in der Arbeit
- Italienische Muttersprache mit guten Kenntnissen in deutscher Sprache
- Gute Kenntnisse im Tessin
- Idealalter von 35 bis 45 Jahren, Staatsbürgerschaft CH, Führerscheinkategorie B oder B/E
- Justizbeispiele
- Wohnsitz in der Region Bellinzona nord und Moesano (Italienische Region)
- Minimax Aktiengesellschaft
Stettbachstraße 8 8600 Dübendorf
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Minimax Aktiengesellschaft für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Bellinzona liegt bei CHF 58'000 - 88'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Minimax Aktiengesellschaft mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Minimax Aktiengesellschaft?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Minimax Aktiengesellschaft, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?
Ja. Für EU/EFTA-Bürger hängt die G-Bewilligung nicht mehr von einer Grenzzone ab: Nötig sind ein Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat, ein Schweizer Vertrag und die Rückkehr mindestens einmal pro Woche. Die 20-km-Regel betrifft die Besteuerung, nicht die Bewilligung. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen. Die Bewilligung gilt fünf Jahre bei unbefristetem oder über einjährigem Vertrag, sonst für die Vertragsdauer.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Minimax Aktiengesellschaft?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Minimax Aktiengesellschaft unter job-room.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
