Beschreibung "Expect to grow", persönlich und beruflich: Bei Siegfried bieten wir faszinierende Herausforderungen und zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Talente zu unter Beweis stellen.
Als vertrauenswürdiger und respektierter Partner in der Pharmaindustrie halten wir die höchsten Standards in Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit, während wir eine Kultur entwickeln, die Ihnen ermöglicht, zu gedeihen.
Treten Sie einer globalen Firma bei, die sich in voller Expansion befindet, wo sich diverse Perspektiven und Erfahrungen in einem kollaborativen Umfeld vereinen.
Wichtige Anforderungen
Abschluss als Elektriker, Automatik oder äquivalentes Training
Bestätigte Erfahrung in einer ähnlichen Rolle (industrielle Wartung oder Gebäudewartung)
Gute Kenntnisse in der Elektrotechnik, Lesen von Diagrammen und Fehldiagnose
Autonomie, Strenge und Verantwortungsbewusstsein
Analytischer Geist und Reaktionsfähigkeit bei unerwarteten Ereignissen
Gute soziale Fähigkeiten und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
Die Stelle Wartungstechniker / Elektriker bei Siegfried ist in Evionnaz in Valais angesiedelt (Bereich Verwaltung).
Für eine Grenzgängertätigkeit in Valais benötigen Sie eine G-Bewilligung (jährlich erneuerbar). Der Kanton Valais erhebt Quellensteuer mit variablen Sätzen; seit 2024 gilt das Neue Steuerabkommen Italien-Schweiz mit konkurrierender Besteuerung.
Die Schweizer Sozialabgaben umfassen AHV (5,3%), Arbeitslosenversicherung (1,1%) und BVG. Nutzen Sie unseren kostenlosen Steuersimulator, um das Nettogehalt für Wartungstechniker / Elektriker in der Branche Verwaltung zu berechnen und Lebenshaltungskosten zu vergleichen.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Nettogehalt für Grenzgänger in Valais?
Das Nettogehalt hängt von Bruttoeinkommen, Familienstand und Kinderzahl ab. in Valais liegt die Quellensteuer zwischen ca. 2% und 15%. In der Branche Verwaltung liefert unser Simulator eine individuelle Berechnung.
Brauche ich für Wartungstechniker / Elektriker in Valais eine Schweizer KVG-Versicherung?
Neue Grenzgänger seit 2024 müssen sich innerhalb von 3 Monaten nach Arbeitsbeginn bei der KVG anmelden. Die Prämien variieren nach Kanton, Modell und Franchise. Vergleichen Sie mit unserem KVG-Vergleich.
