Senior Manager, SKA Marketing — VF International (The North Face, Timberland)
- Ort
- Stabio
- Vertrag
- Vollzeit, Teilzeit
- Veröffentlicht
- vor 56 Tagen
Vollständige Beschreibung
The North Face EMEA sucht einen außergewöhnlichen Senior Manager, Strategic Key Accounts Marketing, um unser Marketing Team in Stabio, Schweiz, zu verstärken.
Lebe die Marke
The North Face ist das führende Explorationsunternehmen der Welt. Wir wecken Neugier. Wir wagen es zu stören. Wir schaffen Gemeinschaften. Und wir führen mit Integrität. Wir sind eine Gemeinschaft von Explorern und suchen ständig nach neuen Ideen, Orten und Menschen, mit denen wir uns verbinden können.
Lass uns über die Rolle sprechen
Der Senior Manager, Strategic Accounts Marketing, leitet die Marketing-Agenda von The North Face für die Strategic Key Accounts (SKAs) in EMEA. Die Rolle definiert die strategische Ausrichtung des Account-Marketing, treibt profitables und nachhaltiges Wachstum voran und stellt sicher, dass Marketingpläne mit Markenpriorität und kommerziellen Zielen abgestimmt sind.
In Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produkt und Marketing besitzt die Rolle die Account-Marketing-Planung, verwaltet Beziehungen zu Senior-Stakeholdern und leitet ein Team, das für die Bereitstellung integrierter Marketing-Lösungen verantwortlich ist.
Hauptverantwortungen
- Festlegung und Besitz der langfristigen Account-Marketing-Strategie für Strategic Key Accounts in EMEA.
- Leitung des saisonalen funktionsübergreifenden GTM-Planungsprozesses mit Vertrieb und Produkt über alle wichtigen Meilensteine.
- Sicherstellung, dass Account-Marketing-Pläne in den breiteren Marketing-Mix integriert sind und Brand- und kommerzielle Ziele unterstützen.
- Direkte Steuerung des Einsatzes von Marketing-Taktiken und -Kanälen zur Steigerung von Markenbekanntheit, Engagement und Konversion.
- Überprüfung der Account- und Kampagnenleistung, Anpassung von Plänen und Prioritäten basierend auf Ergebnissen.
- Besitz des Strategic Accounts Marketing-Budgets, Verwaltung der Investition für ROI und finanzielle Ziele.
- Verwaltung von Senior-Beziehungen zu Account-Partnern, Funktion als Marketing-Lead und Eskalationspunkt.
- Leitung der internen Kommunikation mit Senior Leadership, Förderung der Sichtbarkeit des Strategic Accounts Marketing Teams.
- Abstimmung interner Stakeholder und Vorantreibung der Ausführung über Funktionen hinweg.
- Verbesserung von Prozessen, Arbeitsweisen und Team-Effektivität.
- Leitung und Entwicklung des Strategic Accounts Marketing Teams.
Fähigkeiten für den Erfolg
- Universitätsabschluss in Marketing oder Business.
- 6+ Jahre Marketing-Erfahrung in der Sportartikel-/Outdoor- oder Lifestyle-Branche.
- Erfolgsgeschichte beim Aufbau und der Umsetzung von Marketingplänen mit großen Einzel-, Großhandels- oder Marketplace-Partnern.
- Starkes kommerzielles Verständnis und Geschäftssinn.
- Solides Verständnis von Marketing-Performance-Treibern und wie man diese optimiert.
- Erfahrung in der Budgetverwaltung und Lieferung messbarer Ergebnisse.
- Nachgewiesene Stakeholder-Management- und Influencing-Fähigkeiten auf Senior-Ebene.
- Erfahrung in der Personalführung und Team-Leitung.
- Starkes Wissen über Digital- und Retail-Marketing.
- Starke Planungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließend Englisch. Zusätzliche europäische Sprachen sind vorteilhaft.
Was ist darin für Sie?
- Seien Sie Teil ikonischer Lifestyle-Marken
- Treten Sie einer Multi-Brand- und Multi-Country-Organisation bei, um Ihre Karriere voranzubringen
- Internationale und anspruchsvolle Arbeitskultur
- Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen
- 50% Rabatt auf alle VF-Marken
- Subventionierte Kantine sowie Pausenbereiche mit kostenlosen Heißgetränken
Frei Zu Sein, Inklusion & Vielfalt
Als Arbeitgeber mit gleichen Chancen bemühen wir uns, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, sich selbst authentisch zur Arbeit zu bringen.
Wenn dir das, was du gelesen hast, gefällt und du unser Team beitreten möchtest, würden wir gerne von dir hören!
R-20260901-0035
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet VF International (The North Face, Timberland) für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Stabio liegt bei CHF 142'000 - 249'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von VF International (The North Face, Timberland) mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet VF International (The North Face, Timberland)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit und Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit VF International (The North Face, Timberland), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?
Ja. Für EU/EFTA-Bürger hängt die G-Bewilligung nicht mehr von einer Grenzzone ab: Nötig sind ein Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat, ein Schweizer Vertrag und die Rückkehr mindestens einmal pro Woche. Die 20-km-Regel betrifft die Besteuerung, nicht die Bewilligung. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen. Die Bewilligung gilt fünf Jahre bei unbefristetem oder über einjährigem Vertrag, sonst für die Vertragsdauer.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei VF International (The North Face, Timberland)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von VF International (The North Face, Timberland) unter vfc.wd5.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
