Senior Designer, Global Apparel — VF International (The North Face, Timberland)

Vollständige Beschreibung

Senior Designer, Global Apparel icebreaker sucht einen außergewöhnlichen Senior Designer von Global Apparel für unser Produktteam mit Sitz in Stabio, Schweiz.

Getrieben von dem Glauben, dass die Natur die Antworten hat, bieten wir natürliche Alternativen zur synthetischen Kleidung an, um eine gesündere und nachhaltigere Zukunft für unsere Spezies und den Planeten zu schaffen. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, Menschen mit natürlichen Alternativen zu verbinden.

Sprechen wir über die Rolle

Als Teil des Global Apparel Product Creation Teams bei icebreaker wird der Senior Designer Global Apparel kreative Projekte konzeptualisieren, gestalten und umsetzen, die die globalen Geschäftsbedürfnisse unterstützen. Diese Rolle konzentriert sich auf Outdoor-Lifestyle-Bekleidung für Männer und Frauen und erfordert ein Gleichgewicht aus Kreativität, kommerziellem Bewusstsein und praktischer Umsetzung.

Kernaufgaben

• Kleidung zu schaffen, die Erwartungen an Designqualität, -wert und -kosten erfüllt.
• Leiten Sie das Design von Outdoor-Lifestyle-Bekleidung mit Naturfasern in einer Vielzahl von Kategorien, von Strickwaren bis zu gewebten Stoffen.
• Entwickeln Sie Stile, die auf relevante Trends und Verbraucherbedürfnisse eingehen und dabei der Eisbrecher-Marke treu bleiben.
• Sicherstellen, dass Entwürfe praktisch, kommerziell tragfähig und auf die Geschäftsbedürfnisse abgestimmt sind.
• Eng mit funktionsübergreifenden Teammitgliedern in Produktentwicklung und Merchandising zusammenzuarbeiten, um die richtige Produktumsetzung für den Zielkunden zu gewährleisten.
• Partnerschaften mit Merchandising- und Marketingteams bei speziellen Projekten, einschließlich Markenkooperationen.
• Unterstützung des Designteams bei der Überwachung externer Ressourcen und der damit verbundenen Verwaltung, einschließlich der Bearbeitung von Rechnungen.

Wie du einen Unterschied machen wirst

In dieser Rolle gestalten Sie Icebreaker Outdoor-Lifestyle-Bekleidung, die Kreativität, natürliche Leistung und kommerzielle Relevanz verbindet. Sie werden Ideen vom frühen Konzept bis zum Endprodukt zum Leben erwecken und eng mit Design-, Merchandising- und Entwicklungspartnern zusammenarbeiten, um bedeutungsvolle Produkte für unsere Verbraucher zu schaffen.

• Die kreative Richtung gestalten: Mit dem Director Global Product und dem Senior Manager Global Design zusammenarbeiten, um saisonale Geschichten in Farbe, Grafiken, Materialien und neuer Stilrichtung zu entwickeln, basierend auf Verbrauchereinblicken, Marktforschung und der Icebreaker-Markenvision.
• Übernehmen Sie die Produktreise: Führen Sie Ihren Designprozess vom Konzept bis zum Endprodukt und setzen Sie sich bei jeder Designentscheidung für Zweck, Klarheit und Absicht ein.
• Produktinnovation vorantreiben: Erkunden Sie frische, authentische Ideen und Lösungen, einschließlich Technologien, Bautechniken und Funktionen, die das Produkt und das Verbrauchererlebnis voranbringen.
• Zusammenarbeit: Partnerschaft mit Produkt-, Merchandising-, Entwicklungs-, Lieferanten- und funktionsübergreifenden Teams, um Herausforderungen bei Passung, Stil und Konstruktion zu lösen und sicherzustellen, dass Produkte kommerziell einsatzbereit sind.
• Das Team aufwerten: Neugier, Handwerk und Produktleidenschaft in die breitere Design-Community bringen, Wissen teilen, Onboarding unterstützen und kreative Fähigkeiten in der gesamten Organisation aufbauen.

Fähigkeiten für den Erfolg

Du solltest kooperativ, flexibel, positiv und problemlösend sein, mit:

• Fortgeschrittene Kenntnisse in Kleidungsbau, Schnittmuster und Produktausführung mit großer Detailgenauigkeit.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu priorisieren, organisiert zu bleiben und sich in einer schnelllebigen, sich wandelnden Umgebung schnell anzupassen.
• Starker funktionsübergreifender Kollaborateur, der Projektmanagement, Produktentwicklung und Lösungsfindung mit dem Verbraucher im Zentrum unterstützen kann.
• Klare Kommunikation und starke Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams während des gesamten Design- und Entwicklungsprozesses auf Einklang zu bringen.
• Ein proaktiver und lösungsorientierter Ansatz, um Herausforderungen zu erkennen und die Arbeit effektiv voranzubringen.

Ausbildung und Erfahrung

Ein Universitäts-Bachelor- oder Masterabschluss in Modedesign, Textildesign oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung in einem verwandten Bereich ist erforderlich. Fortgeschrittene Abschlüsse oder Zertifizierungen in nachhaltigem Produktdesign oder Projektmanagement sind vorteilhaft.

Ein hohes Maß an Computerkompetenz ist unerlässlich; versiert in Microsoft Office und ein selbstbewusster Nutzer der Adobe Creative Suite sowie 3D-Produktentwicklungssoftware wie Browzwear oder CLO.

8+ Jahre Erfahrung im Produktdesign in der Bekleidungsbranche. Erfahrung im Bereich Mode, Lifestyle oder Outdoor-Bekleidung ist sehr bevorzugt.

Was hast du davon?

Wir sind im Geschäft, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen an, die das geistige, physische und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Was die Leistungen angeht, sind wir das Gesamtpaket.

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns in unserem Handeln leiten.
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Lebensstilen und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten
• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multibrand-Organisation mit mehreren Ländern zu sein
• Fitnessstudio vor Ort, das Gesundheits- und Wohlbefindensinitiativen anbietet
• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken
• Pausenbereiche, die kostenlose heiße Getränke anbieten

Umzugsunterstützung kann für Bewerber verfügbar sein, die mehr als 100 km von Stabio entfernt wohnen.

Free to Be, Inklusion & Vielfalt

Als zielgerichtetes, leistungsorientiertes Unternehmen streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz aufzubauen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Ich zur Arbeit zu bringen.

Kontakt

Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, und Sie unserem Team beitreten möchten, würden wir gerne von Ihnen hören!

Fragen zu dieser Stellenanzeige