RCIS-Beauftragter für Feldfrüchte — Zurich Insurance (sede Ticino)
- Ort
- Lugano
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Rollenüberblick
RCIS bietet Ernteversicherungen und erstklassige Dienstleistungen durch führende Agenten zum Schutz der amerikanischen Landwirte und Viehzüchter.
Wir sind ein Innovator in der Ernteversicherung, seit das Ernteversicherungsgeschäft 1980 von der Bundesregierung privatisiert wurde.
Heute sind wir einer der größten Ernteversicherungsanbieter des Landes und bieten Risikomanagementschutz in allen 50 Staaten durch ein nationales Netzwerk von etwa 4.000 professionell ausgebildeten und lizenzierten Agenten.
- RCIS bietet Ernteversicherungen und erstklassige Dienstleistungen durch führende Agenten zum Schutz der amerikanischen Landwirte und Viehzüchter.
- Wir sind ein Innovator in der Ernteversicherung, seit das Ernteversicherungsgeschäft 1980 von der Bundesregierung privatisiert wurde.
- eine wettbewerbsfähige Bezahlung und umfassende Leistungen für Mitarbeiter und ihre Familien. [Erfahren Sie hier mehr über Total Rewards.]
- Warum Zürich?
Was das Unternehmen bietet
- eine wettbewerbsfähige Bezahlung und umfassende Leistungen für Mitarbeiter und ihre Familien. [Erfahren Sie hier mehr über Total Rewards.]
- Warum Zürich?
- Bei Zurich schätzen wir Ihre Ideen und Erfahrungen.
- Wachstum, Inklusion und ein unterstützendes Umfeld - damit Sie die Zukunft der Versicherung mitgestalten können.
- Zurich North America ist ein führendes Unternehmen im Risikomanagement mit über 150 Jahren Erfahrung und Abdeckung in über 25 Branchen, darunter 90 % der Fortune 500®.
- Begleiten Sie uns für eine bessere Zukunft – für Sie und unsere Kunden.
- Zürich in Nordamerika diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsidentität, genetischer Information, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Familienstand, sexueller Orientierung, Schwangerschaft oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen.
- Equal Opportunity Arbeitgeber Behinderung / Vets.
- Zürich erfüllt 18 US-Code § 1033.
- Bitte beachten Sie: Zürich akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen.
Weitere Details
- Der Einstellungsmanager bestimmt das geeignete Niveau basierend auf der Erfahrung und den Fähigkeiten des ausgewählten Bewerbers in Bezug auf die für diese Position aufgeführten Qualifikationen. Benötigte Qualifikationen: Außendienstmitarbeiter 2:
- Bachelor-Abschluss und 6 oder mehr Jahre Erfahrung im Bereich Sales
- High School Diplom oder Äquivalent und 8 oder mehr Jahre Erfahrung im Verkaufsbereich
- Zurich Certified Insurance Apprentice inklusive Associate Degree und 6 oder mehr Jahre Erfahrung im Sales Bereich Außendienstmitarbeiter 3:
- Bachelor-Abschluss und 7 oder mehr Jahre Erfahrung im Sales-Bereich
- High School Diplom oder Äquivalent und 9 oder mehr Jahre Erfahrung im Verkaufsbereich
- Zurich Certified Insurance Apprentice inklusive Associate Degree und 7 oder mehr Jahre Erfahrung im Sales Bereich
- Führungserfahrung multidisziplinärer Teams intern und extern Bevorzugte Qualifikationen:
- Idealer Kandidat wird Erfahrung in der Ernteversicherungsbranche haben FSR 2: 2-10 Jahre Branchenerfahrung FSR 3: 8+ Jahre Branchenerfahrung Versicherungsverkaufserfahrung
- Die vorgeschlagene (Stundensatz oder Gehaltsspanne) für diese Position ist {ENTER RANGE HIER}, mit kurzfristigen Incentive-Bonus-Berechtigung auf {STIP %}.
Notizen und Originalinhalt
- Der Einstellungsmanager bestimmt das geeignete Niveau basierend auf der Erfahrung und den Fähigkeiten des ausgewählten Bewerbers in Bezug auf die für diese Position aufgeführten Qualifikationen.
- Benötigte Qualifikationen:
- Außendienstmitarbeiter 2:
- Zurich Certified Insurance Apprentice inklusive Associate Degree und 6 oder mehr Jahre Erfahrung im Sales Bereich
- Außendienstmitarbeiter 3:
- Führungserfahrung multidisziplinärer Teams intern und extern
- Bevorzugte Qualifikationen:
- Idealer Kandidat wird Erfahrung in der Ernteversicherungsbranche haben
- FSR 2: 2-10 Jahre Branchenerfahrung
- FSR 3: 8+ Jahre Branchenerfahrung
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Zurich Insurance (sede Ticino) für diese Stelle?
Zurich Insurance (sede Ticino) gibt CHF 51'500 - 88'000 brutto pro Jahr für diese Position in Lugano an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Zurich Insurance (sede Ticino)?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Zurich Insurance (sede Ticino), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?
Ja, sofern Sie in Italien innerhalb der 20-km-Grenzzone wohnen. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen, danach automatische jährliche Verlängerung, solange das Arbeitsverhältnis besteht. Eine wöchentliche Rückkehr zum italienischen Wohnsitz ist für den Status erforderlich. Hinweis: Diese Stelle erlaubt Homeoffice — Telearbeit über 25 % der Arbeitszeit kann die Sozialversicherungsbasis nach Italien verschieben; klären Sie den vereinbarten Anteil vorab mit HR.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Zurich Insurance (sede Ticino)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Zurich Insurance (sede Ticino) unter careers.zurich.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
