Professore / Professoressa associato/a in Politiche sociali e care — SUPSI / DTI
- Ort
- manno
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- vor 47 Tagen
Rollenüberblick
Professor/außerordentlicher Professor für Sozial- und Pflegepolitik
Die Fachhochschule für angewandte Wissenschaften und Künste der italienischen Schweiz (SUPSI) bietet eine Stelle als an
Professor/Professor für Sozial- und Pflegepolitik am Kompetenzzentrum Sozialforschung (CreS)
- Professor/außerordentlicher Professor für Sozial- und Pflegepolitik
- Die Fachhochschule für angewandte Wissenschaften und Künste der italienischen Schweiz (SUPSI) bietet eine Stelle als an
- Dottorato di ricerca (PhD) in sociologia, scienze politiche, scienze sociali o ambiti affini.
- Produzione scientifica rilevante per i temi della posizione.
- Eine wissenschaftliche Anstellung an einer staatlich anerkannten Fachhochschule.
- Eine anregende Forschungs- und Ausbildungstätigkeit mit einem hohen Maß an Autonomie und Verantwortung in einem sich ständig weiterentwickelnden universitären Umfeld.
Wichtige Anforderungen
- Dottorato di ricerca (PhD) in sociologia, scienze politiche, scienze sociali o ambiti affini.
- Produzione scientifica rilevante per i temi della posizione.
- Esperienza comprovata nella ricerca qualitativa e partecipativa e in approcci collaborativi, inclusa la partecipazione attiva delle comunità interessate. L’esperienza in metodi quantitativi e/o misti costituisce titolo preferenziale.
- Esperienza comprovata nella ricerca applicata presso università o scuole universitarie professionali, con acquisizione e gestione di progetti.
- Esperienza significativa e riconosciuta nell’insegnamento universitario.
- Aver contribuito, nel proprio percorso professionale, allo sviluppo istituzionale.
- Esperienza dimostrabile nel trasferimento di conoscenze verso partner socio-economici, nonché partecipazione ad associazioni professionali o scientifiche.
- Conoscenza di almeno una lingua nazionale svizzera oltre all’italiano e all’inglese.
- Spiccate competenze comunicative, relazionali e sociali.
Was das Unternehmen bietet
- Eine wissenschaftliche Anstellung an einer staatlich anerkannten Fachhochschule.
- Eine anregende Forschungs- und Ausbildungstätigkeit mit einem hohen Maß an Autonomie und Verantwortung in einem sich ständig weiterentwickelnden universitären Umfeld.
- Interaktion mit einem Team motivierter interdisziplinärer Kollegen.
- Ein Arbeitsumfeld, das auf die Qualität menschlicher Beziehungen und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben achtet. Funktionsanforderungen
- Die Anforderungen an die Funktion sind in den „Internen Richtlinien des SUPSI“ und in der „Personalordnung des SUPSI“ veröffentlicht, abrufbar im Bereich „Amtliche Dokumente“. Nur Bewerbungen eingereicht von
- 30.07.2026
- Verwenden Sie das entsprechende Formular und fügen Sie Folgendes bei:
- Motivationsschreiben auf Italienisch oder Englisch.
- Vollständiger Lebenslauf und Arbeitszeugnis.
- Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen und Exemplare der 5 bedeutendsten.
Kontakte
- CReS Manager (Tel. +41 59 666 61 59 Luca Crivelli
- DEASS-Direktor (Tel. +41 58 666 64 44)
- Nur vollständige Bewerbungen eingereicht von
- 30. Juli 2026
- über das offizielle Formular.
- Unvollständige Bewerbungen, die an andere Adressen oder nach Ablauf der Frist gesendet werden, können nicht berücksichtigt werden.
Weitere Details
- Professor/Professor für Sozial- und Pflegepolitik Kompetenzzentrum Sozialforschung (CreS)
- Januar oder Termin nach Vereinbarung. Beruflicher Kontext
- sozialer Schutz und Eingliederung in den Arbeitsmarkt,
- Der Professor/außerordentliche Professor für Sozial- und Pflegepolitik wird zu diesen Forschungsaktivitäten beitragen, mit besonderem Augenmerk auf institutionellen Antworten auf aktuelle soziale Herausforderungen, einschließlich Ungleichheiten, Gefährdungen, Familienpolitik und jugendbezogene Fragen. Pflichten und Verantwortlichkeiten Forschung und Dienstleistungen
- Förderung der Zusammenarbeit mit anderen SUPSI-Kompetenzzentren/-Abteilungen, insbesondere im Bereich der Versorgungsforschung, die verschiedene Bereiche des DEASS kreuzt.
- Beteiligen Sie sich aktiv und kollegial an der Weiterentwicklung des Ausbildungsangebots der Abteilung. Führung / Management
- Starke Kommunikations-, Beziehungs- und Sozialkompetenzen. Zusätzliche Vorzugskriterien
- Ein Arbeitsumfeld, das auf die Qualität menschlicher Beziehungen und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben achtet. Funktionsanforderungen
- Die Anforderungen an die Funktion sind in den „Internen Richtlinien des SUPSI“ und in der „Personalordnung des SUPSI“ veröffentlicht, abrufbar im Bereich „Amtliche Dokumente“. Nur Bewerbungen eingereicht von
- Darstellung der durchgeführten Aktivitäten in Forschungsprojekten. Bewerbungsinformationen
Notizen und Originalinhalt
- Professor/Professor für Sozial- und Pflegepolitik
- Kompetenzzentrum Sozialforschung (CreS)
- Januar oder Termin nach Vereinbarung.
- Beruflicher Kontext
- Familienpolitik,
- Der Professor/außerordentliche Professor für Sozial- und Pflegepolitik wird zu diesen Forschungsaktivitäten beitragen, mit besonderem Augenmerk auf institutionellen Antworten auf aktuelle soziale Herausforderungen, einschließlich Ungleichheiten, Gefährdungen, Familienpolitik und jugendbezogene Fragen.
- Pflichten und Verantwortlichkeiten
- Forschung und Dienstleistungen
- Ausbildung
- Beteiligen Sie sich aktiv und kollegial an der Weiterentwicklung des Ausbildungsangebots der Abteilung.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet SUPSI / DTI für diese Stelle?
SUPSI / DTI gibt CHF 85'500 - 150'000 brutto pro Jahr für diese Position in manno an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet SUPSI / DTI?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit SUPSI / DTI, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?
Ja, sofern Sie in Italien innerhalb der 20-km-Grenzzone wohnen. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen, danach automatische jährliche Verlängerung, solange das Arbeitsverhältnis besteht. Eine wöchentliche Rückkehr zum italienischen Wohnsitz ist für den Status erforderlich.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei SUPSI / DTI?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von SUPSI / DTI unter supsi.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
