Previdential Consultant – Karrierewechsel (Bereich La Ponte Tresa) — Convit Holding GmbH
- Ort
- Ponte Tresa
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
Vollständige Beschreibung
Previdential Consultant – Karrierewechsel (Bereich La Ponte Tresa)
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung und möchten eine herausfordernde Karriere in der Sicherheitsbranche anstreben? Convit bietet Ihnen die Möglichkeit, Fachkenntnisse zu erwerben und Ihr Potenzial zu entwickeln. Wir bereiten Sie auf eine erfolgreiche Zukunft als qualifizierter Sozialversicherungsberater vor.
Hauptinformationen Arbeitgeber: Convit International GmbH Arbeitsplatz: Via al Mulino 22a, 6814 Cadempino, Schweiz Rekrutierungsbereich: Ponte Tresa und Umgebung – der Arbeitsplatz ist unser Hauptsitz in Cadempino. Vertrag: Unbefristete Rekrutierung
- Beschäftigungsgrad entsprechend der genehmigten Position
Vergeltung (OTE): CHF 1'500–7'500 pro Monat (fix + variabler Teil, abhängig vom Beschäftigungsgrad) Sprache: Italienisch B2 oder höher
Aktivitäten
- Erwerben Sie fundierte Kenntnisse über Schweizer Sozialversicherungsprodukte und -vorschriften.
- Bereiten Sie sich mit Unterstützung unseres Teams auf die VBV-Qualifikationsprüfung vor.
- Unterstützung der organisatorischen und administrativen Aktivitäten des Beratungsteams.
- Entwickeln Sie Ihre Kommunikations- und Analysefähigkeiten durch interne Unterstützung und Schulung.
Dein Profil
Vorbestehende VBV-Qualifikation ist nicht erforderlich, um die Route zu starten. Die Verfügbarkeit von Ausbildung und die Verpflichtung zum Erwerb der erforderlichen Qualifikationen sind von wesentlicher Bedeutung. Beratungs- und Vermittlungsaktivitäten beginnen erst nach Erfüllung der geltenden Anforderungen und interner Autorisierung.
- Sie sind motiviert, in einem neuen Sektor zu lernen und zu spielen.
- Sie haben eine starke Einstellung zum Service und Sie interagieren gerne mit Menschen.
- Sie haben gute organisatorische Fähigkeiten und orientieren sich an Ihren Zielen.
- Sie sind proaktiv und bestrebt, eine langfristige Karriere aufzubauen.
Was wir anbieten
- Strukturierte Einfügung und Vergleich mit erfahrenen Kollegen.
- Digitale Werkzeuge und klare Verfahren zur Vorbereitung und Dokumentation.
- Ein klarer Lernpfad mit praktischer Unterstützung.
- Hybride Arbeitsmethoden vereinbart, mit Präsenz am Referenzort.
Ausbildung und Qualifikation
Der VBV-Aufnahmeprüfungsvorbereitungskurs ist für Sie kostenlos: Convit unterstützt die Kurskosten. Die Qualifikation erfordert die Überwindung der entsprechenden Prüfung und die Einhaltung der geltenden Anforderungen.
Recht auf Arbeit
Bewerbungen von Personen mit Wohnsitz in der Schweiz sind willkommen. Für diese Kampagne müssen diejenigen, die in Italien wohnen, bereits eine gültige G-Genehmigung haben. Die individuelle Situation wird vor der Einstellung überprüft.
Antragstellung
Senden Sie den Lebenslauf und eventuelle Zertifikate über das Antragsformular oder an [email protected].
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Convit Holding GmbH für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Ponte Tresa liegt bei CHF 59'000 - 90'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Convit Holding GmbH mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Convit Holding GmbH?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Convit Holding GmbH, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?
Ja. Für EU/EFTA-Bürger hängt die G-Bewilligung nicht mehr von einer Grenzzone ab: Nötig sind ein Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat, ein Schweizer Vertrag und die Rückkehr mindestens einmal pro Woche. Die 20-km-Regel betrifft die Besteuerung, nicht die Bewilligung. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen. Die Bewilligung gilt fünf Jahre bei unbefristetem oder über einjährigem Vertrag, sonst für die Vertragsdauer.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Convit Holding GmbH?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Convit Holding GmbH unter careers-page.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
