Nicht motorische Preisführer — Zurich Insurance (sede Ticino)

NeuCHF 79'500 - 135'000
Zurich Insurance (sede Ticino) · Lugano (TI)
Categoria: tech Contratto: full-time Salario: CHF 79'500 - 135'000
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Ort
Lugano
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
Gestern
LohnCHF 79'500 - 135'000

Rollenüberblick

Zweck

Durchführung analytischer und versicherungsmathematischer Preispflichten, um eine starke Data Governance und hochpräzise Daten und Analysen für die Verwendung durch hochrangigere Preismathematiker in Bezug auf Reservierung, Berichterstattung, quantitatives Risikomanagement oder die Preisgestaltung von Unternehmen bereitzustellen.

Beratung bei der Preisgestaltung und Gestaltung neuer Produkte (einschließlich technischer und marktbasierter Preise), mit Schwerpunkt auf Schutzprodukten.

Weitere Details

  • Löst geschäftliche Herausforderungen mit statistischen und prädiktiven Modellierungstechniken wie Expositionskurven, GLMs, maschinellem Lernen, Entscheidungsbäumen, Wahrscheinlichkeitsnetzwerken, Assoziationsregeln, Clustering, Regression und neuronalen Netzwerken und deren Anwendung auf Geschäftsentscheidungen.
  • Aktiv verfolgen lokale versicherungsmathematische Qualifikation. Leistungsmanagement-Verantwortlichkeiten
  • Ergreifen Sie Maßnahmen, um die eigene / Team-Persönlichkeitsentwicklung zu verwalten und andere zu ermutigen, dasselbe zu tun.
  • Kritisches Denken – Proficiency Level Advance Proficiency Level Advance Statistische Konzepte Proficiency Level Expert
  • Versicherungsmathematische Reservierungskonzepte – Proficiency Level Intermediate Wahrscheinlichkeit Effektive Kommunikation Proficiency Level Intermediate Stakeholder Management Relationship Management Data Tools und Management Literacy Bildung und Erfahrung
  • H Erfahrung in der Arbeit mit einem dieser statistischen Tools wie MS Excel-VBA, Power BI, SAS, SQL, R, Python, Emblem, Radar oder Prophet Disclaimer und Caveat
  • Lasst uns gemeinsam weiter wachsen! Name des Personalvermittlers: Taren Kaur

Notizen und Originalinhalt

  • Hauptbuchhaltung
  • Aktiv verfolgen lokale versicherungsmathematische Qualifikation.
  • Leistungsmanagement-Verantwortlichkeiten
  • Fähigkeiten
  • Kritisches Denken – Proficiency Level Advance
  • Problemlösung
  • Proficiency Level Advance
  • Statistische Konzepte
  • Proficiency Level Expert
  • Versicherungsmathematische Reservierungskonzepte – Proficiency Level Intermediate
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Zurich Insurance (sede Ticino) für diese Stelle?

Zurich Insurance (sede Ticino) gibt CHF 79'500 - 135'000 brutto pro Jahr für diese Position in Lugano an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Zurich Insurance (sede Ticino)?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Zurich Insurance (sede Ticino), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?

Ja, sofern Sie in Italien innerhalb der 20-km-Grenzzone wohnen. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen, danach automatische jährliche Verlängerung, solange das Arbeitsverhältnis besteht. Eine wöchentliche Rückkehr zum italienischen Wohnsitz ist für den Status erforderlich.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Zurich Insurance (sede Ticino)?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Zurich Insurance (sede Ticino) unter careers.zurich.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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