Manager, Financial Closing & Gross-to-Net — VF International (The North Face, Timberland)

Vollständige Beschreibung

Die VF Corporation sucht einen außergewöhnlichen Manager, Financial Closing & Gross-to-Net, der sich dem Financial Closing & Reporting Team mit Sitz in Stabio, Schweiz, anschließt. Die Rolle ist Teil des zentralen EMEA-Controllerteams und unterstützt ein Portfolio von Marken wie The North Face®, Vans® und Timberland®.

Sprechen wir über die Rolle!

In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Leitung eines kleinen Teams und für die Abschluss- und Berichtsaktivitäten zum Monatsende für die EMEA-Region mit besonderem Fokus auf Umsatz, Margen und Kundenabrechnungen. Sie werden sicherstellen, dass Rückstellungen, Abrechnungen, Kredit- und Debitnotizen und damit verbundene Rückstellungen korrekt verbucht und in den monatlichen Finanzergebnissen gemeldet werden.

Sie beaufsichtigen die Erstellung von Top Management Dashboards und bieten Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung von Senior Management-Entscheidungen. Mit einem festen Verständnis unserer Unternehmensstruktur, des allgemeinen Hauptbuchs und der Finanzsysteme stellen Sie die Datenintegrität sicher und fördern Prozessverbesserungen durch Automatisierung und KI. Sie vertreten das Team auch in funktionsübergreifenden Projekten, die sich auf Systeme und Finanzdatenflüsse auswirken.

Primäre Rechenschaftspflichten

· Verwalten, coachen und entwickeln Sie Teammitglieder in einer schnelllebigen, volumenstarken Umgebung. Setzen Sie Prioritäten, balancieren Sie die Arbeitsbelastung und überprüfen Sie die Arbeit des Teams. · Führen Sie die Gestaltung, Verwaltung und Verbesserung des Monatsabschlussprozesses, um sicherzustellen, dass alle Aktivitäten innerhalb enger Abschlussfristen abgeschlossen werden. Dazu gehören Umsatzerfassung und Rückstellungen sowie die Unterstützung der Finanzgemeinschaft während des monatlichen Abschlusses. · Besitzen Sie die Bilanzrücklagen für Renditen, notleidende Schulden, Rabatte außerhalb der Rechnung, Rückbuchungen, Barrabatte und Treueprogramme, um sicherzustellen, dass sie angemessen unterstützt, abgeglichen und in den monatlichen Finanzergebnissen korrekt dargestellt werden.

Überwachen Sie die Brutto-to-Net-Berichterstattung und -Analyse sowie die Erstellung von Top-Management-Dashboards, einschließlich der Varianzanalyse zu Umsatz und Standardmarge, Kundenrentabilität und dem nicht versendeten Auftragsbuch. Bereitstellung von Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung von Senior Management-Entscheidungen, oft kurzfristig.

Überwachen Sie die tägliche Überwachung der Ist-Daten, um sicherzustellen, dass die Finanzdaten vollständig und korrekt sind.

Überwachen und genehmigen Sie ein hohes Volumen an Kredit- und Debitnotizen, Rechnungsanpassungen, verschiedenen Dokumenten und Agentenprovisionen mit direkter Überprüfung komplexer und hochwertiger Fälle. · Koordination von Kundenansprüchen, Streitigkeiten und dem Kunden-AR-Abgleich für Geschäftsbedingungen mit Customer Operations, Credit und den Marken. Koordinierung der an externe Dienstleister delegierten Aktivitäten.

Eigene Master Data Governance und Mapping-Wartung, um sicherzustellen, dass die technische Struktur der Systeme an den Geschäfts- und Berichtsanforderungen ausgerichtet bleibt. · Führen Sie die Vorbereitung der Bilanzprüfung für die betroffenen Bereiche und unterstützen Sie die entsprechenden Überprüfungsdiskussionen.

Pflegen Sie strenge Kontrollen und Dokumentationen, fungieren Sie als Ansprechpartner für interne und externe Auditoren und arbeiten Sie mit Accounting zusammen, um sicherzustellen, dass neue Rechnungslegungsstandards und -richtlinien korrekt umgesetzt werden.

Identifizieren und steuern Sie Prozessverbesserungen mit Automatisierungs- und KI-Tools, um den manuellen Aufwand zu reduzieren, die Genauigkeit zu verbessern und den Abschluss zu beschleunigen. · Arbeiten Sie mit Business Intelligence, D&T (Digital & Technology) und AMS (Application Management Services) zusammen, um die für Ist- und Berichtswesen verwendeten Tools zu verbessern, System- oder Prozessprobleme zu lösen und neben den täglichen Aktivitäten funktionsübergreifende Projekte, einschließlich neuer Geschäftsmodelle, durchzuführen.

Fähigkeiten für den Erfolg

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft, Management Engineering oder einem verwandten Bereich.

• 6+ Jahre einschlägige Erfahrung in Finanzen, Rechnungswesen oder Management Accounting, vorzugsweise in einem multinationalen Unternehmen oder einem Big Four-Unternehmen.

• Frühere Erfahrung in der Verwaltung oder Koordination eines Teams.

• fließend geschriebenes und gesprochenes Englisch. Italienischkenntnisse sind ein Plus, andere europäische Sprachen (z.B. Deutsch, Französisch oder Spanisch) sind von Vorteil.

• Starker finanzieller Hintergrund und solide Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze.

• Erfahrung im Monatsabschluss, Umsatz- und Margin-Reporting und Abwicklungsprozessen.

• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten in Erkenntnisse für das Senior Management umzuwandeln.

• Starke Beziehung und Stakeholder Management Fähigkeiten.

• Fähigkeit, mehrere Prioritäten und eine hohe Arbeitsbelastung unter engen Fristen zu verwalten, während Sie genau bleiben und die Aufmerksamkeit auf Details legen.

• Kontinuierliche Verbesserung mit Interesse oder Erfahrung bei der Anwendung von Automatisierungs- und KI-Tools zur Finanzierung von Prozessen.

• Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und gute Kenntnisse von SAP. Kenntnisse von Vistex, BlackLine, Cognos oder anderen BI-Tools sind ein Plus.

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen durch unsere Familie von ikonischen Marken mit dem Lebensstil verbindet, den sie schätzen. Im Herzen unserer Reise liegt unser Ziel: Wir stärken Bewegungen nachhaltiger und aktiver Lebensstile zur Verbesserung der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Ziel. Das ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Ziel verbindet uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung. Erfahren Sie mehr auf vfc.com

Was ist drin für dich

Wir sind im Geschäft, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Vorteile, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Vorteile geht, sind wir das Gesamtpaket.

Eine unterstützende Feedback-basierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns bei dem, was wir tun, leiten · Ein integratives internationales Umfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Lebensstilen und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten · Werden Sie Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Marke, Multi-Länder-Organisation · Vor Ort Gym bietet Gesundheit und Wohlbefinden Initiativen · 50% Rabatt auf alle VF-Marken · Räume ausbrechen, die kostenlose heiße Getränke anbieten

Free to Be, Inklusion und Vielfalt

Als zielgerichtetes, leistungsorientiertes Unternehmen sind wir bestrebt, eine Zugehörigkeitskultur zu fördern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns für den Aufbau und die Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes ein, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, ihr authentisches Selbst jeden Tag zur Arbeit zu bringen.

Als Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen engagiert sich VF für die Unterstützung benachteiligter Gruppen und bietet Chancengleichheit für VF-Mitarbeiter und Bewerber gleichermaßen.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben und unserem Team beitreten möchten, dann würden wir gerne von Ihnen hören!

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