Ingenieur Elettronico / Telecomunicazione (f/m/d) 80-100% - Bellinzona — AFRY

CHF 58'000 - 88'000
AFRY · Bellinzona (TI)
Categoria: engineering Contratto: other Salario: CHF 58'000 - 88'000
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Ort
Bellinzona
Vertrag
other
Veröffentlicht
vor 48 Tagen
LohnCHF 58'000 - 88'000

Rollenüberblick

Ingenieur für Elektronik/Telekommunikation (m/d) 80-100%

Bellinzona — AFRY, Bellinzona.

Stellenbeschreibung Begleiten Sie uns in TECHNIK & TECHNOLOGIE!

Wichtige Anforderungen

  • Empfehlung und Begleitung der Kunden in allen Phasen des Projekts, von der strategischen Planung über die Inbetriebnahme bis hin zur abschließenden Optimierung PROFILO:

Was das Unternehmen bietet

  • Ihnen Verantwortung und Autonomie in einem kollegialen und offenen Arbeitsumfeld, modernste Beschäftigungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle, exzellente soziale Leistungen, interessante Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und moderne Infrastruktur.
  • Stellen Sie Ihre Bewerbung online vor: Wir warten auf Sie!
  • Beschreibung des Unternehmens AFRY bietet Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Gesellschaft zu begleiten.
  • Unsere Experten für Infrastruktur, Industrie und Energie legen die Grundlagen für künftige Generationen.
  • AFRY hat nordische Wurzeln.
  • Herstellung Zusätzliche Angaben In AFRY planen wir Veränderungen in allem, was wir tun.
  • Veränderung entsteht, wenn mutige Ideen sich vereinen.
  • Wenn wir zusammenarbeiten, erneuern wir die Technologie und ergreifen stimulierende Standpunkte.
  • So schaffen wir die Zukunft.
  • Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Kandidaten für unsere integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt.

Weitere Details

  • Begleiten Sie uns und arbeiten Sie als: ELEKTRISCHE AUSBILDUNG (m/d) 80-100% BELLINZONA COMPITI:
  • Präzision und Pünktlichkeit bei der Erfüllung ihrer Aufgaben Kenntnis der SIA-Standards Deutschkenntnisse, Mindestniveau B2
  • Wir bieten Ihnen Verantwortung und Autonomie in einem kollegialen und offenen Arbeitsumfeld, modernste Beschäftigungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle, exzellente soziale Leistungen, interessante Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und moderne Infrastruktur.

Notizen und Originalinhalt

  • Begleiten Sie uns und arbeiten Sie als: ELEKTRISCHE AUSBILDUNG (m/d) 80-100%
  • BELLINZONA COMPITI:
  • Präzision und Pünktlichkeit bei der Erfüllung ihrer Aufgaben
  • Kenntnis der SIA-Standards
  • Deutschkenntnisse, Mindestniveau B2
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet AFRY für diese Stelle?

AFRY gibt CHF 58'000 - 88'000 brutto pro Jahr für diese Position in Bellinzona an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet AFRY?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit AFRY, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?

Ja, sofern Sie in Italien innerhalb der 20-km-Grenzzone wohnen. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen, danach automatische jährliche Verlängerung, solange das Arbeitsverhältnis besteht. Eine wöchentliche Rückkehr zum italienischen Wohnsitz ist für den Status erforderlich.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei AFRY?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von AFRY unter afry.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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