Principal Product Owner, Planning and Procurement Technology — VF International (The North Face, Timberland)

Vollständige Beschreibung

Sie sind Experte für SAP Planning & Procurement? VF Corp ist auf der Suche nach einer außergewöhnlichen SAP Planning & Procurement-Ressource, um unserem globalen SAP ERP-Team beizutreten.

Sie stehen im Mittelpunkt unserer SAP S/4 Transformations- und Continuous Improvement-Agenda und ermöglichen weltweit konsistente Planungs- und Beschaffungskapazitäten.

Sie sind als globaler Solution Owner für die Planungs- und Beschaffungsdomäne tätig und unterstützen SAP-Projekte über Regionen und Marken hinweg und fördern gleichzeitig Best Practices der Branche, SAP-Standardfunktionen und die saubere Kernstrategie.

Wie Sie einen Unterschied machen

• Sie besitzen die End-to-End-Lösungsdomäne von SAP Planning and Procurement – einschließlich der globalen Blaupause, Designprinzipien, Standards, Roadmap und Governance für Projekte und regionale Rollouts.

• Sie leiten den Planungs- und Beschaffungsworkstream während des gesamten Projektlebenszyklus - von der Entdeckung und dem Design über Build, Test, Training, Bereitstellung, Go-Live und Hyper Care.

• Sie werden funktionsübergreifende Designentscheidungen treffen - Lösungsoptionen bewerten, Ausnahmen verwalten und die Einhaltung globaler Best Practices, SAP-Standards und sauberer Kernprinzipien sicherstellen.

• Sie arbeiten mit Geschäfts- und Technologieakteuren zusammen - darunter Digital Technology-Teams, Unternehmensarchitekten, Produkteigentümer und Systemintegratoren -, um integrierte und skalierbare Lösungen zu liefern.

• Sie kommunizieren Lösungsrichtung, Risiken und Entscheidungen sowohl für technische Teams als auch für leitende Geschäftsbeteiligte klar und gewährleisten eine Ausrichtung auf allen Ebenen.

• Sie übersetzen komplexe Geschäftsanforderungen in effektive SAP S/4HANA Prozess- und Lösungsdesigns mit klarer Rückverfolgbarkeit zu Geschäftsergebnissen.

• Sie werden Fachwissen in SAP S/4HANA für Mode und Einzelhandel anwenden, um Nachfrage- und Angebots-Netting, saisonalen Kauf, Inventarpooling und Omnichannel-Fulfillment zu unterstützen.

• Sie entwerfen und verwalten Supply Assignment- und Advanced ATP-Szenarien, die die Nachfrageprioritäten wahren, die Bestandszuweisung optimieren und unternehmensspezifische Beschaffungs- und Erfüllungsstrategien über Kanäle und Standorte hinweg unterstützen.

• Sie gewährleisten eine robuste Integration in die Bedarfs- und Angebotsplanung, Beschaffung, Bestandsverwaltung, Auftragsabwicklung, Lagerbetrieb und externe Planungsplattformen.

Was brauchen Sie, um erfolgreich zu sein?

Sie haben ein solides Verständnis von Planung und Beschaffung in der Mode-, Einzelhandelsbranche - Prozesse, Prioritäten, Publikumsherausforderungen und Präferenzen - mit nachgewiesener Erfahrung bei der Übersetzung in eine Lösung für SAP S/4HANA.

• Solide und bewährte SAP-Erfahrung in den Bereichen Planung, Logistik, Beschaffung, Verfügbarkeit, Allokation oder Auftragsabwicklung – einschließlich umfangreicher Liefererfahrung in multinationalen SAP S/4HANA-Programmen.

• Starke funktionale Kenntnisse von SAP Fashion und Retail, einschließlich S/4HANA Fashion, mit einem soliden Verständnis von Bekleidungs-, Schuh- oder Konsumgüterprozessen.

• Hands-on-Know-how in Supply Assignment, Advanced ATP, Backorder Processing, Supply Protection, Temporary Assignment, Inventarpooling und Demand & Supply Netting.

• Starkes End-to-End-Beschaffungswissen, einschließlich Einkauf, Bestandsverwaltung und Integration in Planungs- und Fulfillment-Lösungen.

• Demonstrierte Lösungserfahrung - einschließlich der Definition von Standards, der Verwaltung einer Roadmap und eines Backlogs sowie der Unterstützung funktionsübergreifender Designentscheidungen in einer globalen Domäne.

• Praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA, SAP Fiori, Clean Core Principles, modernen Integrationsmustern und groß angelegten Transformationsprogrammen.

• Hervorragende Kommunikation und Zusammenarbeit Fähigkeiten - mit professioneller fließend in schriftlichen und gesprochenen Englisch ist erforderlich.

Was ist drin für dich

Wir sind im Geschäft, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Vorteile, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Vorteile geht, sind wir das Gesamtpaket.

Eine unterstützende Feedback-basierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns bei dem, was wir tun, leiten

• Ein integratives internationales Umfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Lebensstilen und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten

• Werden Sie Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Marke, Multi-Länder-Organisation

• Vor Ort Gym bietet Gesundheit und Wohlbefinden Initiativen

• Eine Rabattkarte mit 50% auf alle VF-Marken

• Brechen Sie Bereiche mit kostenlosen heißen Getränken aus

Free to Be, Inklusion und Vielfalt

Als Arbeitgeber der Chancengleichheit sind wir bestrebt, eine Zugehörigkeitskultur zu fördern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns für den Aufbau und die Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes ein, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, ihr authentisches Selbst jeden Tag zur Arbeit zu bringen.

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