Senior Audit Manager, Technology, Data & AI — Novartis

Vollständige Beschreibung

Gehaltsbereich

CHF115.500.00 - CHF214.500.00

Stellenbeschreibung Zusammenfassung #LI-Hybrid Standort: Basel, Schweiz

Schließen Sie sich Novartis Internal Audit an der Spitze der technologischen Innovation an, wo Sie dazu beitragen, die Zukunft von Daten, künstlicher Intelligenz, Cybersicherheit und Cloud-Transformation in einer globalen Organisation zu sichern und zu gestalten. Als Senior Internal Auditor, Technology, Data & AI arbeiten Sie mit Führungskräften zusammen, bewerten aufkommende Risiken und liefern wertvolle Erkenntnisse, die die Geschäftsleistung, Governance und Compliance stärken. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, fundiertes technisches Know-how mit strategischem Einfluss zu kombinieren und gleichzeitig Novartis dabei zu helfen, bessere Ergebnisse für Patienten weltweit zu erzielen.

Stellenbeschreibung Wichtigste Zuständigkeiten

• Bereitstellung technologieorientierter Audits für Daten, künstliche Intelligenz, Cloud, Cybersicherheit und breitere digitale Risikobereiche.
• Bewerten Sie Technologierisiken und bewerten Sie die damit verbundenen Kontrollen, um Lücken, Themen und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Beitrag zur jährlichen Risikobewertung und Auditplanung durch Austausch von Erkenntnissen zu neu auftretenden Technologierisiken.
• Nehmen Sie jedes Jahr an mehreren Audits teil und stellen Sie anderen Auditteams bei Bedarf Fachkenntnisse zur Verfügung.
• Analysieren Sie die Ursachen von Kontrollproblemen und empfehlen Sie praktische, unternehmensorientierte Maßnahmen zur Stärkung des Risikomanagements.
• Engagieren Sie sich vertrauensvoll mit den Interessengruppen, um Ergebnisse zu diskutieren, konstruktiv herauszufordern und klare Ergebnisse zu vereinbaren.
• Unterstützen Sie die kontinuierliche Verbesserung der internen Revision durch technische Erkenntnisse, Neugier und unabhängiges Denken.

Grundlegende Anforderungen

• Starke technische Erfahrung in Cloud, Künstlicher Intelligenz und Daten mit Cybersicherheit erleben einen Bonus.
• Fähigkeit, technisches Wissen auf risiko-, kontroll-, steuerungs- oder sicherheitsbezogene Tätigkeiten anzuwenden.
• Bewährte Selbststarter, die unabhängig arbeiten, Mehrdeutigkeiten verwalten und Qualitätsergebnisse mit begrenzter Aufsicht liefern können.
• Starke analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Probleme zu untersuchen und praktische Lösungen zu identifizieren.
• Starke Stakeholder-Engagement- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Glaubwürdigkeit aufzubauen, konstruktiv herauszufordern und Ergebnisse durch durchdachte, evidenzbasierte Diskussionen zu beeinflussen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache, mit der Fähigkeit, technische Themen für verschiedene Zielgruppen klar zu erklären.

Erwünschte Anforderungen

• Professionelle Zertifizierung in den Bereichen Cloud-Technologien, Auditing, Informationssicherheit, Cybersicherheit oder Technologierisikomanagement.
• Demonstrierte Expertise in Cloud-Technologien, künstlicher Intelligenz, Datenplattformen oder Cybersicherheit, wobei relevante Branchenzertifizierungen bevorzugt wurden.

Vorteile & Belohnungen Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, die Medizin gemeinsam neu zu gestalten - und die Menschen zu belohnen, die sie ermöglichen. Erwartete Jahresgrundgehaltsspanne für Rollen: 137.900 bis 256.100 CHF jährlich

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage von geschlechtsneutralen Zielen wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Lohnpolitik von Novartis festgelegt und wird nach dem Beitritt von Novartis regelmäßig überprüft. Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus, der von bestimmten Leistungsparametern abhängt.

Die Belohnungen, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über Grundlohn und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von Wettbewerbsvorteilen an, die Ihnen helfen, persönlich und professionell zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Wohlbefindensressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten, wo möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus, der von bestimmten Leistungsparametern abhängt. Langfristige Aktienprämien, die auf Gruppenebene gewährt werden, können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Details werden während des Bewerbungsprozesses bereitgestellt.

Lohngerechtigkeit ist ein Grundprinzip unserer Beschäftigung Pol