Doktorandenstelle — USI – Università della Svizzera italiana
CHF 58'000 - 78'000
USI – Università della Svizzera italiana · Lugano (TI)
- Ort
- Lugano
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- —
LohnCHF 58'000 - 78'000
Rollenüberblick
Posizione aperta presso Università della Svizzera italiana.
Dipartimento/Istituto: Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät – Institut für Wirtschaftswissenschaften (IdEP).
Ruolo: Doktorandenposition.
- Posizione aperta presso Università della Svizzera italiana.
- Dipartimento/Istituto: Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät – Institut für Wirtschaftswissenschaften (IdEP).
- Um dieses Ziel zu unterstützen, ist das Arbeitsumfeld, das wir bieten, sehr attraktiv, einschließlich Entschädigung, Infrastruktur und Möglichkeiten für Forschung und Lehre Hilfspositionen.
- Beratende Studenten werden die Möglichkeit angeboten, von der Universität im Gegenzug zur Bereitstellung von Lehr- oder Forschungshilfe für das Institut Vollzeit beschäftigt zu werden (siehe unten).
Was das Unternehmen bietet
- Um dieses Ziel zu unterstützen, ist das Arbeitsumfeld, das wir bieten, sehr attraktiv, einschließlich Entschädigung, Infrastruktur und Möglichkeiten für Forschung und Lehre Hilfspositionen.
- Beratende Studenten werden die Möglichkeit angeboten, von der Universität im Gegenzug zur Bereitstellung von Lehr- oder Forschungshilfe für das Institut Vollzeit beschäftigt zu werden (siehe unten).
- Um an der aktiven Forschungskultur des Instituts teilzuhaben, sollen die Studierenden so viel wie möglich vor Ort in Lugano arbeiten.
- Die Promotionsschule in Wirtschaftswissenschaften an der Universität Lugano Im Vorfeld des PhD-Studiengangs durchlaufen die Studierenden zwei Hauptstufen: Kursarbeit und Abschluss einer Dissertation.
- Jahr 1 widmet sich der Entwicklung einer starken Grundlage in den Grundinstrumenten der Wirtschaft, einschließlich der ganzjährigen Kurse in Mikroökonomie, Makroökonomie und Ökonometrie (Kernkurse), die vom Studienzentrum Gerzensee der Schweizerischen Nationalbank angeboten werden, obwohl sein Schweizer Programm für Beginnende Doktoranden in Wirtschaft.
- Erfolgreiche Kandidaten werden Jahr 1 zu diesem Programm und ihre eigene Forschung widmen.
- Jahr 2 widmet sich der Entwicklung des Dissertationsthemas und der Vertiefung der Kurse, um erfolgreiche Kandidaten an die Forschungsgrenze ihres Interesses zu bringen.
- Ab dem 2.
- Jahr werden neben der Doktorarbeit auch erfolgreiche Kandidatinnen und Kandidatinnen und Kandidatinnen und Kandidatinnen und Kandidaten in der Forschungs- und/oder Lehrtätigkeit des Instituts Teilzeitbeschäftigt sein.
- Ende des Jahres 2 präsentieren die Studierenden einen Vorschlag für ihr Dissertationsprojekt in einer mündlichen Prüfung. pagina 2 / 2 Jahre 3 bis 5 sind dem Abschluss der Dissertation gewidmet, die aus mindestens drei Original-Recherchen besteht.
Kontakte
- Bewerbungen sollten enthalten: (1) einen kompletten Lebenslauf, einschließlich Ihrer E-Mail-Adresse, Geburtsdatum, und alle Programmierkenntnisse und andere relevante Informationen, die für uns wichtig sein könnten, (2) eine Transkription Ihrer Hochschulbildung (Bachelor- und Master-Abschlüsse oder gleichwertig), einschließlich der Grad-Punkt-Durchschnitt (GPA) und die Kurse, (3) ein vorläufiger Forschungsvorschlag zu einem Thema, an dem Sie interessiert wären (max. 4 Seiten lang, nicht inklusive der Bibliographie), (4) Ihr GRE-Zertifikat mit der Testnote (optional, aber sehr empfehlenswert) und (5) Ihrer Masterarbeit (falls vorhanden).
- Das Online-Bewerbungsformular bittet Sie um den Namen und die E-Mail-Adresse von zwei akademischen Referenzen, die für weitere Informationen kontaktiert werden könnten.
- Anfragen an idep@usi.ch.
- Vor dem 15.
- Januar 2026 eingegangene Anträge werden vorrangig gestellt.
- Aufgrund der Vielzahl der eingegangenen Anträge werden nur die Bewerber, deren
- Profile den Positionen entsprechen, für weitere Details und eventuelle Interviews gemeldet.
- Qualifizierte Bewerber werden im Januar und Februar interviewt.
- USI ist bestrebt, eine Chancengleichheit und familienfreundliche Arbeitgeber zu sein und reagiert weiter auf die Bedürfnisse von zwei Karrierepaaren.
- Wir garantieren, dass der Auswahlprozess weiblichen und männlichen Forschern Chancengleichheit bieten wird.
