Controllers — USI – Università della Svizzera italiana
- Ort
- Lugano
- Vertrag
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Rollenüberblick
Offene Lage an der Università della Svizzera italiana.
Abteilung/Institut: Finanz- und Controlling-Service.
Rolle: Controller.
- Offene Lage an der Università della Svizzera italiana.
- Abteilung/Institut: Finanz- und Controlling-Service.
Kontakte
- Ansprechpartner für Arbeitsstelle: Almira Zekan, Finanz- und Controlling-Service, [email protected].
- Kontaktperson für das Formular ONLINE: Danijela Milicevic, Human Resource Service [email protected] Lugano, 5.8.2026
- Offizielle Nachricht in PDF verfügbar.
Weitere Details
- Solide Buchhaltung Fähigkeiten und ausgezeichnete Kenntnisse der Berichtstechniken Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
- Flexibilität im zeitgemäßen Management differenzierter Tätigkeiten, Anpassungsfähigkeit und Fähigkeit zur Verwaltung von Arbeitsbelastungen, Stress, Verantwortung und Komplexität Erfahrungen mit Swiss GAAP FER
- Als Institution, die Vielfalt und Inklusion fördert, fördert USI die Bewerbung aller Personen, die zu unterrepräsentierten Kategorien gehören. Vertragsbedingungen Inbetriebnahme: so bald wie möglich
- Unbefristeter Vertrag (nach angemessener Testdauer)
- Erstbeitrag: nach CCL und nach Profil und Erfahrung zu konventieren (ab Klasse 7, min CHF 68’340 / max CHF 95’129 und Klasse 8, min CHF 80’400 / max CHF 111’917) Übliche Rechtsleistungen
- Das Ausfüllen des Formulars ist obligatorisch und notwendig, um es zu beantragen. In der Form der Zusammenstellung von:
- Präsentationsschreiben mit den Gründen für das Interesse an der Stelle;
Notizen und Originalinhalt
- Solide Buchhaltung Fähigkeiten und ausgezeichnete Kenntnisse der Berichtstechniken
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
- Flexibilität im zeitgemäßen Management differenzierter Tätigkeiten, Anpassungsfähigkeit und Fähigkeit zur Verwaltung von Arbeitsbelastungen, Stress, Verantwortung und Komplexität
- Erfahrungen mit Swiss GAAP FER
- Als Institution, die Vielfalt und Inklusion fördert, fördert USI die Bewerbung aller Personen, die zu unterrepräsentierten Kategorien gehören.
- Vertragsbedingungen
- Inbetriebnahme: so bald wie möglich
- Vollzeit (100%)
- Erstbeitrag: nach CCL und nach Profil und Erfahrung zu konventieren (ab Klasse 7, min CHF 68’340 / max CHF 95’129 und Klasse 8, min CHF 80’400 / max CHF 111’917)
- Übliche Rechtsleistungen
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet USI – Università della Svizzera italiana für diese Stelle?
USI – Università della Svizzera italiana gibt CHF 49'500 - 75'000 brutto pro Jahr für diese Position in Lugano an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet USI – Università della Svizzera italiana?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit USI – Università della Svizzera italiana, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?
Ja, sofern Sie in Italien innerhalb der 20-km-Grenzzone wohnen. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen, danach automatische jährliche Verlängerung, solange das Arbeitsverhältnis besteht. Eine wöchentliche Rückkehr zum italienischen Wohnsitz ist für den Status erforderlich.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei USI – Università della Svizzera italiana?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von USI – Università della Svizzera italiana unter content.usi.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
