Chef de Rang m/w

Grand Hotel Kronenhof · Pontresina (GR)
Categoria: Turismo & Ospitalità Contratto: fixed-term Salario: CHF 58'000 - 78'000

Rollenüberblick

Chef de Rang (m/w/d) — Grand Hotel Kronenhof, Pontresina (Engadin, Graubünden).

## Dies ist, was Sie mit uns bewegen Willkommen für Gäste auf höchstem Niveau und Sicherstellung der besten Gastgebererfahrung Führung eines Teams von Commis de Rang und Servicepersonal Sicherstellen eines reibungslosen Serviceablaufs Beratung der Gäste bei der Auswahl von Speisen und Getränken entsprechend ihren Vorlieben und Einschränkungen Einhaltung der Servicestandards und Leitlinien des Hotelunternehmens Verantwortung für die korrekte Tischdekoration und -gestaltung Aktive Beteiligung am Entwickeln neuer Menüs und Speisekarten ## Dies sind Sie Abgeschlossene Ausbildung im Gastronomiebereich oder vergleichbare Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Servicebereich, idealerweise in gehobener Gastronomie Starke Kommunikationsfähigkeiten und freundliches Auftreten Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen Gutes Wissen über Wein und Getränke ist von Vorteil Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck hervorragenden Service zu gewährleisten Bereitschaft, flexible Arbeitszeiten einzugehalten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise auch Englisch oder Italienisch ## Vorteile Beim Kulm Group sind unsere Mitarbeiter das Herzstück unseres Erfolgs.

Wir bieten attraktive Entwicklungsopportunitäten, bequeme Unterkünfte, günstige Mahlzeiten im Mitarbeiterrestaurant und zahlreiche Vorteile.

Beschreibung

Chef de Rang (m/w/d) — Grand Hotel Kronenhof, Pontresina (Engadin, Graubünden).

## Dies ist, was Sie mit uns bewegen Willkommen für Gäste auf höchstem Niveau und Sicherstellung der besten Gastgebererfahrung Führung eines Teams von Commis de Rang und Servicepersonal Sicherstellen eines reibungslosen Serviceablaufs Beratung der Gäste bei der Auswahl von Speisen und Getränken entsprechend ihren Vorlieben und Einschränkungen Einhaltung der Servicestandards und Leitlinien des Hotelunternehmens Verantwortung für die korrekte Tischdekoration und -gestaltung Aktive Beteiligung am Entwickeln neuer Menüs und Speisekarten ## Dies sind Sie Abgeschlossene Ausbildung im Gastronomiebereich oder vergleichbare Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Servicebereich, idealerweise in gehobener Gastronomie Starke Kommunikationsfähigkeiten und freundliches Auftreten Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen Gutes Wissen über Wein und Getränke ist von Vorteil Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck hervorragenden Service zu gewährleisten Bereitschaft, flexible Arbeitszeiten einzugehalten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise auch Englisch oder Italienisch ## Vorteile Beim Kulm Group sind unsere Mitarbeiter das Herzstück unseres Erfolgs.

Wir bieten attraktive Entwicklungsopportunitäten, bequeme Unterkünfte, günstige Mahlzeiten im Mitarbeiterrestaurant und zahlreiche Vorteile.

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Unternehmen
Grand Hotel Kronenhof · Pontresina
Frontaliere Ticino hat diese Möglichkeit im Unternehmensmonitoring entdeckt.

Informationen für Grenzgänger

Grand Hotel Kronenhof befindet sich in Pontresina im Kanton Graubünden. Grenzgänger benötigen eine G-Bewilligung (jährlich erneuerbar), um in der Schweiz zu arbeiten. Der Kanton Graubünden erhebt eine Quellensteuer mit variablen Sätzen auf das Bruttoeinkommen. Seit 2024 gilt das Neue Steuerabkommen mit konkurrierender Besteuerung zwischen Italien und der Schweiz.

Die Schweizer Sozialabgaben umfassen AHV (5,3%), Arbeitslosenversicherung (1,1%) und BVG (berufliche Vorsorge). Nutzen Sie unseren kostenlosen Steuersimulator, um Ihr Nettogehalt zu berechnen und die Lebenshaltungskosten zwischen der Schweiz und Italien zu vergleichen.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Nettogehalt für Grenzgänger in Graubünden?
Das Nettogehalt hängt vom Bruttoeinkommen, Familienstand und der Kinderzahl ab. Im Kanton Graubünden liegt die Quellensteuer zwischen ca. 2% und 15%. In der Branche Verwaltung in Graubünden Nutzen Sie unseren Simulator für eine individuelle Berechnung.
Brauchen Grenzgänger eine Schweizer KVG-Versicherung?
Neue Grenzgänger seit 2024 müssen sich innerhalb von 3 Monaten nach Arbeitsbeginn bei der KVG anmelden. Die Prämien variieren je nach Kanton, Versicherungsmodell und Franchise. Vergleichen Sie die Prämien mit unserem KVG-Vergleich.