Capo reparto Nonfood (f/m/d) — Coop Genossenschaft
- Ort
- Lugano
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- Heute
Rollenüberblick
Capo reparto Nonfood (f/m/d)
Coop Genossenschaft — Lugano, TI, Svizzera
Entrata in servizio: subito o da concordare Specializzazione: Vendita Food
- Capo reparto Nonfood (f/m/d)
- Coop Genossenschaft — Lugano, TI, Svizzera
- Trovi interessante gestire diversi sistemi.
- In qualità di capa/o reparto Non Food garantisci un'esperienza d'acquisto eccellente e indichi alla clientela come creare maggiore varietà nella sua vita quotidiana. Per te è scontato che gli scaffali siano sempre pieni e ordinati.
- Se la clientela ha domande o richieste particolari, sei a loro disposizione.
- Agevolazioni: Sconto sull'offerta di viaggi di ITS Coop Travel, 5x superpunti al supermercato, Sconti fino al 20% su diverse prestazioni assicurative, Sconti fino al 20% in tutti i formati del gruppo Coop, Abbonamenti mobili e prepaid Coop Mobile più convenienti, Reka-Card: agevolazione all'acquisto, Agevolazione per Mobility CarSharing, Ribasso per il personale anche per partner (che vivono nella stessa economia domestica), Agevolazione per l'AG, Agevolazioni per eventi culturali, Agevolazioni per attività del tempo libero
Hauptaufgaben
- Trovi interessante gestire diversi sistemi.
Wichtige Anforderungen
- In qualità di capa/o reparto Non Food garantisci un'esperienza d'acquisto eccellente e indichi alla clientela come creare maggiore varietà nella sua vita quotidiana. Per te è scontato che gli scaffali siano sempre pieni e ordinati.
- Se la clientela ha domande o richieste particolari, sei a loro disposizione.
- Se hai completato una formazione di base nel commercio al dettaglio o possiedi un'esperienza professionale pertinente nel settore della vendita, sei la persona giusta per questo impiego.
- Possiedi già esperienza nella vendita e nella conduzione in una funzione analoga.
- Possiedi già conoscenze merceologiche nel settore Non Food?
- Un bel vantaggio.
- Hai una padronanza completa dell'italiano, sia nell'orale che nello scritto.
- Sei flessibile in termini di orari di lavoro.
- Condizioni di assunzione: Cassa pensioni: 2/3 vengono versati da Coop, Interessanti condizioni di assunzione e parità salariale certificata, Premi di fedeltà, Piano di risparmio presso la cassa pensione, Contratto collettivo di lavoro (CCL), Pensionamento anticipato flessibile e regolamento interessante per un pensionamento anticipato a partire dal 58° anno di età compiuto, 18 settimane di congedo maternità pagato e 3 settimane di congedo paternità pagato
- Orario di lavoro: 5 settimane di vacanza, orari di lavoro flessibili
Was das Unternehmen bietet
- Agevolazioni: Sconto sull'offerta di viaggi di ITS Coop Travel, 5x superpunti al supermercato, Sconti fino al 20% su diverse prestazioni assicurative, Sconti fino al 20% in tutti i formati del gruppo Coop, Abbonamenti mobili e prepaid Coop Mobile più convenienti, Reka-Card: agevolazione all'acquisto, Agevolazione per Mobility CarSharing, Ribasso per il personale anche per partner (che vivono nella stessa economia domestica), Agevolazione per l'AG, Agevolazioni per eventi culturali, Agevolazioni per attività del tempo libero
- Il rispetto reciproco crea un ambiente di lavoro piacevole: trasmetti questa prospettiva al tuo team.
- Perfezionamento: Più di 600 corsi di formazione interna, Talent management con diverse opportunità di sviluppo, Sostegno per corsi di formazione e perfezionamento esterni
- Sostenibilità: Impegno a favore dell'uomo, degli animali e della natura con oltre 400 fatti
- Comunicazione: App per il personale interno
- Salute: Update-Fitness: Fr. 200.– di ribasso sull'abbonamento annuale, Partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, Offerte sportive aziendali interne La tua persona di contatto Valeria Mazziari Randazzo Marketing HR Tipo:Part-time Sede: Lugano
Weitere Details
- Entrata in servizio: subito o da concordare Specializzazione: Vendita Food
- Luogo di lavoro: Coop, Via Beltramina 5, 6900 Lugano Il tuo posto di lavoro: Lugano Nord Quantità di lavoro: 80%
- In qualità di capa/o reparto Non Food garantisci un'esperienza d'acquisto eccellente e indichi alla clientela come creare maggiore varietà nella sua vita quotidiana. Per te è scontato che gli scaffali siano sempre pieni e ordinati.
- Salute: Update-Fitness: Fr. 200.– di ribasso sull'abbonamento annuale, Partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, Offerte sportive aziendali interne La tua persona di contatto Valeria Mazziari Randazzo
Notizen und Originalinhalt
- Entrata in servizio: subito o da concordare
- Specializzazione: Vendita Food
- Luogo di lavoro: Coop, Via Beltramina 5, 6900 Lugano
- Il tuo posto di lavoro: Lugano Nord
- Via Beltramina 5
- Quantità di lavoro: 80%
- In qualità di capa/o reparto Non Food garantisci un'esperienza d'acquisto eccellente e indichi alla clientela come creare maggiore varietà nella sua vita quotidiana.
- Per te è scontato che gli scaffali siano sempre pieni e ordinati.
- Salute: Update-Fitness: Fr. 200.– di ribasso sull'abbonamento annuale, Partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, Offerte sportive aziendali interne
- La tua persona di contatto
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Coop Genossenschaft für diese Stelle?
Coop Genossenschaft gibt CHF 49'500 - 75'000 brutto pro Jahr für diese Position in Lugano an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Coop Genossenschaft?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Coop Genossenschaft, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?
Ja, sofern Sie in Italien innerhalb der 20-km-Grenzzone wohnen. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen, danach automatische jährliche Verlängerung, solange das Arbeitsverhältnis besteht. Eine wöchentliche Rückkehr zum italienischen Wohnsitz ist für den Status erforderlich.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Coop Genossenschaft?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Coop Genossenschaft unter jobs.coopjobs.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
