Associate, Junior Legal Counsel (Arbeitsrecht & Ethik) 80–100% — PwC Switzerland
Rollenüberblick
## Descrizione Employment Law - Unterstützung der internen Personalabteilung und der Linie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. - Mitarbeit im Arbeitsrechtsteam bei der Bearbeitung von streitigen und nicht streitigen arbeitsrechtlichen Fällen. - Rechtliche Unterstützung bei der Überarbeitung von Reglementen, Verträgen und arbeitsrechtlichen Prozessen. - Bearbeitung von rechtlichen Fragen und Bewilligungen im Bereich Personalverleih sowie Kommunikation mit zuständigen Behörden. - Prüfung und Bearbeitung von Anfragen zu Nebenbeschäftigungen von Mitarbeitenden. - Bearbeitung von Anfragen zu Integritätsprüfungen von Mitarbeitenden sowie zu datenschutzrechtlichen Themen im arbeitsrechtlichen Kontext. - Behandlung von Anfragen im Zusammenhang mit Sonntagsarbeit. - Beratung der Linie zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere zu Themen wie Scheinselbständigkeit, Staff Vetting oder Global Mobility. - Übernahme von Verantwortung ab dem ersten Tag sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen on und off the job. - Beratung und Unterstützung in weiteren Rechtsgebieten nach Bedarf.
Ethics - Unterstützung bei Ethics Untersuchungen, insbesondere durch Protokollierung von Gesprächen sowie Zusammenstellung, Sichtung und Strukturierung der schriftlichen Evidenz und Dokumentation. - Hauptverantwortung für die Administration im Ethics Office sowie für die Verwaltung der Ethics Fälle in den dafür vorgesehenen Systemen, einschliesslich Falleröffnung, Dokumentation relevanter Notizen und zeitnahem Fallabschluss. - Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Disziplinarmassnahmen und Sanktionen, beispielsweise Verwarnungen. - Unterstützung bei der Erstellung und Vorbereitung von Präsentationen, Reports und internen Mitteilungen zur Veröffentlichung im Intranet. - Mitarbeit bei spezifischen Ethics Projekten auf Firm Ebene.
## Requisiti - Juristischer Universitätsabschluss (lic. iur. oder Master of Law) einer Schweizer Universität. - Ein bis drei Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung, einer Anwaltskanzlei, bei einem Gericht oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Bezug zum Arbeitsrecht. - Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team. - Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie nachgewiesene Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld. - Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Beschreibung
## Descrizione Employment Law - Unterstützung der internen Personalabteilung und der Linie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. - Mitarbeit im Arbeitsrechtsteam bei der Bearbeitung von streitigen und nicht streitigen arbeitsrechtlichen Fällen. - Rechtliche Unterstützung bei der Überarbeitung von Reglementen, Verträgen und arbeitsrechtlichen Prozessen. - Bearbeitung von rechtlichen Fragen und Bewilligungen im Bereich Personalverleih sowie Kommunikation mit zuständigen Behörden. - Prüfung und Bearbeitung von Anfragen zu Nebenbeschäftigungen von Mitarbeitenden. - Bearbeitung von Anfragen zu Integritätsprüfungen von Mitarbeitenden sowie zu datenschutzrechtlichen Themen im arbeitsrechtlichen Kontext. - Behandlung von Anfragen im Zusammenhang mit Sonntagsarbeit. - Beratung der Linie zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere zu Themen wie Scheinselbständigkeit, Staff Vetting oder Global Mobility. - Übernahme von Verantwortung ab dem ersten Tag sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen on und off the job. - Beratung und Unterstützung in weiteren Rechtsgebieten nach Bedarf.
Ethics - Unterstützung bei Ethics Untersuchungen, insbesondere durch Protokollierung von Gesprächen sowie Zusammenstellung, Sichtung und Strukturierung der schriftlichen Evidenz und Dokumentation. - Hauptverantwortung für die Administration im Ethics Office sowie für die Verwaltung der Ethics Fälle in den dafür vorgesehenen Systemen, einschliesslich Falleröffnung, Dokumentation relevanter Notizen und zeitnahem Fallabschluss. - Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Disziplinarmassnahmen und Sanktionen, beispielsweise Verwarnungen. - Unterstützung bei der Erstellung und Vorbereitung von Präsentationen, Reports und internen Mitteilungen zur Veröffentlichung im Intranet. - Mitarbeit bei spezifischen Ethics Projekten auf Firm Ebene.
## Requisiti - Juristischer Universitätsabschluss (lic. iur. oder Master of Law) einer Schweizer Universität. - Ein bis drei Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung, einer Anwaltskanzlei, bei einem Gericht oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Bezug zum Arbeitsrecht. - Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team. - Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie nachgewiesene Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld. - Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
