Personalwesen Services Spezialist 100% (m/f/d) — Georg Fischer
NeuCHF 57'500 - 87'000
Georg Fischer · Schaffhausen (SH)
- Ort
- Schaffhausen
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
LohnCHF 57'500 - 87'000
Rollenüberblick
Die Personaladministration verstehen wir als ein eng verzahntes und zugleich vielseitiges Aufgabengebiet entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Vertragserstellung bis zum Austritt.
Durch die serviceorientierte und professionelle Arbeitsweise dieser Funktion profitieren Mitarbeitende, Vorgesetzte sowie interne Schnittstellen wie Payroll und HR Management.
Die HR Organisation von GF Piping Systems Schweiz umfasst die Standorte Schaffhausen, Sissach, Seewis und Subingen und erbringt zentrale HR-Dienstleistungen für die GF Organisationen am Standort Schaffhausen.
- Die Personaladministration verstehen wir als ein eng verzahntes und zugleich vielseitiges Aufgabengebiet entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Vertragserstellung bis zum Austritt.
- Durch die serviceorientierte und professionelle Arbeitsweise dieser Funktion profitieren Mitarbeitende, Vorgesetzte sowie interne Schnittstellen wie Payroll und HR Management.
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt sowie Sicherstellung einer professionellen und effizienten HR-Administration (Onboarding, Job Changes, Termination)
- Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen HR Business Partnern sowie Unterstützung in operativen HR-Themen
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit Fokus auf Effizienz und Digitalisierung Ihr Profil
- Eidg.
Hauptaufgaben
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt sowie Sicherstellung einer professionellen und effizienten HR-Administration (Onboarding, Job Changes, Termination)
- Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen HR Business Partnern sowie Unterstützung in operativen HR-Themen
- Erstellung von Arbeits- und Zusatzverträgen sowie Einholung von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen
- Sicherstellung und Pflege der erforderlichen Mitarbeiterdaten sowie Erstellung von Austrittsdokumentationen
- Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie Arbeitsbestätigungen unter Einhaltung der qualitativen und rechtlichen Anforderungen
- Durchführung von HR-Auswertungen und Reports
Wichtige Anforderungen
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit Fokus auf Effizienz und Digitalisierung Ihr Profil
- Eidg.
- HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung im Human Resources
- Mehrjährige Erfahrung in einer breit aufgestellten HR-Administration oder HR Services Funktion, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld
- Sehr gute IT MS-Office Anwenderkenntnisse sowie eine hohe Affinität für HR-Software sind zwingend, HR SAP sowie Workday Kenntnisse sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Serviceorientierte, zuverlässige und proaktive Macherpersönlichkeit mit Teamgeist Dossiers von Beratungen werden nicht berücksichtigt, Bewerbende werden gebeten, sich direkt zu bewerben, danke! #LI-DNI Contact person: Moritz Nauer Talent Acquisition Specialist
Kontakte
- [email protected] Please submit your application via the ‘Apply’ button.
- The recruiter’s email is for enquiries only.
Weitere Details
- Serviceorientierte, zuverlässige und proaktive Macherpersönlichkeit mit Teamgeist Dossiers von Beratungen werden nicht berücksichtigt, Bewerbende werden gebeten, sich direkt zu bewerben, danke! #LI-DNI Contact person: Moritz Nauer Talent Acquisition Specialist
Notizen und Originalinhalt
- Ihre Aufgaben
- Serviceorientierte, zuverlässige und proaktive Macherpersönlichkeit mit Teamgeist Dossiers von Beratungen werden nicht berücksichtigt, Bewerbende werden gebeten, sich direkt zu bewerben, danke! #LI-DNI Contact person: Moritz Nauer
- Talent Acquisition Specialist
