CDI - Talent Acquisition Specialist (H/F) — Hermès

Vollständige Beschreibung

Talent Acquisition Spezialist (M/W)

Hauptarbeitsort: Le Noirmont (JU) Sekundärarbeitsort: Brügg (BE)

Mit HR Site Managern verbunden und in ein 8-köpfiges Personalteam integriert, ist der Talent Acquisition Specialist die wahre Referenz für die Akquisition von Talenten und garantiert die Qualität und Konsistenz der Rekrutierung bei Hermès Horloger. Als strategischer Partner von Personalverantwortlichen und Management führt er/sie die gesamte Rekrutierungsfunktion mit einem hohen Maß an Autonomie, trägt aktiv zu deren Professionalisierung und dem Einfluss der Employer Brand bei. Die Aktivitäten werden je nach Bedarf auf unsere beiden Standorte in Brügg und Noirmont und gelegentlich auch außerhalb unserer Standorte, einschließlich Schulmessen oder Gruppenreisen, aufgeteilt.

Ihre Hauptaufgaben werden sein

Talententwicklungsstrategie & Pilotierung

Sie definieren und implementieren die Talentakquisitionsstrategie im Zusammenhang mit den strategischen Ausrichtungen des Unternehmens und antizipieren den Rekrutierungsbedarf in Zusammenarbeit mit Managern und HRRs.

Sie verwalten und analysieren Rekrutierungsindikatoren, berichten sie und geben Empfehlungen für Verbesserungen.

Sie können auch die Organisation, Prozesse und Tools der Rekrutierung vorschlagen, um die Funktion kontinuierlich zu professionalisieren und zu optimieren.

Sie beobachten aktiv Trends auf dem Arbeitsmarkt und Best Practices bei der Talentgewinnung und beteiligen sich aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten im Zusammenhang mit Rekrutierung, wie interne Mobilität, Diversität & Inklusion oder Onboarding, wodurch Sie zu einer echten Gesamtreflexion der Rekrutierung beitragen.

Recruiting & Sourcing

Sie verstehen und verkörpern am besten die Unternehmenskultur der Maison, ihre Organisation und alle ihre Berufe - Unterstützungsfunktionen als Produktionswerkstätten -, um die Konsistenz und Qualität der Rekrutierung zu gewährleisten.

Sie steuern den gesamten Rekrutierungszyklus, von der Notwendigkeitsbekundung bis zur Integration des Kandidaten, und definieren Sourcing-Ansätze, die an die gewünschten Missionen und

• Profile angepasst sind, wie direkte Jagd, Kooptation, soziale Netzwerke, Jobboards oder Schul- und Partnerbeziehungen.

Sie schreiben attraktive Stellenangebote im Einklang mit den Werten des Hauses, führen ausführliche Auswahlinterviews und bewerten die Kandidaten streng.

Sie werden den Betriebsleitern und HRNs Argumente auf der Shortlist präsentieren, sie bei ihren Rekrutierungsentscheidungen beraten und unterstützen und gleichzeitig eine qualitativ hochwertige Kandidatenerfahrung während des gesamten Prozesses sicherstellen.

Relations Schools & Brand Employer

Sie entwickeln und leiten ein Netzwerk von Ziel-Partnerschulen, die mit den aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen des Hauses verbunden sind, und vertreten Hermès Horloger in Schulforen, Veranstaltungen und Shows, um deren Nachverfolgung sicherzustellen.

Sie werden aktiv zur Entwicklung und Kontaktaufnahme von Hermès Horloger und der Employer Brand beitragen, innovative und unverwechselbare Initiativen vorschlagen und die Verbindung zum Employer Brand Team der Gruppe ausbauen. Sie werden auch Praktikums- oder Immersionsprogramme in Ihrem Unternehmen verwalten.

Ihr Profil

Sie haben eine Weiterbildung in Human Resources oder gleichwertigen, und haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise in einem industriellen oder luxuriösen Umfeld.

Sie haben eine nachgewiesene Erfahrung in Schulbeziehungen und Arbeitgebermarkenentwicklung sowie eine nachgewiesene Fähigkeit, selbstständig Projekte zu pilotieren und Wert für den Job zu schaffen.

Sie verfügen über ausgezeichnete zwischenmenschliche, organisatorische und redaktionelle Fähigkeiten sowie über ein analytisches, ergebnisorientiertes und leistungsstarkes Angebot.

Schließlich haben Sie ein ausgeprägtes Gefühl von Vertraulichkeit und Service.

Über die akademischen Qualitäten hinaus suchen wir nach menschlichen Qualitäten, die eine schnelle Integration innerhalb der Maison Hermès und der Personalabteilung ermöglichen. Begeisterung, Leichtigkeit in der Kommunikation und ein Gefühl der Teamarbeit werden Ihre besten Vermögenswerte sein!

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