Ingénieur en génie civil / Chef de projet - Orientation infrastructure, hydraulique 80-100% (f/h/d) - Delémont — AFRY
- Ort
- Delémont
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 47 Tagen
Vollständige Beschreibung
Kommen Sie und werden Sie Teil und stärken Sie unser HYDRAULICS-Team. Wir leiten, entwickeln, entwerfen und planen Bauprojekte aller Art. Wir unterstützen diese Projekte von der Studie bis zum Abschluss. BAUINGENIEUR / PROJEKTLEITER INFRASTRUKTUR, HYDRAULIK (m/w) - DELEMONT
IHRE AUFGABEN
- Arbeiten Sie als Projektleiter für Infrastrukturprojekte und insbesondere bei Wasserprojekten
- Entwickeln Sie Projekte von der Studie bis zum Abschluss
- Tritt einem multidisziplinären, kompetenten und motivierten Team bei.
DEIN PROFIL
- Inhaber eines EPF/HES-Abschlusses in Bauingenieurwesen (oder gleichwertiger Qualifikation)
- Solide Erfahrung in einem Designbüro, idealerweise in derselben Position, mit leichten menschlichen Kontakten zur Unterstützung des Teamleiters
- Unabhängig arbeitende, dynamische und gut organisierte sowie Teamfähigkeiten
- Perfekte Beherrschung aller MS Office-Software und spezifischer Computerwerkzeuge
- Französisch oder Deutsch ist deine Muttersprache und du beherrschst fließend die andere Sprache
- BIM-Management-Fähigkeiten wären ein Gewinn
Tragen Sie zur Erfolgsgeschichte von AFRY bei! Wir bieten kreative Freiheit und persönliche Verantwortung, ein kollegiales und internationales Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsorganisation, überdurchschnittliche soziale Leistungen, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und moderne, leicht zugängliche Büros. Herr Sébastien Durieux, Filialleiter, steht Ihnen für alle Fragen unter 032 421 10 20 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Firmenbeschreibung AFRY bietet Beratungs-, Ingenieur- und digitale Dienstleistungen an, um den Übergang zu einer nachhaltigen Gesellschaft zu beschleunigen. Wir sind engagierte Experten in den Bereichen Industrie, Energie und Infrastruktur. AFRY hat nordische Wurzeln mit globaler Reichweite. Zukunft gestalten
Zusätzliche Informationen Bei AFRY sind wir in allem, was wir tun, Change Engineers. Veränderung geschieht, wenn mutige Ideen aufeinandertreffen. Wenn wir zusammenarbeiten, in der Technologie innovieren und herausfordernde Perspektiven einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir suchen aktiv qualifizierte Kandidaten, die unseren inklusiven und vielfältigen Teams weltweit beitreten. Schließen Sie sich uns an und beschleunigen Sie den Übergang zu einer nachhaltigen Zukunft.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet AFRY für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Delémont liegt bei CHF 71'000 - 107'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von AFRY mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet AFRY?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit AFRY, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Jura?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Jura ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Jura oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei AFRY?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von AFRY unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
