PowerUP – Dein Wiedereinstieg im Business Controlling bei Axpo Power — Axpo Group

CHF 107'000 - 187'500
Axpo Group · Baden (AG)
Categoria: finance Contratto: other Salario: CHF 107'000 - 187'500
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Ort
Baden
Vertrag
other
Veröffentlicht
vor 35 Tagen
LohnCHF 107'000 - 187'500

Pensum: 60–80% | 6 Monate befristet, Perspektive auf Verlängerung Du möchtest nach einer längeren beruflichen Auszeit wieder im Controlling durchstarten und dein Know-how gezielt einbringen? Mit unserem Programm Power UP…

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Axpo Group für diese Stelle?

Axpo Group gibt CHF 107'000 - 187'500 brutto pro Jahr für diese Position in Baden an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Axpo Group?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Axpo Group, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Aargau?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Aargau angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Aargau oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Axpo Group?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Axpo Group unter careers.axpo.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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