Lehrstelle als Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ (FaGe) — Spitex Nord Ost Aargau (NOA) AG

Vollständige Beschreibung

Ihre Zukunft beginnt bei uns! Wir sind ein innovativer Spitex-Betrieb mit einer lebhaften Teamkultur und betreuen rund 25'000 Einwohner:innen in 10 verschiedenen Gemeinden. Für den Sommer 2027 suchen wir motivierte Nachwuchstalente und bieten eine spannende Lehrstelle als Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ (FaGe) Ihr Berufsalltag bei uns Als Fachperson Gesundheit EFZ erwartet Sie eine vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung im ambulanten Pflegebereich. Sie begleiten unsere Klient:innen in ihrem Alltag und unterstützen sie dabei, möglichst selbstständig und selbstbestimmt zu Hause leben zu können. Dabei übernehmen Sie verschiedene pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten, unterstützen bei der Körperpflege, führen einfache medizinaltechnische Verrichtungen aus und lernen, Verantwortung zu übernehmen. Sie erhalten spannende Einblicke in unterschiedliche Lebenssituationen und entwickeln Schritt für Schritt Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten. Das bieten wir Ihnen

• Eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung
• Monatliche Lernsequenzen und abwechslungsreiche Lernnachmittage
• Ein 3 bis 6-monatiges Praktikum in einem Partnerbetrieb
• Eine sorgfältige Einführung in Ihren neuen Berufsalltag
• Persönliche Begleitung durch erfahrene Berufsbildner:innen

Das bringen Sie mit

• Freude an der Arbeit mit Menschen jeden Alters und verschiedener Kulturen
• Spass daran, mit dem E-Bike unterwegs zu sein
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit
• Körperliche und psychische Belastbarkeit
• Gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2)
• Offenheit, aus Fehlern zu lernen und sich weiterzuentwickeln
• Erfolgreicher Abschluss der obligatorischen Schulzeit
• absolvierte Schnupperlehre bei der Spitex NOA AG
• Bei Ausbildungsbeginn unter 16 Jahren bringen Sie einen Mofa-Ausweis mit

Das sollten Sie noch wissen

• Sie sind bei jedem Wetter mit dem E-Bike unterwegs. Freude an Bewegung und frischer Luft ist deshalb vorausgesetzt. Wir stellen Ihnen dafür ein E-Bike, persönliche Regenbekleidung, einen Helm und eine Leuchtweste zur Verfügung.
• Einmal jährlich findet ein erlebnisreicher Lernendenausflug statt
• Mit dem Projekt «ZACK»-Stark begleiten wir Sie auf Ihrem Weg durch eine rauchfreie Lehre.

Sie möchten die FaGe-Nachholbildung absolvieren? Auch das ist bei uns möglich! Die Nachholbildung (NHB) dauert zwei Jahre. Weitere Informationen zu den Voraussetzungen und zur Aufnahme finden Sie unter www.oda-gsag.ch . Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns Ihre Bewerbung über www.yousty.ch oder direkt per E-Mail an unsere Berufsbildnerin: Jasmin Hitz [email protected]

Porträt Die Spitex Nord Ost Aargau (NOA) AG ist mit einem Einzugsgebiet von rund 25'000 Einwohner:innen eine mittelgrosse Organisation. Sie beschäftigt 70 Mitarbeitende, welche in einem spannenden, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Umfeld arbeiten. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist ihr ein Anliegen und wird grosszügig unterstützt. Zudem ist die Spitex NOA ein Ausbildungsbetrieb und bildet FaGe-Lernende sowie HF-Studierende aus. Laufend werden neue Talente mit grossem Herz, viel Engagement und Können gesucht, die für eine innovative Arbeitgeberin tätig sein wollen. Wir freuen uns interessante, motivierte und qualifizierte Menschen kennenzulernen. Auch Spontanbewerbungen sind jederzeit willkommen.

Benefits

• Lohn und Boni: Dem Kanton Zürich angeglichene Löhne in der Pflege.
• Ferien Plus: Mindestens 5 Wochen Ferien für alle. 11 ganze und 2 halbe Feiertage. Möglichkeit von zusätzlichem Ferieneinkauf.
• Unbezahlte Ferien: Auf Antrag und wenn es die Personalplanung erlaubt, sind unbezahlte Ferien möglich und in der Vergangenheit immer bewilligt worden.
• Zulagen / Spesen: Zulagen für Pikett, Abendienst ab 20.00 Uhr sowie Wochenenddienste: CHF 6.50. Km-Entschädigung bei Nutzung von privatem Fahrzeug: CHF 0.75.
• Individuelle Diensteinteilung: Fixe Arbeits- oder Freitage möglich.
• Aus- und Weiterbildung: Grosszügige Beteilung an Fort- und Weiterbildung.
• Förderung Mitarbeitende: Es finden regelmässig interne Weiterbildungen und Fallbesprechungen statt.
• Mitgestaltung: Ideen und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht und werden falls möglich umgesetzt.
• Vorsorge Plus: Finanzierung BVG: 60% Spitex NOA und 40% Mitarbeitende
• Sozialversicherungen Plus: Krankentaggeldversicherung wird zu 100% vom Betrieb übernommen.
• Bezahlte Pausen: Bezahlte Pausen von 15 Minuten, wenn über 4.5 Stunden am Stück gearbeitet wird.
• Relax Bereiche: Gutscheine für Thermalbäder, Kino und Massage können bezogen werden, um nach der Arbeit zu entspannen.
• Gesundheits-Massnahmen: Externes und anonymes Coaching steht zur Verfügung.
• Gratis Getränke: Kaffee, Tee sowie Mineralwasser mit und ohne stehen zur Verfügung.
• Events für Mitarbeitende: Jährlich bezahlter Teamausflug, Sommerspecials mit Foodtruck, Weihnachtsessen. Zusätzlich Events wie Jubiläums-Apéro, Grillieren etc.
• Geschenke: Geschenke zu Weihnachten und runden Geburtstagen sowie Dienstaltersgeschenke.
• Parkplätze: Kostenlose Parkplätze vor dem Spitex-Zentrum.
• ÖV-Anbindung: Gute Anbindung an öffentlichen Verkehr, 5 Minuten zur nächsten Busstation.
• Home-Office: Für Mitarbeitende in Führungsfunktion möglich.

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